網(wǎng)上 招聘 簡歷名稱寫什么好？

某個大型企業(yè)的hr在某論壇里面發(fā)表過這樣一段話：應(yīng)征時，從電子簡歷開始就需要體現(xiàn)你的特質(zhì)

一、別讓你的簡歷在第一時間被過濾。

電子簡歷發(fā)送前，請檢查一下標(biāo)題和附件是否清晰明確說明了你是誰，應(yīng)征什么職位。比如我的同事在招聘高峰期時，一天要打開200封應(yīng)征不同職位的郵件，其中還會夾雜著許多垃圾郵件。對于不明確職位的郵件，通常的做法是過濾——拖入垃圾箱。如果郵件標(biāo)題不注明你的姓名，意味著再找到你的郵件是件費(fèi)功夫的事情。所以呢，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。建議：

1．標(biāo)題建議格式：“應(yīng)聘：XX（職位）——XXX（姓名）簡歷”。

2．附件建議格式：“XXX（姓名）簡歷”。

二、別讓簡歷篩選者忽略你。

如果你的郵件被打開，意味著成功的大門已經(jīng)開啟。這時，你的郵件需要吸引住簡歷篩選者的眼睛，別讓他忽略你。

所以在郵件正文部分，你得說點什么！比如：

1．你對應(yīng)聘職位的興趣和信心：“…我認(rèn)為我的資歷和能力符合貴公司的要求，請您考慮我的申請！”

2．你對自己經(jīng)驗和特點的簡潔評價：“我是一個樂觀開朗的人，…”，然后是對專業(yè)能力的描述：“在XX方面有著N年經(jīng)驗，…”，最后是職業(yè)特征的描述，作為XX（行業(yè)）人員，被企業(yè)看重的是溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力。此段不能超過100字。

3．你對過往經(jīng)歷的簡單描述，即簡歷中最值得向?qū)Ψ酵扑]的經(jīng)歷。

郵件正文的長度最好是在一頁以內(nèi)，開頭稱呼“S先生”、“Z小姐”就好，或者是“敬啟者”。別忘記寫上你的電話號碼。

三、別讓簡歷篩選者看穿你的渴望。

在這次收到的簡歷中，有一位同仁兩天之內(nèi)發(fā)出了四封同樣的郵件，讓我感受到她對應(yīng)征職位的渴望。我當(dāng)時想：她真的迫切需要這份工作？或者僅僅是需要一份工作？

對于一個你不了解的人，兩天給你四封情書，你會熱烈響應(yīng)呢還是踟躅猶疑？所以，除非你的條件特別優(yōu)秀，否則別讓對方看穿你的渴望。反過來說，特別優(yōu)秀的人是不是應(yīng)該矜持一點兒？

四、寫好你的簡歷。
抓住重點。每個人都是有自己的特質(zhì)的，最好突出表現(xiàn)你的優(yōu)勢放在最顯眼的地方，有時候根據(jù)企業(yè)應(yīng)聘崗位要求的不同，適度修改自己簡歷的重心
有些職位需在簡歷中注明薪金水平，請千萬別忘記?！懊孀h”會被認(rèn)為是敷衍和不自信的表達(dá)方式——也許不會有“面議”的機(jī)會的。

如果你體貼對方篩選的辛勞，對方也會給你回報——通知面試！

五、展示你的才能，而非美貌。

有的簡歷中附上了個人照片，生活的和藝術(shù)的，我個人不推薦使用這類形式，大多數(shù)職位備有必要。除非有特定的要求（比如應(yīng)聘平面模特），否則展示給對方的，應(yīng)該是個人才能而非美貌。

最后一點，表現(xiàn)你的真誠。收到的簡歷中，有一位署名是“L小姐”，我想不明白她不“透露”姓名的原因。在我看來，她對取得這一職位缺乏真誠。

希望你早日求職成功！