人事專員求職簡(jiǎn)歷范文3篇
人事專員求職者如何能夠通過(guò)一份好的簡(jiǎn)歷把自己在第一時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)給公司的招聘經(jīng)理并留下好的印象?下面是由我分享的人事專員求職簡(jiǎn)歷范文,希望對(duì)你有用。
人事專員求職簡(jiǎn)歷范文(一)
姓名:林女士 性別:女
婚姻狀況:未婚 民族:漢族
戶籍:湖南-長(zhǎng)沙 年齡:25
現(xiàn)所在地:廣東-廣州 身高:154cm
希望地區(qū):廣東-廣州
希望崗位:
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位:人事專員、日語(yǔ)類
教育經(jīng)歷
2006-09 ~2009-07 湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-04 ~2010-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
**公司(2011-06 ~2012-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員
工作描述:1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。
6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因:家庭因素
**公司(2009-04 ~2011-04)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位:人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估
4.績(jī)效考核,結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo),核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
6.考勤統(tǒng)計(jì),月度考勤統(tǒng)計(jì),違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算,工資報(bào)表、清單做成
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào),增減員等事項(xiàng)辦理
8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見(jiàn)做整改對(duì)策等
9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因:個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長(zhǎng):英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
普通話:流利粵語(yǔ):一般
英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專業(yè)CET-4 口語(yǔ)一般
日語(yǔ):良好
自身情況
自我評(píng)價(jià):1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人事專員求職簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名: xuexila
國(guó) 籍: 中國(guó)
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶 籍 地: 韶關(guān) 身高體重: 170 cm 60 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 人才測(cè)評(píng):
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人力資源管理專員、客戶培訓(xùn)專員:培訓(xùn)專員、
工作年限: 2 職 稱: 高級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 珠海
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2009-08 ~ 2010-04廣州仕邦人力資源有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 人事專員
工作描述: 負(fù)責(zé)員工的招聘、勞動(dòng)合同簽,員工人事檔案的建立、維護(hù)工作。執(zhí)行薪資核算和社會(huì)保險(xiǎn)工作流程;相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并提供相關(guān)的咨詢;負(fù)責(zé)客戶公司的勞動(dòng)年審、員工關(guān)系的處理;員工的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)教材的開發(fā)。
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
離職原因: 愿在企業(yè)從事HR
公司名稱: 起止年月:2008-02 ~ 2009-07廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 人事專員
工作描述: 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)及行政管理:招聘及入職、考勤管理、檔案管理、基層員工的內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)教材的開發(fā);辦公用品采購(gòu)、公司證件及固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)."
離職原因: 廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司屬于開發(fā)商,開發(fā)
教育背景
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期: 2008-07-01
所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-09 2008-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科/學(xué)士 65440101063021550
2005-09 2008-07 廣東農(nóng)工商學(xué)院 物業(yè)管理 大專 123221200806001899
2006-12 2007-05 華南師范大學(xué) 助理人力資源管理師 三級(jí)證 0719000006303350
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理六大模塊:人力資源規(guī)劃,招聘與培訓(xùn),績(jī)效管理,薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系管理。從定崗,定員制定公司相關(guān)人事制度,控制公司的成本;計(jì)算公司的招聘方法,對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)估;培訓(xùn)進(jìn)行計(jì)劃,評(píng)估,制定相關(guān)的方法和培訓(xùn)制度;等等相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容
詳細(xì)個(gè)人自傳
上進(jìn),有很強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心;熱衷人力資源管理,對(duì)選擇的目標(biāo)執(zhí)著,不怕吃苦,敢于挑戰(zhàn)困難。
人事專員求職簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名: 葉女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-河源 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-河源 身 高: 163cm
希望地區(qū): 廣東-河源
希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
尋求職位: 人事專員、 招聘專員、 文員
教育經(jīng)歷
1997-09 ~ 2000-07 東源藍(lán)口中學(xué) 生物 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-10 ~ 2007-12 深圳恒豐玩具廠 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標(biāo)準(zhǔn)
**公司 (2008-10 ~ 2012-12)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續(xù)的辦理,廠牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作,并持續(xù)更新;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;
9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料,每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品
11、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報(bào)人力資源主管審核后,報(bào)行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);
12、每月整理社保購(gòu)買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作
13、公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作,續(xù)簽時(shí)發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負(fù)責(zé)人,專員(含)以上人員必須報(bào)行政人事經(jīng)理審核;
14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;
2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員
1、保存經(jīng)過(guò)審批后的各部門招聘申請(qǐng)單,并按照申請(qǐng)單內(nèi)容發(fā)布招聘要求,并搜索人員簡(jiǎn)歷;按照公司架構(gòu)和人員編制;
2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;
3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;
4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡(jiǎn)歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見(jiàn)人員面試;
5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表,建立預(yù)約面試臺(tái)帳進(jìn)行招聘管理;
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;
7、協(xié)助主管做好校企合作工作,跟進(jìn)學(xué)校實(shí)習(xí)生在公司的工作和生活情況,并匯報(bào)人力資源主管;
8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和變更工作,負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買和變更工作;
**公司 (2007-03 ~ 2008-08)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 工程部跟單 崗位類別: 跟單員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)BOM的核對(duì)及錄入ERP系統(tǒng),協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔處理;
4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;
離職原因: 回家發(fā)展
**公司 (2002-10 ~ 2006-05)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 農(nóng)副食品加工
擔(dān)任職位: 跟單 崗位類別: 跟單員
工作描述: 1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞,沃爾瑪,百佳,華潤(rùn)萬(wàn)佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;
2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn),跟據(jù)訂單安排打印出貨單。
4、審核銷售訂單,復(fù)核銷售合同;
在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納
1、銷售往來(lái)帳目,應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算,負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作
2、登記報(bào)送場(chǎng)地各類報(bào)表,核對(duì)公司內(nèi)部資金往來(lái);
3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。
4、銀行對(duì)賬,支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財(cái)務(wù)軟件;
離職原因: 回家結(jié)婚
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用office辦公軟件,ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。
技能專長(zhǎng): 熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利
英語(yǔ)水平:
其 他: 客家話
求職意向
發(fā)展方向: 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員
其他要求: 希望工作地點(diǎn):河源市區(qū)
自身情況
自我評(píng)價(jià): 為人誠(chéng)實(shí),品行端正,有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能,能吃苦耐勞,在以后的工作生活中,一定會(huì)努力做到更好,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名:黃xx
民族:漢族
政治面貌:黨員
出生日期:1990年2月
婚姻狀況:未婚
學(xué)歷:本科
畢業(yè)院校:xxxxxxxxxx
畢業(yè)時(shí)間:20xx年7月
所學(xué)專業(yè):行政管理學(xué)
電腦水平:熟練
工作年限:1年
手機(jī)號(hào)碼:xxxxxx
電子郵箱:xxxxxxxxxxxxxxxx@
求職意向
工作類型:全部
單位性質(zhì):不限
期望行業(yè):中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)
期望職位:行政人員、物業(yè)管理
工作地點(diǎn):不限
期望月薪:面議
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月某某學(xué)校行政管理本科
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協(xié)助處理日常事務(wù),包括人事管理;
監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度,向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;
統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核,協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力;
協(xié)助管理檔案資料,分類存檔,跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助實(shí)施;
負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;
按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤,準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。
負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu),管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
專業(yè)技能
電腦辦公軟件操作熟練
語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳
熟悉人事相關(guān)工作流程
計(jì)算機(jī)能力良好
能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉ERP系統(tǒng)
自我評(píng)價(jià)
在工作期間,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作,并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練,有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù),能為決策者出謀劃策,并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱,開朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。
人力資源專員簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
年 齡: 49歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高: CM 戶 口: 湖北恩施州 恩施市
自 我 評(píng) 價(jià)
有17年管理經(jīng)驗(yàn)。
在軸承,化工,摩配,電子行業(yè)工作過(guò)。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運(yùn)作的銷售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力,使公司能快速規(guī)范化,節(jié)約成本創(chuàng)造利潤(rùn)。熟悉ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系、ISO14001:20xx環(huán)境管理體系及中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證及過(guò)程操作。有B照,駕駛技術(shù)熟練。
人品好,執(zhí)行力強(qiáng),穩(wěn)定!一三四五四xxx九一四三
求 職 意 向
希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位: 總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: 12000 /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職臺(tái)州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
20xx-12--20xx-08:臺(tái)州**化工有限公司
所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 行政人事部經(jīng)理
職位描述:協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作
1996-03--20xx-12:臺(tái)州**軸承有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今:臺(tái)州**摩配電子有限公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 人力資源
職位描述:負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 湖北學(xué)垸 管理類/人力資源管理 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;
計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能:
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法