人力資源簡(jiǎn)歷范文3篇

一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)幫助人力資源求職者贏得面試機(jī)會(huì)起著至關(guān)重要的作用。下面是我為大家?guī)淼娜肆Y源簡(jiǎn)歷范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

人力資源簡(jiǎn)歷范文(一)

姓　　名： 馬XX 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： XX 年　　齡： 31

現(xiàn)所在地： XX 身　　高： 174cm

希望地區(qū)： XX

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-安全主任

尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 人事行政主管、 安全主任

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

19XX-XX ～ 20XX-XX XX大學(xué) 行政管理 大專

19XX-XX～ 19XX-XX XX二高 高中畢業(yè) 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20XX-XX ～ 20XX-XX XX培訓(xùn)顧問公司 目標(biāo)管理與績(jī)效考核

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、組織、制定及公司人力資源、行政管理制度/辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套性的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、根據(jù)公司發(fā)展不同階，制定、變更公司各部門組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責(zé)及崗位分析，標(biāo)準(zhǔn)人員編制。

3、結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)體系，在運(yùn)行中逐漸完善公司的培訓(xùn)流程，組織公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查/培訓(xùn)計(jì)劃/培訓(xùn)實(shí)施及效果反饋工作),結(jié)合公司以往不足之處,組織各部門負(fù)責(zé)人研討后，自己總結(jié)、策劃培訓(xùn)新議題,為公司節(jié)省了年度培訓(xùn)成本,并提升了團(tuán)隊(duì)合作及溝通技巧;

4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部溝通暢通的管理渠道，積極職取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人員需求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織面試工作及人員錄用/選拔、初試的錄用決策工作,

6、結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，擬定薪酬福利管理制度，執(zhí)行績(jī)效管理體系，并做好績(jī)效評(píng)估與面談改善工作;

7、全面掌控人力資源部運(yùn)作情況，并定期組織收集行業(yè)內(nèi)、外影響年度目標(biāo)達(dá)成的各方面的信息，掌握最人力狀況，為人力信息決策提供依據(jù)(如薪酬調(diào)查、制度適用率調(diào)查、行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)查等);

8、結(jié)合公司發(fā)展需要，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司組織變革活動(dòng)的整體推行管理工作;

9 、審核本公司中層、基層人員異動(dòng)、手續(xù)辦理管理等工作，并做好監(jiān)督管理好人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂、年審等工作;有效平衡公司內(nèi)部勞資關(guān)系，及時(shí)解決各項(xiàng)勞資糾紛并匯報(bào)，同時(shí)與公司法律顧問溝通交流在日常，圓滿的處理每件糾紛事宜;

10、建立公司企業(yè)文化，規(guī)劃好員工職業(yè)生涯，并做好轉(zhuǎn)崗換崗等職業(yè)培訓(xùn)及體系培訓(xùn)工作，營(yíng)造企業(yè)壹種學(xué)習(xí)向上的氛圍，從而形成企業(yè)管理軟實(shí)力，為企業(yè)竟?fàn)幾⑷霃?qiáng)心劑;

離職原因： 公司搬遷

XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部年度人力資源規(guī)劃、每月、周工作計(jì)劃落實(shí)。

2、建立合理、公平、有激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)力的工資方案，制定可行的，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資激勵(lì)機(jī)制;

3、公司各部門人員編制的控制，公司組織結(jié)構(gòu)圖的制定，優(yōu)化公司流程管理.

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司招聘計(jì)劃及有效的招聘方案，完成公司用人需求。

5、培訓(xùn)工作,根據(jù)部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，擬定部訓(xùn)教程，有效開展培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)工作效果進(jìn)行評(píng)估。

6、合同、檔案管理，根據(jù)員工所在部門、工作年限、職務(wù)和崗位的重要程度來分別管理員工勞務(wù)合同及人事檔案。

7、有效的處理員工糾紛及工傷事故的處理。

8、公司安全管理：工業(yè)安全、消防安全管理體系的建立，相關(guān)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、安全檢查、應(yīng)急處理等。

9、對(duì)飯?zhí)?、宿舍、保安、綠化、車隊(duì)等、固定資產(chǎn)、辦公室等后勤工作進(jìn)行跟蹤管理;包括成立飯?zhí)没樾〗M，定期對(duì)飯?zhí)眯l(wèi)生及菜的質(zhì)量檢查;制定嚴(yán)格的門禁管理制度。

10、持公司每周例會(huì)，對(duì)各部門工作進(jìn)行督核，對(duì)各類責(zé)任事故進(jìn)行稽核各理。

機(jī)電維修管理,建立并完善機(jī)電工程管理規(guī)定，制度機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃并落到實(shí)處,公物維修及公司各類再建工程的預(yù)算與驗(yàn)收.

11、大型文藝晚會(huì)的策劃，政府部門相關(guān)事務(wù)處理。

12、客戶驗(yàn)廠事項(xiàng)的實(shí)施。

XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政方面的總體管理、規(guī)劃、開發(fā)等工作;

2、負(fù)責(zé)公司行政人事管理制度的制訂、修訂與監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、開發(fā)、培訓(xùn)等工作;

4、負(fù)責(zé)公司員工的薪金管理與培訓(xùn)和教育工作，并建立健全企業(yè)文化;

5、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理員之間、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作;并主持召開公司各類例會(huì);

6、負(fù)責(zé)工業(yè)安全、固定資產(chǎn)、保安、消防、飯?zhí)谩⑺奚?、車輛、設(shè)備保養(yǎng)、環(huán)境保護(hù)等工作;

7、負(fù)責(zé)公司于當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通工作;

8、負(fù)責(zé)公司各類文件的年審換證工作;

9、負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量體系、6S、TQM等質(zhì)量體系進(jìn)行編寫、培訓(xùn)和指導(dǎo).

10、對(duì)歐美公司驗(yàn)廠有壹定的工作經(jīng)驗(yàn)。

11、組織公司大型文化活動(dòng)。

12、總務(wù)采購管理。

離職原因： 辭職

XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政專員/主管 崗位類別： 行政專員

工作描述： 1. 固定資產(chǎn)管理2. 后勤區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)?管理及其保潔與花養(yǎng)護(hù);3. 車輛管理;4.公司證照、證件管理;5.公司工業(yè)安全管理;.公司各類緊急突發(fā)事件的處理6.與相關(guān)政府單位之協(xié)調(diào)工作7.公司工業(yè)安全制度的制定與推廣及實(shí)施8.公司各部門消防培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;9.公司飯?zhí)霉芾?10、總務(wù)采購管理;

離職原因： 回家

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技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練掌握Office、Word及Excel， Visio 2003 、Adobe Illustrator CS、 AutoCAD等中文軟件。

技能專長(zhǎng)： 行政管理、工業(yè)安全、消防安全;1. 固定資產(chǎn)、低值易耗品、文具管理;2. 后勤區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)?管理及其保潔與花養(yǎng)護(hù);3. 車輛管理;4.公司證照、證件管理;5.公司工業(yè)安全管理;.公司各類緊急突發(fā)事件的處理6.與相關(guān)政府單位之協(xié)調(diào)工作7.公司工業(yè)安全制度的制定與推廣及實(shí)施8.公司各部門消防培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;9.公司飯?zhí)霉芾?10.總務(wù)采購管理。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 壹般

英語水平： 口語壹般

英語： 壹般

求職意向

發(fā)展方向： 人力資源管理，行政管理、工業(yè)安全、消防安全、保安管理、飯?zhí)霉芾淼刃袠I(yè)。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1.熟悉人力資源各大模塊的管理理念，并具有6年的人力資源和行政管理實(shí)際操作技能;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略方針建立人力資源管理體系和人力資源規(guī)劃，制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷分析并提出相關(guān)建議或解決方案。

3.依據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，建立或完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行;

4.根據(jù)公司不同時(shí)期的人員需求，制訂招聘計(jì)劃;分析選擇最佳招聘渠道以提高招聘效率及減低招聘成本，實(shí)施招聘活動(dòng)與篩選面試等;

5.建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，調(diào)查分析培訓(xùn)需求并做出年度培訓(xùn)計(jì)劃，按培訓(xùn)計(jì)劃有效組織實(shí)施，確保培訓(xùn)的有效性;

6.擬定考核制度與各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，并監(jiān)督各部門有效地執(zhí)行與效果評(píng)估;

7.擬定薪資結(jié)構(gòu)及編制合理的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，真正貫徹薪酬的公平、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)性原則，以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極和穩(wěn)定性。

8.凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感。

9. 熟悉7S、ISO9001質(zhì)量管理體系及文件的編寫.

10.組織大型文化活動(dòng).

11.負(fù)責(zé)行政后勤日常事務(wù)的處理，落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查.

12.負(fù)責(zé)工業(yè)安全、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛、保安、飯?zhí)?、宿舍及環(huán)衛(wèi)等工作的管理。

人力資源簡(jiǎn)歷范文(二)

姓名：XXX 性別：男

民族：漢 政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士 專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：139000234

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007

Email Address： 12345678@xuexila.com 呼機(jī)：66881122-1234

教育背景

畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

另：其他培訓(xùn)情況

1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

1999.10 諾基亞(中國(guó))投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

工作經(jīng)歷

1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃

個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩!

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源簡(jiǎn)歷范文(三)

姓　　名： 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 天津 民族： 漢族

戶口所在地： 天津 身材： 157 cm?40 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

人才類型： 普通求職?

人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理助理、人事專員：人事專員

工作年限： 14 職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天津 天津 天津

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 待業(yè)起止年月：2009-05 ～

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱： 天津市誠龍貿(mào)易有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-04

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

離職原因： 公司裁員

公司名稱： 天津市金中南酒店設(shè)備有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-06

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

離職原因： 尋求發(fā)展

公司名稱： 天津市喜洋物流有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-01

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

離職原因： 繼續(xù)進(jìn)修

公司名稱： 天津市清心堂涼茶有限公司起止年月：2005-02 ～ 2007-02

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源副經(jīng)理

工作描述：

離職原因： 合同期滿

公司名稱： 天津市億達(dá)科技起止年月：1996-09 ～ 2004-12

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 行政主管

工作描述：

離職原因： 繼續(xù)進(jìn)修

公司名稱： 天津市越秀天安大廈起止年月：1994-09 ～ 1996-09

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)： 管理部文員

工作描述：

離職原因： 合同期滿

教育背景

畢業(yè)院校： 中國(guó)石油大學(xué)(北京)

最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期： 2006-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 法律 所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1982-09 1988-07 棠溪小學(xué) 小學(xué)

1988-09 1991-07 新市中學(xué) 中學(xué)

1991-09 1994-07 天津市六十八中 通用英語 職中

1997-09 2000-07 天津市廣播電視大學(xué) 中文秘書

2004-02 2006-07 中國(guó)石油大學(xué)(北京) 法律 本科

2005-04 2005-05 白云區(qū)勞動(dòng)局 物業(yè)管理員 中級(jí)物業(yè)管理員

2005-08 2005-10 北京時(shí)代光大教育集團(tuán) 人力資源管理 人力資源管理師

2008-01 2010-12 天津大學(xué) 人力資源管理 本科在讀

語言能力

外語： 英語　一般

國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

由于公司配備給人事部的人員不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由 本人有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)和3年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，而且已經(jīng)繼續(xù)參加人力資源的理論知識(shí)進(jìn)修。我會(huì)繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，吸收和積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人畢業(yè)于法律本科，一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動(dòng)法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，服從公司安排，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事。在工作中能做到細(xì)心、熱情，自覺完成本職工作。

有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并且為人勤奮、努力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，在同事之間能做到和睦相處，團(tuán)結(jié)同事。

除了取得法律本科后，已再次進(jìn)修人力資源管理本科，進(jìn)一步提高人力資源管理工作的水平;并且希望把法律知識(shí)運(yùn)用到人力資源管理中去，務(wù)求令人力資源管理工作更加出色。

本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料，為我提供一個(gè)合適的機(jī)會(huì)。如有幸成為貴公司中的一員，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持自己工作原則，努力工作，積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。謝謝!

注：保險(xiǎn)與中介免問

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手　　機(jī)： qq號(hào)碼：

電子郵件： 個(gè)人主頁：

人事自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫

人事自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫

人事自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫。自我評(píng)價(jià)是一種覺悟提升的表現(xiàn)，學(xué)會(huì)反思，認(rèn)識(shí)到工作過程的不足，這樣才能改正，成就更好的自己。下面給大家分享人事自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫，希望對(duì)大家有幫助。

人事自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫1

人事的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇一 ：

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)忠誠.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個(gè)性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見解。

本人能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng)，熱情大方，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新；做事踏實(shí)穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

第一， 專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，對(duì)數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，有創(chuàng)新能力。

第二， 交際能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

第三， 工作兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好老板的好管家。

人事的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇二 ：

3年多的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。能合理處理勞動(dòng)糾紛。具備員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、機(jī)制框架建立的工作經(jīng)驗(yàn)。處事果斷、為人和善、工作負(fù)責(zé)、溝通流暢，具備優(yōu)良的綜合管理素質(zhì)。性格開朗，能承受壓力。欲求長(zhǎng)期穩(wěn)定，有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。

本人性格開朗、樂觀，熱情隨和；具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的動(dòng)手能力；適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)所有的困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

英語流利，對(duì)于貿(mào)易行業(yè)的`供應(yīng)商開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富。優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。良好的應(yīng)對(duì)問題和突發(fā)事件處理能力。能熟練操作電腦辦公軟件，能吃苦耐勞，能承受很大的壓力。對(duì)新事物有很強(qiáng)的接受能力和認(rèn)知能力。對(duì)事情，決不輕言放棄。有沖勁，不服輸。

人事自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷怎么寫2

人事的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇一 ：

多年的行政工作，使我深深體會(huì)到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作。能合理處理勞動(dòng)糾紛，具備員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、機(jī)制框架建立的工作經(jīng)驗(yàn)，英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平。擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能熟練運(yùn)用辦公室軟件。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的抗壓能力。

工作認(rèn)真、思維縝密、待人誠懇，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；具備較強(qiáng)的英語口語水平和溝通能力；在校期間曾擔(dān)學(xué)生會(huì)主席，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，積極參加和組織各種校園活動(dòng)，從而使自己的綜合能力得到很大的提高；多年的實(shí)踐工作中，更是培養(yǎng)了我相當(dāng)?shù)墓芾砟芰εc優(yōu)秀執(zhí)行能力，喜歡具有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作平臺(tái)，一直為向目標(biāo)邁進(jìn)而勤耕不綴！

誠信，勤奮，自信樂觀，具有親和力，善于開拓，敢于挑戰(zhàn)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；多年工作的經(jīng)歷使我深深地意視到“先做人，后做事”的重要性；不懼艱難，勇往直前，并且堅(jiān)信只要通過不斷努力，堅(jiān)持不懈，在從事任何行業(yè)或者做任何事情都會(huì)取得一定成功，努力實(shí)現(xiàn)自我。

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇

簡(jiǎn)歷寫作對(duì)于人事求職者來說，屬應(yīng)用文體,下面是由我分享的人事個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)

姓名：xuexila

目前所在： 白云區(qū) 年　　齡： 24

戶口所在： 廣州 國(guó)　　籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高： 160 cm

誠信徽章： 未申請(qǐng) 體　　重： 45 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 銷售行政及商務(wù)：，采購助理：，店員/營(yíng)業(yè)員：

工作年限： 5 職　　稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,白云區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州鴻利達(dá)表業(yè)有限公司　　 起止年月：2010-07 ～ 2011-01

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位： 人事行政員

工作描述： 人員的招聘，入職、離職的管理。行政制度、行政表格的訂制和推行管理。工資的計(jì)算，考勤后勤的管理，生產(chǎn)來料、產(chǎn)品出貨單據(jù)的錄入和核算。

離職原因：

廣州市銳峰標(biāo)牌制作有限公司　　 起止年月：2009-11 ～ 2010-03

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 行政專員

工作描述： 服從人力資源行政總監(jiān)的管理，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向其負(fù)責(zé);

管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

填制和分析各類人事行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

對(duì)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;

幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

協(xié)助人力資源行政總監(jiān)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

協(xié)助人力資源行政總監(jiān)完成對(duì)員工的考核;

接聽轉(zhuǎn)接公司外線電話，做好公司級(jí)來濱接待工件;

協(xié)助人力資源行政總監(jiān)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;

協(xié)助人力資源行政總監(jiān)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查，管理員工信息資料及各類人事資料;

辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù);

辦理各類職稱評(píng)定辦理勞動(dòng)年檢;

人力資源行政總監(jiān)主持參加的會(huì)議相關(guān)記錄;

執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，跟進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)事宜。

離職原因： 個(gè)人理由

幸福人壽股份有限公司　　 起止年月：2009-02 ～ 2009-11

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

擔(dān)任職位： 壽險(xiǎn)顧問

工作描述： 讓客戶了解保險(xiǎn)的意義并銷售保險(xiǎn)。

離職原因：

廣州騰龍門業(yè)有限公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-06

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 行政文員

工作描述： 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，辦公用品的申購，盤點(diǎn)及核對(duì)，固定資產(chǎn)的登記，公共區(qū)域辦公設(shè)備的管理，員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

離職原因：

太和購物中心　　 起止年月：2005-01 ～ 2006-01

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 營(yíng)業(yè)員

工作描述： 產(chǎn)品的陳列，盤點(diǎn)，公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，產(chǎn)品的銷售等……

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州市第一商業(yè)學(xué)校

最高學(xué)歷： 中?！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07

專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二： 銷售技巧

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2007-09 2009-07 廣東廣播電視大學(xué) 會(huì)計(jì) - -

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國(guó)語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉office辦公軟件操作，略懂ERP、CDR、CAD系統(tǒng)軟件操作，精通國(guó)語、粵語。善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)查找相關(guān)信息。

辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和正義感;

較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備良好的獨(dú)立處理事務(wù)能力 。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

為人正直，誠懇，開朗，自信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;適應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通，具有一定的人際交往能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備良好的獨(dú)立處理事務(wù)能力 。

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)

基本信息

姓　　名：xuexila

性　　別： 男

年　　齡： 26歲

婚姻狀況： 未婚

現(xiàn)所在地： 蕪湖

籍　　貫： 安徽

自我評(píng)價(jià)

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：人事行政專員

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/8 — 2021/8：××有限公司

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部　　人事行政專員

1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

2013/5 — 2014/6：××有限公司

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部　　人事行政專員

1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

普通話：優(yōu)秀

英語：良好

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@xuexila.com

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)

姓　　名： 陳女士 性　　別： 女

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖南-岳陽 年　　齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 158cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳

希望崗位： 公司文職類-文員

行政/人事類-人事助理/文員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-行政助理/文員

尋求職位： 公司文職類、 倉管、 品管等

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

1999-09 ～ 2002-06 湖南省益陽市第一技工學(xué)校 電算會(huì)計(jì) 中專

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

***公司名稱 (2008-05 ～ 2011-06)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人事專員

工作描述： 1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo).

2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個(gè)人檔案資料的管理

3.員工考勤統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.

4.員工居住證\工傷.醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理

5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，薪資異動(dòng)資料的提供.

6.員工福利措施的具體實(shí)施.

7.處理好員工之間矛盾.

離職原因： 搬遷

***公司名稱 (2004-05 ～ 2008-05)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

工作描述： 1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).

2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。

3.根據(jù)人員個(gè)人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。

4.統(tǒng)計(jì)每日實(shí)際生產(chǎn)況狀，向上級(jí)匯報(bào)。

5.及時(shí)反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。

離職原因： 倒閉

***公司名稱 (2002-05 ～ 2004-05)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

工作描述： 1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。

2.分類,管理庫房物料，供給SMT生產(chǎn).

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時(shí)之間的關(guān)系

4.主導(dǎo)每月清點(diǎn)各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計(jì)劃的處理呆滯料，報(bào)廢料等。

離職原因： 換新環(huán)境，尋求發(fā)展，

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱： 技術(shù)員

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 善于運(yùn)用Excel,word,power print,等軟件制作報(bào)表

技能專長(zhǎng)： 1. 善于電子零件物料管理.

2. 熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.

3. 熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，

4. 善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).

5. 善于與相關(guān)部門交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。

6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.

語言能力

普通話： 粵語：

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 尋求人事行政后勤管理方面/跟單、采購文員/公司文職類。電子行業(yè)管理。充分運(yùn)用自己多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，施展自己在制造中的工作分析。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1.有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)與實(shí)事求是能力!

2.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理作業(yè)流程.

3.善于運(yùn)用office辦公軟件制作報(bào)表，能熟練處理辦公室日常事務(wù)。

4.善于電子零件物料管理,熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.

5.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程.

6.善于配合生管對(duì)生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn).

7.根據(jù)實(shí)際情況從人員、機(jī)器、物料、方法、環(huán)境等方面進(jìn)行管理

8.具良好的親和力﹑溝通協(xié)調(diào)力及觀察力﹐心態(tài)平和﹐有耐性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，曾在以往工作中一度受到同事與領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。