標準流程里哪些物料剪輯需要交付給調(diào)色人員

標準流程中，需要交付給調(diào)色人員的物料包括：
1. 原始素材：調(diào)色人員需要擁有所有的原始素材，包括拍攝的視頻、音頻、照片等，以便進行后期調(diào)色處理。
2. 剪輯版：調(diào)色人員需要擁有剪輯版，即已經(jīng)完成初步剪輯的視頻，以便了解剪輯的整體風(fēng)格和節(jié)奏。
3. 參考素材：調(diào)色人員需要擁有一些參考素材，以便了解客戶對于調(diào)色效果的要求和期望，以及參考其他類似項目的調(diào)色風(fēng)格。

工廠調(diào)色員的工作怎么找？

要找到工廠調(diào)色員的工作，您可以嘗試以下方法：

1. 在招聘網(wǎng)站上搜索：訪問招聘網(wǎng)站，如智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)等，并使用關(guān)鍵詞搜索"工廠調(diào)色員"或相關(guān)職位，瀏覽和篩選相關(guān)職位列表。

2. 探索行業(yè)網(wǎng)絡(luò)：了解與色彩、化工、制造業(yè)相關(guān)的行業(yè)組織、社區(qū)或論壇。
加入這些網(wǎng)絡(luò)，瀏覽就業(yè)機會或發(fā)布求職信息。

3. 聯(lián)系制造公司：尋找制造業(yè)公司的聯(lián)系方式，比如通過電話咨詢或發(fā)郵件，了解是否有工廠調(diào)色員的職位空缺。
您可以直接聯(lián)系人力資源部門或相關(guān)部門進行咨詢。

4. 參加就業(yè)展覽會：參加當?shù)嘏e辦的就業(yè)展覽會，特別是與制造業(yè)相關(guān)的展覽會。
您可以與制造公司的代表交流并了解他們的招聘情況。

5. 尋求推薦：與朋友、親人或其他職業(yè)聯(lián)系人談?wù)撃那舐氁庀?，看看是否有人可以向您推薦工廠調(diào)色員職位。

6. 制作簡歷和求職信：準備一份精心編寫的簡歷和求職信，突出您的調(diào)色技能和工作經(jīng)驗。
確保突出您在色彩匹配、樣品調(diào)試等方面的專業(yè)能力。

記住，在求職過程中保持耐心和持續(xù)主動是很重要的。祝您找到合適的工廠調(diào)色員職位！

印刷前調(diào)色是什么工作，怎么調(diào)的，調(diào)色人員怎么調(diào)色

計算每色印數(shù)的耗墨量，使調(diào)配的墨量適當。尤其對二液反應(yīng)型油墨，應(yīng)據(jù)其固化速度和印刷速度來計算其調(diào)墨量。要獲得正確的色彩，調(diào)墨應(yīng)在穩(wěn)定的自然光下進行，同時不可以數(shù)色并置觀察，免受錯覺的影響。

配置新鮮色時，深色墨的加入要逐漸接近，切忌一次加入過多，再用大量淺色墨補救。同時應(yīng)盡量減少混合的色相，色相愈多，灰度愈大。

另外還應(yīng)注意干燥前后的色彩變化，如吸墨量大的淺色承印物上，干后的墨色往往淺淡；發(fā)泡油墨的濕態(tài)、干態(tài)及發(fā)包泡態(tài)三相的色差較大；陶瓷印墨燒制后色相殊變；白色油墨經(jīng)高溫會變黃等。諸如此類的變色規(guī)律，需要印刷者在實踐中，積累經(jīng)驗和樣品，做出各自的色標。

擴展資料

調(diào)色時要注意三點：

1、配墨時應(yīng)盡量少加不同色的油墨，色墨種類越少，混合效果越好。

2、采用“由淺入深”原則，無論配制淺色或鮮艷的彩色油墨，當色相接近樣板時，要小心謹慎。不同廠家生產(chǎn)的油墨，最好不要混合調(diào)用，盡量采用同一廠家不同顏色的油墨進行調(diào)色，否則會產(chǎn)生色調(diào)不勻的現(xiàn)象，嚴重時會出現(xiàn)凝聚而使油墨報廢。

3、有些絲印油墨是通過烘干來干燥的，淺色烘干后比未干燥的更淺，深色烘干后偏深。另外，油墨的色調(diào)在印刷時干燥前和干燥后有否差別，是容易忽視的問題。

一般來說，通過自然干燥的（溶劑揮發(fā)型油墨），承印物是塑料、金屬、紙張、玻璃等，色彩不會發(fā)生變化；但若是陶瓷用的色料，由于在灼燒氧化后才顯色，只能憑經(jīng)驗來調(diào)色。

而對于通過熱固、光固來干燥的絲印油墨，顏色在深淺上有變化，上面已提到過。調(diào)墨量大時，可以使用調(diào)墨機，可在短時間內(nèi)完成調(diào)色。

參考資料來源 ： 百度百科—絲網(wǎng)印刷油墨的調(diào)配

參考資料來源 ： 百度百科—印刷專色