銷售分公司總經(jīng)理崗位職責

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責（精選10篇）

在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我精心整理的銷售分公司總經(jīng)理崗位職責（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責1

1、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

4、負責各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關部門處理；

5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

7、協(xié)調、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務，督辦、協(xié)調及落實總經(jīng)理交辦的其他工作；

8、每日各部門營銷數(shù)據(jù)整理匯總，分析

9、負責總經(jīng)理相關公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達

10、總經(jīng)理臨時交代事項處理及反饋

工作內(nèi)容：

1.負責協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.根據(jù)市場變化和競爭狀況，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定和調整公司銷售政策；

3.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客戶；

4.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各市場部，督促各市場部經(jīng)理完成銷售指標；

5.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理編制銷售費用預算，按地區(qū)、類別分解費用預算，監(jiān)督并確保銷售費用專款專用，確保銷售費用的有效使用；

6.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的高效運作；

7.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，并確保貫徹執(zhí)行；

8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調；

9.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理，營銷等相關專業(yè)；

2、熟練使用各類辦公軟件(PPT、excel、Word精通)；

3、有營銷型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡營銷助理相關工作經(jīng)驗；

4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5、性格開朗、直率，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力；

6、較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

7、具備較強的影響力和執(zhí)行力。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責2

一．貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的'領導下，負責分管部門的日常工作。

二．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三．負責銷售部的日常工作，負責公司產(chǎn)品銷售工作。

四．制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

五．組織搜集市場信息，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

六．貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七．協(xié)助質量技術部門做好產(chǎn)品質量的反饋和跟蹤服務工作。

八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

九．參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

十．負責銷售人員招募、選擇、培訓、調配、銷售業(yè)績的考察評估。

十一、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責3

崗位職責:

1.負責一系列重要產(chǎn)品的運營工作，能準確識別并深刻理解用戶需求，并時刻保持敏銳的用戶感覺 ；

2.能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析，并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進 。

3.產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品運營相關工作

4.承擔著產(chǎn)品設計與運營的橋梁，負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔。

5.包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

6.負責產(chǎn)品下單、采購、生產(chǎn)、庫存等過程監(jiān)控、并與工廠進行及時對接，最終對銷售結果的監(jiān)控。

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有1-3年酒水運營工作經(jīng)驗，了解一定的酒水行業(yè)知識者為佳

2.有一定的產(chǎn)品思維，能夠進行場景和用戶需求調研和分析

3.有較好的溝通協(xié)調能力，能夠主動的推動項目落地

4.責任心強，認真細致，善于學習和思考

5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責4

崗位職責

1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負責制定銷售計劃及市場策略，統(tǒng)籌負責整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標的完成

2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團隊 ，有針對性開拓市場，為團隊提供專業(yè)支撐輔導，并管控業(yè)務風險

3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確信息，建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系

4、結合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質經(jīng)營建議

任職資格

1. 年齡35~45歲， 本科及以上學歷，市場營銷、信息管理等相關專業(yè)

2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力

3. 具備強烈的市場洞察力，擁有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源

4. 狼性果斷，目標性強 ， 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責5

崗位描述:

1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作，完成戰(zhàn)略目標，對總經(jīng)理負責；

2.制定年度營銷計劃，確定合理的年度預算，包括銷售目標，費用投入，利潤盈虧等；

3.確定年度的營銷策略方案，產(chǎn)品策略，渠道策略，招商策略，推廣策略等；

4.營銷團隊的建設和管理，核心干部的培養(yǎng)和激勵。

任職要求:

1.年齡45歲以下、大專以上學歷；

2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗，5年高端白酒的市場經(jīng)驗，3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗，親自操作過中高端白酒的上市項目，有成功的品牌營銷案，熟知高端白酒的市場操作手法；

3.操盤全國市場的能力，極其敏銳的市場洞察力，戰(zhàn)略營銷管理的能力；

4.優(yōu)秀的領導力，極強的分析判斷能力和決策能力。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責6

崗位職責:

1. 協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持；

2. 組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行；

3. 負責本銷售公司的部門管理工作；

4. 負責銷售公司營銷團隊的組建和管理，組織員工培訓，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力，提高員工綜合素質和士氣；

5. 配合及協(xié)助其他部門完成相關工作；

6. 定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作，完成總經(jīng)理交代的其他事務。

任職要求:

1. 大專以上學歷，市場營銷、財務類等相關專業(yè)畢業(yè)；

2. 年齡25-35歲之間，從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上；

3. 有獨立區(qū)域市場拓展或者營銷團隊管理經(jīng)驗3年以上；

4. 經(jīng)營能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、使命感、親和力、談判力強。

員工福利:

1. 提供:五險及簽定正規(guī)勞動合同；

2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過節(jié)福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍，以及參加各類文體活動的機會；

3. 提供:鐵騎力士大學職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內(nèi)部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農(nóng)牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會；

4. 未來發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務副總。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責7

(一)職位描述/要求

1、嚴格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略，組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團隊；

3、根據(jù)公司下達的年度銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，組織銷售團隊共同完成銷售任務；

4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況，市場變化，具體業(yè)務的進展；

5、負責區(qū)域市場的調研和銷售預測，銷售網(wǎng)絡的建立，重要客戶的管理；

6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等；

7、完成上級領導交辦的其他任務。

(二)招聘描述/要求

1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷；

2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況，了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀，熟悉廣告公司業(yè)務流程；

3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識；具有良好的合作意識，掌握戰(zhàn)略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧；

4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責8

崗位職責:

1、帶領團隊開發(fā)拓展目標客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，推廣基金產(chǎn)品，積極完成任務指標；

2、負責與客戶的談判和溝通，深入了解客戶的投資需求，制訂市場營銷策略，設計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案；

3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài)，統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作；

4、承擔基金及相關業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。

任職資格:

1)40周歲及以下，具有金融、經(jīng)濟、財務、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷。

2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗；

3)專業(yè)能力突出，責任心和創(chuàng)新意識強，有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。

4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力，優(yōu)秀的英文口頭表達能力。

5)熟悉國家金融政策，熟悉基金相關和金融相關法律法規(guī)，遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德，無不良行為。

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責9

崗位職責:

1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店，并對所管轄門店最終銷量與利潤負責

2.負責各門店銷售團隊招募，培養(yǎng)，管理，以完成銷售目標

3.根據(jù)公司發(fā)展計劃，完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點拓展計劃，包含選址，建店，經(jīng)營等

4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業(yè)務體系

任職要求:

1. 能接受長期異地下縣的工作性質

2. 擔任過4s店店總或銷售總監(jiān)，任職期間業(yè)務有過明顯提升

3. 正直、進取、合作、創(chuàng)新

4. 適應較頻繁的出差節(jié)奏

5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

銷售分公司總經(jīng)理崗位職責10

崗位職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司營銷規(guī)劃，經(jīng)審核批準后組織實施，確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實施，確保銷售計劃目標達成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施，并進行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程，確保營銷工作規(guī)范有序運營。

5.負責售后團隊搭建，了解市場動態(tài)，協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。

6.審核分公司各類費用支出，控制營銷成本，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門，確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠，確保資金安全。

11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作，確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，工業(yè)消費品背景知識豐富；

3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗；

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，具備客戶格局總體把握能力；

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力，較強的分析判斷和解決問題能力；

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力，能在一定的壓力下勝任工作；

7、誠實守信，勤奮激情，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。

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公司的財務總監(jiān)和銷售總監(jiān)，誰更適合當總經(jīng)理？

現(xiàn)實中有財務總監(jiān)是總經(jīng)理還是銷售總監(jiān)是總經(jīng)理的成功案例。比如格力的董事長董明珠是從銷售出身的總經(jīng)理，而阿里巴巴的張勇是從財務總監(jiān)出身的總經(jīng)理。誰當總經(jīng)理沒有固定的模式，適合符合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。沒有做過財務經(jīng)理，現(xiàn)在是財務經(jīng)理。

以我的經(jīng)驗，銷售和財務經(jīng)理其實并沒有天然的對立。一個負責公司創(chuàng)收和創(chuàng)造業(yè)績，一個負責公司財務運營和內(nèi)控安全。經(jīng)常發(fā)生的可能引起反對的無非是應收賬款的預算合規(guī)性、成本控制和賬期。首先，績效預算和目標是以公司名義下達的指標。財務只負責最后的成績。

現(xiàn)實中，有些老板擅長營銷推廣，在營銷過程中與企業(yè)的銷售總監(jiān)有共同話題，對市場和競爭對手的判斷有高度的契合度。所以，銷售總監(jiān)對老板很重要，老板也很看重銷售總監(jiān)，所以銷售總監(jiān)成為總經(jīng)理的概率比較高。財務總監(jiān)和銷售總監(jiān)是企業(yè)的核心高管，也是老板的得力助手。

能做到這個位置的都是人才。那么，財務總監(jiān)和銷售總監(jiān)誰更適合做總經(jīng)理，需要根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展階段，以及老板的特點和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況來確定。財務總監(jiān)作為總經(jīng)理的優(yōu)勢主要是財務總監(jiān)的全局意識和戰(zhàn)略高度。另外，財務總監(jiān)更熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程和制度，有些企業(yè)主不太重視管理。

而且財務總監(jiān)的職業(yè)習慣也是側重于業(yè)務運營和內(nèi)部風險控制，所以財務總監(jiān)成為總經(jīng)理的概率不是很高。但當一些老板非常依賴財務總監(jiān)，希望通過管理和資本運作把企業(yè)帶到另一個高度時，財務總監(jiān)更適合做總經(jīng)理。通過財務管理，可以不斷地滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，清晰地了解和掌握原材料采購、生產(chǎn)加工、庫存、物流，最終向客戶銷售產(chǎn)品、收回貨款的經(jīng)營管理全過程。

銷售董事總經(jīng)理什么級別的

這個是高級管理層級別。
具體級別的劃分可能會因不同的組織結構和公司規(guī)模而有所不同。一般來說，董事總經(jīng)理是公司的高級管理者，負責整個銷售部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展和績效管理等工作。
他們通常需要具備豐富的銷售經(jīng)驗和管理能力，能夠領導團隊實現(xiàn)銷售目標，并與其他部門緊密合作，推動公司的整體發(fā)展。董事總經(jīng)理在組織中的級別一般較高，屬于高級管理層。