商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選20篇）

現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是我精心整理的商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

1、執(zhí)行集團(tuán)公司和商務(wù)部的各種文件、規(guī)章制度和政策；

2、管理轄區(qū)內(nèi)貨物、發(fā)票，促使貨款及時(shí)回籠，控制應(yīng)收指標(biāo)，降低市場(chǎng)運(yùn)行成本和運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)；

3、建設(shè)、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)二級(jí)商業(yè)渠道，控制商業(yè)價(jià)格；

4、管理省區(qū)內(nèi)商務(wù)憑證，參與商業(yè)賬務(wù)核對(duì)及商業(yè)賬務(wù)管理；

5、完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

（1）根據(jù)公司及部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，完成個(gè)人指標(biāo)；

（2）與客戶(hù)建立、維系良好的合作關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)建設(shè)部門(mén)、單位的注冊(cè)、備案工作；

（4）負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集和篩選，組織完成投標(biāo)工作；

（5）負(fù)責(zé)合同評(píng)審、簽訂、履行及相關(guān)管理工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

1、進(jìn)行醫(yī)療政策和動(dòng)向信息分析，與醫(yī)院、醫(yī)療相關(guān)政府部門(mén)建立并維持良好的互動(dòng)關(guān)系；

2、建立衛(wèi)計(jì)委、醫(yī)療學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)、醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)媒體、國(guó)內(nèi)高等院校等的渠道關(guān)系；

3、了解公司業(yè)務(wù)，并與衛(wèi)計(jì)委、醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)、醫(yī)院、醫(yī)療媒體等進(jìn)行商務(wù)合作洽談，并推動(dòng)落實(shí)；

4、其他對(duì)外關(guān)系的公關(guān)工作。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶(hù)的需求溝通，能充分理解客戶(hù)的需求并制定對(duì)應(yīng)策略；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)、實(shí)施及方案解決的溝通；

3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的深入溝通與維護(hù)，引導(dǎo)和開(kāi)發(fā)新的需求意向；

4、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目中重大節(jié)點(diǎn)的策略把控、決策，出席服務(wù)項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)會(huì)議與策略溝通；

5、協(xié)助項(xiàng)目部門(mén)收集同行各類(lèi)信息，并能正確判斷和給出市場(chǎng)建議。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

1、優(yōu)質(zhì)維護(hù)高端商務(wù)往來(lái)，為公司拓展、爭(zhēng)取更有利的資源或條件；

2、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題，在培訓(xùn)指導(dǎo)后獨(dú)立完成方案匯報(bào)等工作；

3、積極發(fā)展新客戶(hù)并與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及商務(wù)合作對(duì)接；

5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)及政策的收集及分析并定期反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

1、根據(jù)大客戶(hù)發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，開(kāi)拓和挖掘大客戶(hù)群體。

2、根據(jù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，定期拜訪維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，搜集大客戶(hù)市場(chǎng)資源，建立客戶(hù)資料庫(kù)。

3、根據(jù)大客戶(hù)資源管理要求，定期對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和價(jià)值評(píng)估，編制大客戶(hù)評(píng)估分析報(bào)告。

4、根據(jù)大客戶(hù)日常管理，及時(shí)跟進(jìn)日常維護(hù)工作和各項(xiàng)售后服務(wù)事宜，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，跟進(jìn)日常微信群維護(hù)。

5、根據(jù)大客戶(hù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，及時(shí)跟進(jìn)合作平臺(tái)的維護(hù)和訂單流程處理。

6、根據(jù)大客戶(hù)業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶(hù)合作方案。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計(jì)劃制定及推進(jìn)執(zhí)行;

2、開(kāi)拓和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估;

3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評(píng)價(jià)中心體系搭建、招聘工具選擇及知識(shí)沉淀與管理等;

4、對(duì)標(biāo)各城市公司競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

5、招聘全過(guò)程管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;

6、啟動(dòng)并聯(lián)動(dòng)城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

任職要求：

1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專(zhuān)職招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的`溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

1、制定餐飲部市場(chǎng)計(jì)劃，長(zhǎng)、短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，主持建立和完美餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并指揮實(shí)施。

2、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支情況，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行有效的成本控制。

3、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及對(duì)其管理工作的日常督導(dǎo)。

4、參加每日總經(jīng)理例會(huì)，主持每日餐飲部例會(huì)，完成上傳下達(dá)工作。

5、做好餐飲部與其它部門(mén)之間的溝通，協(xié)調(diào)和密切配合。

6、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)罰。

7、全面督導(dǎo)組織餐飲部的員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

1、根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人力資源規(guī)劃和具體的人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，以及招聘渠道的開(kāi)發(fā);

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，進(jìn)行招聘渠道評(píng)估;

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷篩選工作，以及必要的背景調(diào)查;

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系;

8、負(fù)責(zé)做好公司的培訓(xùn)評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;

9、負(fù)責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

10、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計(jì)劃和招聘規(guī)劃;

2、及時(shí)溝通并執(zhí)行招聘工作，滿(mǎn)足公司各部門(mén)用人需求;

3、優(yōu)化完善招聘流程，并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù);

4、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與各種招聘渠道形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求;

5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格:

1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

5、積極主動(dòng)熱情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求。

2、具有為中餐廳作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷(xiāo)策略、服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。

3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行中餐廳意識(shí)、推銷(xiāo)意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

4、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

6、加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。

7、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。

8、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)的工作，并做好餐廳安全和防火工作。

9、與廚師長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系。根據(jù)季節(jié)差異、客人情況研究制定特別菜單。

10、參加餐飲部召開(kāi)的各種有關(guān)會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

11、定期召開(kāi)餐廳員工會(huì)議，檢討近期服務(wù)情況，公布小組活動(dòng)記錄。

12、搞好客人關(guān)系，主動(dòng)與客人溝通。處理客人投訴，并立即采取行動(dòng)予以解決

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

職責(zé)：

1.建立健全人才招聘及人力儲(chǔ)備體系，保障公司用人需求;

2.統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃，保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量;

3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評(píng)估體系，保障人才選拔質(zhì)量;

4.統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè)，保障公司中長(zhǎng)期人力供給需求;

5.參與薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等協(xié)作工作。

主要任職要求：

1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備招聘統(tǒng)籌、規(guī)劃、管控、結(jié)果導(dǎo)向能力;

4.高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；

2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解，推動(dòng)分部區(qū)域的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定，對(duì)加盟商問(wèn)題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4、有效協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護(hù)公司形象；

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認(rèn)識(shí)；

3、有進(jìn)行一個(gè)區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、有一定的社會(huì)閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)招聘體系及招聘流程;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源編制管控及監(jiān)督;

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)中高端崗位的獵聘工作;

5、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化及整合;

6、人才營(yíng)銷(xiāo)、人脈圈建設(shè)、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動(dòng)作戰(zhàn);

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、英語(yǔ)六級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，熟練使用各種辦公軟件;

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及談判說(shuō)服能力;

5、精通招聘面試評(píng)價(jià)方法與技巧，具備冷靜、客觀的分析判斷能力;

6、有上進(jìn)心、事業(yè)心和抗壓力，做事結(jié)果導(dǎo)向，戰(zhàn)略執(zhí)行力強(qiáng)。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

一、目標(biāo)規(guī)劃

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的制定；

二、管理實(shí)施

1、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的高管經(jīng)營(yíng)同頻會(huì)；

2、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的各階段的經(jīng)營(yíng)策略實(shí)施；

三、監(jiān)督執(zhí)行

1、根據(jù)分時(shí)營(yíng)銷(xiāo)階段導(dǎo)入培訓(xùn)教育課程；

2、主導(dǎo)或協(xié)助分管區(qū)域及店面完成易美鏈四類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)并達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；（四類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)包括：堆客營(yíng)銷(xiāo)，項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)，活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，常態(tài)營(yíng)銷(xiāo)）

四、總結(jié)優(yōu)化

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的階段性總結(jié)和下一步營(yíng)運(yùn)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或店面月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)和下年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

1、執(zhí)行總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理指令，堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命”和“以部門(mén)為成本中心”的方針。

2、負(fù)責(zé)制定餐飲部各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門(mén)準(zhǔn)確貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)抓好本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)和質(zhì)量、成本等經(jīng)營(yíng)管理工作和深入開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、找差距”活動(dòng)。

3、主持本部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取各部位匯報(bào)，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門(mén)嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)。

5、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當(dāng)月經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)讓客人完全滿(mǎn)意的基本宗旨的教育，督促各部門(mén)有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和搜集賓客及客戶(hù)單位意見(jiàn)，認(rèn)真處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

8、審閱當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表，掌握當(dāng)日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況，了解當(dāng)日的重要宴請(qǐng)以及來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價(jià)格、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等工作，積極支持對(duì)菜點(diǎn)的研究，不斷推陳出新。

10、溝通本部門(mén)與其它部室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目的融資跟進(jìn)，對(duì)存量融資進(jìn)行不斷優(yōu)化調(diào)整;

2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的融資推介工作，提前做好項(xiàng)目的資金儲(chǔ)備;

3、負(fù)責(zé)公司融資申報(bào)、放款及貸后各項(xiàng)工作;

4、負(fù)責(zé)融資信息的及時(shí)更新，確保各項(xiàng)融資本息償還數(shù)據(jù)準(zhǔn)確定;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、4年以上銀行或房地產(chǎn)融資工作經(jīng)驗(yàn);

3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，且具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、具備豐富的銀行及社會(huì)資源關(guān)系者優(yōu)先。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

職責(zé)：

1、能夠很好地配合招商達(dá)成及企劃部各類(lèi)活動(dòng)工作，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問(wèn)題；

2、與商戶(hù)定期溝通，了解商戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，建立商戶(hù)經(jīng)營(yíng)信息檔案；

3、完成廣場(chǎng)租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成；

4、對(duì)樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)下級(jí)主管指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)；

5、負(fù)責(zé)客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類(lèi)客訴；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)，協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉購(gòu)物中心日常營(yíng)運(yùn)管理工作流程，接受過(guò)商業(yè)培訓(xùn)；

4、具備營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時(shí)間觀念強(qiáng)；

5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實(shí)際情況制定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研，并結(jié)合公司營(yíng)運(yùn)狀況，不斷提出提升業(yè)績(jī)、提升品牌價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的整體管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及發(fā)展員工、建立高效團(tuán)隊(duì)；

4、維護(hù)并提升品牌形象與店鋪形象；

5、配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行；

6、及時(shí)的巡場(chǎng)，處理與解決各店鋪存在的問(wèn)題；

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（直接管理門(mén)店至少在200家以上）。

2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶(hù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、掌握服裝市場(chǎng)及全國(guó)區(qū)域性的市場(chǎng)銷(xiāo)售特點(diǎn)及貨品特點(diǎn)。

4、市場(chǎng)洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、公文表達(dá)能力強(qiáng)。

5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

商務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的變現(xiàn)或者配資;

2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的配資或融資;

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)投公司項(xiàng)目的融資業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)研究區(qū)域融資政策和優(yōu)惠條件;

5、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目渠道的開(kāi)拓維護(hù)和擬定融資方案;

6、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。

要求：

1、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的機(jī)構(gòu)資源、創(chuàng)投資源，和國(guó)內(nèi)信托、基金、資管公司有良好的合作關(guān)系;

3、有豐富的投融圈資源，和主要銀行風(fēng)投部門(mén)有良好的合作關(guān)系;

3、具備金融市場(chǎng)的明銳嗅覺(jué)及風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有較強(qiáng)的融資分析能力和判斷能力;

4、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受一定工作壓力;

5、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。

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商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)大全合集

商務(wù)經(jīng)理需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺(jué)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能耐心細(xì)心處理事務(wù)性工作，多任務(wù)處理能力強(qiáng);以下是我精心收集整理的商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé),下面我就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)1

1、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)第三終端和OTC的銷(xiāo)售管理工作，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù);

2、制訂所轄地區(qū)第三終端和OTC銷(xiāo)售方案和促銷(xiāo)計(jì)劃;

3、定期對(duì)商業(yè)公司、連鎖總部、終端藥店進(jìn)行 拜訪 。

4、業(yè)務(wù)人員和促銷(xiāo)員管理。

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)2

1、自己擁有一定的游戲行業(yè)資源

2、懂于自主開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)，需求客戶(hù)擁有良好的 談判技巧 溝通技巧。

4、整理、收集、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品信息，對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行分析和 總結(jié) ;

5、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，并與其保持良好的合作關(guān)系;

6、完成上級(jí)交代的 其它 工作任務(wù)。

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)3

1、根據(jù)考核按季度、年度完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)南京區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)商務(wù)工作。

3、安排處理好日常商務(wù)往來(lái)活動(dòng)。

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售發(fā)貨、協(xié)調(diào)回款;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售合同的簽訂、并監(jiān)督銷(xiāo)售合同執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立客戶(hù)檔案;

4、負(fù)責(zé)建立區(qū)域商業(yè) 渠道 分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，做好產(chǎn)品醫(yī)院招投標(biāo)管理工作;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項(xiàng)。

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)城市小區(qū)周邊小微商家的拓展，主動(dòng)尋訪商家，了解商家需求，洽談合作，簽訂合作協(xié)議;

2、負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)、酒店和民宿的資源拓展，洽談合作，簽訂合作協(xié)議;

3、負(fù)責(zé)走訪各小區(qū)物業(yè)公司，與之建立良好的關(guān)系;了解各小區(qū)電動(dòng)自行車(chē)充電樁的安裝情況，做好調(diào)研工作并完成信息收集;

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)社區(qū)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成推廣任務(wù);

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)6

1. 有較強(qiáng)的談判能力;

2. 協(xié)助商務(wù)談判促成公司與客戶(hù)協(xié)議的簽訂及合作;

3. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品信息，及時(shí)向公司匯報(bào);

商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及工作;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域商務(wù)人員的管理及考核;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商、直銷(xiāo)客戶(hù)的管理;

4、開(kāi)拓重點(diǎn)、大型工程項(xiàng)目。

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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別如下：

• 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司整體的市場(chǎng)策略和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理。他們的主要目標(biāo)是提高品牌知名度，吸引潛在客戶(hù)并促進(jìn)銷(xiāo)售。

• 銷(xiāo)售經(jīng)理：負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和策略，監(jiān)督銷(xiāo)售流程并確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。他們的主要職責(zé)是開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系并推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

• 商務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和管理，涉及合同談判、合作伙伴關(guān)系和市場(chǎng)分析等。他們的目標(biāo)是促進(jìn)公司與客戶(hù)和合作伙伴之間的商務(wù)合作，以實(shí)現(xiàn)互利共贏。

• 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理，包括規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作。他們的主要任務(wù)是確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量要求順利完成，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。