做一個服裝生產經(jīng)理的工作職責和任務是什么？

做一個服裝生產經(jīng)理的工作職責和任務主要以日常任務，生產計劃，生產進度控制，質量監(jiān)督為主。具體可以按照如下進行：\x0d\x0a一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。\x0d\x0a二、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。\x0d\x0a三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。\x0d\x0a四、根據(jù)生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。\x0d\x0a五、 項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。\x0d\x0a六、 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。\x0d\x0a七、 負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。\x0d\x0a八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調與相關部門的關系。\x0d\x0a九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。\x0d\x0a十、負責生產過程中的安全措施。\x0d\x0a十一、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。\x0d\x0a十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

土建工程生產經(jīng)理崗位職責是什么？

1、協(xié)助項目經(jīng)理領導項目人員，認真貫徹國家和上級有關方針、政策、法規(guī)、國家質量標準、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各項規(guī)章制度，主要包括經(jīng)濟、質量、安全、環(huán)境、工期等，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保企業(yè)下達的各項指標的全面完成。

2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目管理的各單位工程和分部 分項工程 的進度、質量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收。

3、協(xié)助項目經(jīng)理履行企業(yè)與 建設單位 簽訂的合同和項目經(jīng)理部與企業(yè)簽訂的承包合同，保證各類合同目標的實現(xiàn)。

4、組織制定項目總體規(guī)范和 施工組織設計 、組織實施項目計劃、技術、質量、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理措施，并合理調度各 生產要素 ，保證項目實現(xiàn)質量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。

擴展資料：

生產經(jīng)理必須具備的能力

1、扎實的專業(yè)知識基礎

土建工程 生產經(jīng)理必須有扎實的專業(yè)基礎，扎實的專業(yè)基礎是技術管理的關鍵。生產經(jīng)理需要掌握的專業(yè)知識。

2、豐富的 現(xiàn)場管理 經(jīng)驗

作為土建工程生產經(jīng)理，豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗是必不可少的，經(jīng)驗不足的要去學習和實踐，才能掌握常規(guī)施工工藝和標準。

3、正確的作業(yè)管理方法

除專業(yè)知識外，土建工程生產經(jīng)理還應具備卓越的組織協(xié)調能力。

4、良好的交流溝通技巧

良好的 溝通能力 、獨立分析和解決問題的能力等也是一名優(yōu)秀的生產經(jīng)理應該具備的條件。具體體現(xiàn)在對內協(xié)調，對外的溝通上，協(xié)調要點就是：勸導為主、軟硬兼施。

生產部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責

崗位職責范本-生產部經(jīng)理
崗位名稱：生產部經(jīng)理
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：生產科科長
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；
主要職責：
1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10．強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議：
1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；
2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；
4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。