hr是如何篩選簡歷的呢？

網(wǎng)投簡歷不需要太多的留言，我作為8年的工作經(jīng)驗的資深人力資源從業(yè)人員告訴你，我們看一個候選人重點是看如下幾點

這個候選人是不是我們要匹配合適的候選人，包括工作年限，學(xué)歷，職位行業(yè)背景 如果是。。

1. 簡歷是不是 全面 的闡述了他的工作背景和個人能力，包括他是不是具有足夠的項目工作經(jīng)驗和工作潛力

2. 簡歷是不是寫的足夠的 專業(yè) 讓我覺得他是一個專業(yè)人員

3. 簡歷是不是寫的足夠的具有 邏輯性 ，別后來東一句西一句的，讓我感覺你的思維是混亂的

4. 簡歷是不是 一針見血 ，讓我1分鐘之內(nèi)閱讀完畢。

如果這樣都符合的話，我會給你打電話邀請你面試，如果缺少的話，不好意思，你和90%的候選人一樣石沉大海~~~~~

我自己制作了一個視頻供職場小伙伴學(xué)習(xí)怎么制作簡歷和面試，可以幫助的大家

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HR是怎樣審核應(yīng)聘者的簡歷？

作為一家全國性公司省分公司的HR，我會每天面對大量求職簡歷。這是我的工作，每份我都會打開審核下，但我期待的簡歷是這樣的：
1、外觀整齊，商務(wù)，裝訂有檔次。但，千萬不要太薄或是太厚！2-3頁紙的簡歷，我基本不太細看，你的求職誠意都不足，你對你而言最重要的事情都如此敷衍，我怎么奢求你會認真對待工作。太厚的，往往堆砌了過多毫無作用的細節(jié)，你的歸納能力弱點暴露無遺了。
2、格式正常。字體一般會用宋體，小五。間距抬頭，標題等基本設(shè)計都完整。這算是你辦公能力的一個展示吧。
3、個人工作經(jīng)歷描述得當。很多人工作經(jīng)歷，就是個流水賬時間軸。這個對我沒啥意義。我需要的是，我看到你干過什么的同時，你從這段工作學(xué)到什么，收獲和成長了什么。所以，對工作內(nèi)容和工作成績是應(yīng)該有簡單描述的。
4、個人簡歷不要過于標新立異。除非你是應(yīng)聘設(shè)計或是藝術(shù)相關(guān)崗位，否則過于博眼球的設(shè)計，都會適得其反。
5、真誠。對于工作經(jīng)歷，個人特長，或者說優(yōu)缺點，適當表達。不要胡吹，請相信，我們HR見多識廣，加之現(xiàn)在背調(diào)是必須的，面試再一過，一般瞎抄瞎吹的，都會原形畢露。
最后，祝求職者都能有好表現(xiàn)和好收獲。

應(yīng)聘hr簡歷怎么寫

我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資。　　我覺得主要強調(diào)的是以下幾點：

1、你適合做HR的性格和素質(zhì)，比如，善于溝通，語言表達能力強之類的；

2、即使你不是HR專業(yè)，也應(yīng)該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。

3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行。

4、你的決心。你的相關(guān)經(jīng)驗。告訴HR，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷。

5、你自己的專業(yè)知識你應(yīng)該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數(shù)學(xué)專業(yè)，就說自己對數(shù)據(jù)敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達能力強，適合做培訓(xùn)模塊。如果是經(jīng)管類更好說了，就說自己有一定的管理學(xué)基礎(chǔ)和思維。

6、如果有過工作經(jīng)驗，就說自己以前積累的經(jīng)驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務(wù)類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。?！　∵@個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值。　　尊敬的HR：　　您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲。　　我于xx年獲得XX大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗?！　∑駷橹梗壹媛氫N售過英語學(xué)習(xí)資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質(zhì)?！　∪肆Y源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關(guān)鍵因素和核心競爭力?！　∥也⒎侨肆Y源管理專業(yè)的學(xué)生，但經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學(xué)期間，我選修了很多管理類課程，并自學(xué)了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實習(xí)工作都是人事方面的，期間我也學(xué)到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗?！　∠Ｍ芙o我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！　　=============　　沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論?！　∑鋵?，如果是應(yīng)屆生的話，應(yīng)該更從性格方面來剖析自己?？茨阕约旱哪切┬愿窀鼔蛑文愠蔀橐粋€優(yōu)秀HR。