個(gè)人簡介包括哪些內(nèi)容？

個(gè)人簡介丨個(gè)人基本情況所作的簡明扼要的書面介紹

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一、一份內(nèi)容充實(shí)的簡介一般包含如下版塊

???? 1.個(gè)人基本情況。 包括姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別、專業(yè)及聯(lián)系方式、地址等；

???? 2.教育背景。 應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止時(shí)間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績、成績排名、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)等；

???? 3.科研競賽經(jīng)歷。 詳細(xì)列出本科期間參加的科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)競賽及其內(nèi)容、成果等；

???? 4.社會(huì)實(shí)踐。 包括校內(nèi)外各類學(xué)生工作、實(shí)習(xí)實(shí)踐等；

???? 5.其他信息。 可包括自我評價(jià)及未來規(guī)劃、愛好、特長等。

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二、個(gè)人信息撰寫細(xì)則

???? 1.郵箱需使用 較為正式的郵箱，如網(wǎng)易郵箱、Gmail等，切勿使用QQ郵箱。 （郵箱地址要顯得專業(yè)、成熟，最好與本人姓名掛鉤，顯得好記又正式。）

???? 2. 照片要采用標(biāo)準(zhǔn)的證件照， 不要隨意用大頭照或生活照。

???? 3.簡歷頁眉上不要加 上“個(gè)人簡歷”、“我的簡歷”等字樣。

????????個(gè)人信息分為基本信息和可選信息。 基本信息為姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱、郵寄地址）， 可選信息為性別、年齡、地址、政治面貌、籍貫、照片等。

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三、注意事項(xiàng)

????1.如果含多段教育經(jīng)歷， 時(shí)間要倒序， 招生老師更關(guān)心你最近的情況。

????2.對于部分有在 國外做交換生或者在國外做過項(xiàng)目研究經(jīng)歷 的同學(xué)來說，建議在教育背景中寫出來。

????3. 學(xué)校名如果不是211、985的話，建議不要加粗加黑 ，因?yàn)榭陀^地說，學(xué)校背景不是該類申請者要突出的優(yōu)勢。

????4.如果申請者的GPA與排名情況不是很高，而部分 與申請項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)科分?jǐn)?shù)還不錯(cuò)， 那么申請者可以強(qiáng)調(diào)這些學(xué)科的成績。

????5.可將大學(xué)階段的主要榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)在版塊列出， 但一定要指出其含金量， 如列出國家獎(jiǎng)學(xué)金時(shí)可在括號中備注年級前1％。

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四、寫在最后

簡歷要求簡單明了，因此首先要避免重復(fù)繁雜。

此外還要合理安排比重，對于所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)擇其要者羅列， 以突出申請專業(yè)所需要的能力和素養(yǎng)， 而不應(yīng)“眉毛胡子一把抓”。而且，簡歷以一頁為佳。

希望我的回答? ? 對疑惑的你有些許幫助

簡歷重點(diǎn)突出什么

簡歷重點(diǎn)突出什么精選

時(shí)間是箭，去來迅疾，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡歷就十分有必要了！好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是我收集整理的簡歷重點(diǎn)突出什么，希望能夠幫助到大家。

簡歷重點(diǎn)突出什么 篇1

1、簡歷重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷

一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。

2、確定職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人核心競爭力與技能

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

3、格式簡明清晰，一目了然

以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的`符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號。

1、突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。

2、突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

簡歷重點(diǎn)突出什么 篇2

1、把“求職目標(biāo)”寫在最醒目處。在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。求職目標(biāo)是鎖定一個(gè)具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標(biāo)”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業(yè)目標(biāo)沒有清晰地反映在簡歷上的人。

2、注重“業(yè)績”而不是“職責(zé)”。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。因此，簡歷要根據(jù)招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項(xiàng)能力，并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。比如，“你能給公司帶來什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因?yàn)槭裁蹿A得過榮譽(yù)?”這些都是很重要的信息，要顯示出來，這樣才會(huì)吸引目光，會(huì)讓你的簡歷獲得優(yōu)先考慮。

3、個(gè)人信息要醒目。永遠(yuǎn)把你的全名放在簡歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯(lián)系地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯(lián)系方式一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人想聯(lián)系你時(shí)一眼就可以找到。

4、把最大特點(diǎn)放在簡歷前面突出的位置。千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學(xué)歷放在最前面，就是這個(gè)思路。

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簡歷要突出重點(diǎn)，哪些內(nèi)容需要重點(diǎn)寫呢？

一、求職簡歷內(nèi)容必須真實(shí)
不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實(shí)
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。標(biāo)準(zhǔn)簡歷建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記?。粦?yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
簡歷應(yīng)該怎么寫，需要大家總結(jié)各種前人的經(jīng)驗(yàn)，并不斷地進(jìn)行完善，你一定會(huì)獲得一份漂亮的簡歷。