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一份合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些基本要素呢?
一份合格的簡(jiǎn)歷包含的基本要素如下：
1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2、教背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好，其他技能，專(zhuān)業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫，政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，榮譽(yù)與成就，求職原望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要明確求職意向，做好簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備，求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷越好，則求職成功率就越大。用人單位所收到的個(gè)人簡(jiǎn)歷越多，則競(jìng)爭(zhēng)越激烈，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要有創(chuàng)新的思想，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力。
簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的缺點(diǎn)：
1、篇幅過(guò)長(zhǎng)，表達(dá)不切題意。
2、篇幅過(guò)短，缺乏必要的信息資料。
3、結(jié)構(gòu)、邏輯混亂，給閱讀和理解造成困難。
4、內(nèi)容虛假。
5、字跡不清，打印不規(guī)范。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，要具備哪些內(nèi)容？
求職人的門(mén)面（優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷）
?個(gè)人簡(jiǎn)介是每個(gè)
求職人的必備
，它不僅代表了你個(gè)人
濃縮
的
全部信息
，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷更是決定了你在
面試成功的幾率或大或小
（當(dāng)然表里
蘊(yùn)含的內(nèi)容
也很重要）。個(gè)人簡(jiǎn)歷不如說(shuō)是
個(gè)人成長(zhǎng)記
，幾乎記錄著你的
所有的成長(zhǎng)經(jīng)歷
。那么一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該具備哪些內(nèi)容呢？
??優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)介有以下幾大欄??：
-
????個(gè)人評(píng)價(jià)欄。
這一欄就可以寫(xiě)你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，以及一些個(gè)人的????
性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、處人處事、學(xué)習(xí)方式
方便用人單位了解你的
為人處世
。
-
????求職意向欄。
可以在此處寫(xiě)一份
求職信
，也可以寫(xiě)明自己對(duì)
理想崗位、薪資、上升空間、保障
的期望。一份
明確清晰
的求職意向是
必不可少
的，會(huì)讓用人單位對(duì)其產(chǎn)生
好感
。
-
????工作經(jīng)驗(yàn)欄。
這里主要表述你在
屢次
的工作中
取得并累積的工作能力經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
。
-
????專(zhuān)業(yè)技能欄。
需清楚的寫(xiě)上自己與
崗位符合
的專(zhuān)業(yè)技能，以及
專(zhuān)業(yè)技能的熟悉度
，
與崗位符合度最高的技能項(xiàng)排版在最頂上
，以突出自己符合求職意向的崗位里的
根據(jù)
。
?優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷離不開(kāi)
以上所述的欄目?jī)?nèi)容
，比普通的簡(jiǎn)歷不管在
真實(shí)程度、精確程度、排版、文字風(fēng)格、主觀印象
等都要
簡(jiǎn)單明了，言簡(jiǎn)意賅，精美舒暢
。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，會(huì)讓你
更容易的面試錄取
，
節(jié)約
雙方的
時(shí)間，
一份成功的簡(jiǎn)歷就是進(jìn)入職場(chǎng)的“
鑰匙
”。????
祝愿各位能夠心想事成，獲得自己最理想的offer????????????。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？
一般而言，一份經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人信息：包括姓名、聯(lián)系方式、常住地址等。
2. 簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)單介紹自己的個(gè)人背景、職業(yè)意向和目標(biāo)，突出自己的獨(dú)特性格和優(yōu)勢(shì)。
3. 教育背景：列出自己的學(xué)歷水平、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等信息，盡量突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的教育經(jīng)歷。
4. 工作經(jīng)歷：展示自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，包括任職公司、職位、工作時(shí)間和主要工作內(nèi)容和業(yè)績(jī)等，突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。
5. 個(gè)人技能和特長(zhǎng)：介紹自己的各種技能和特長(zhǎng)，如語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，以及將這些技能及特長(zhǎng)如何能夠與應(yīng)聘職位聯(lián)系起來(lái)。
6. 附加項(xiàng)：如證書(shū)獲得情況、參加的志愿活動(dòng)、獲獎(jiǎng)情況等，突出自己的綜合能力和特殊特質(zhì)。
總的來(lái)說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、清晰易懂、突出重點(diǎn)，能夠讓HR快速了解候選人的背景和能力。
