優(yōu)秀采購主管簡歷

優(yōu)秀采購主管簡歷范文

姓　　名：?張三 性　　別： 男

婚姻狀況： 保密 民　　族： 壯族

戶　　籍： 廣西-河池 年　　齡： 37

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 176cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

教育經(jīng)歷

1996-08 ～ 1998-07 陜西財經(jīng)管理進(jìn)修學(xué)院 會計電算化 大專

**公司 (2011-05 ～ 2013-02)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔(dān)任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：總經(jīng)理

主營產(chǎn)品：3D投影電腦一體機、電腦投影一體機、互動多媒體投影機的開發(fā)、銷售

工作描述：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物料的全面采購工作與產(chǎn)品OEM外包加工生產(chǎn);

- 新供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、導(dǎo)入以及報價審核、采購合作商務(wù)合同文件的談判、簽訂聯(lián)系;

- 了解掌握電子元器件的市場價格、交期等行情，與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系;

- 針對研發(fā)部門的設(shè)計方案，及時提出物料采購方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險;

- 參與研發(fā)部門的設(shè)計方案評選，提供工藝、制程、成本、市場行情等方面建議;

- 提供研發(fā)部項目所需的供應(yīng)商資源、技術(shù)支持、所有相關(guān)物料樣品需求;

工作成就：

建立公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)、打樣、報價、核價、評選、導(dǎo)入管理流程，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險;建立采購流程、采購渠道、供應(yīng)商名錄;及時提供研發(fā)部項目所需的供應(yīng)商資源、技術(shù)支持、所有零配件樣品需求，并嚴(yán)格成本控制;跟催項目進(jìn)度，組織物料采購、OEM外包加工生產(chǎn)。

離職原因： 另謀發(fā)展

**公司 (2009-03 ～ 2011-05)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 資源部經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：副總

主營產(chǎn)品：手機攝像頭模組、手機屏LCM、手機OFN按鍵、手機主板、上網(wǎng)本、平板電腦、安防監(jiān)控、機頂盒、底片掃描儀、微型投影儀等(主要客戶：中興、華為、比亞迪、長虹、海爾、海信、金立、廈新、SIEMENS等)

工作描述：

- 負(fù)責(zé)公司全面資源部的工作，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理、考核，及跨部門的溝通協(xié)調(diào);

- 根據(jù)公司定期目標(biāo)，完成物料的持續(xù)Costdown，確保行業(yè)競爭優(yōu)勢;

- 評估導(dǎo)入具有競爭優(yōu)勢的供應(yīng)商，定期組織對現(xiàn)有供應(yīng)商的評審、考核，并維持良好的合作關(guān)系;

- 了解掌握電子元器件的市場價格、品質(zhì)、交期等行情，保證采購物料的品質(zhì)、價格競爭優(yōu)勢;

- 協(xié)助采購部處理供貨異常，針對研發(fā)部門的設(shè)計方案，及時提出物料采購方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險;

- 公司生產(chǎn)原料、生產(chǎn)包裝材料、生產(chǎn)輔助用品材料新供應(yīng)商的開發(fā)、評審、導(dǎo)入、及采購合同商務(wù)文件的談判、簽訂聯(lián)系;

- 對設(shè)備、儀器、治工具新供應(yīng)商的開發(fā)、評審、導(dǎo)入以及維修報價審核、采購合同商務(wù)合同文件的談判、簽訂聯(lián)系;

- 對新供應(yīng)商的報價、交貨、付款等條件進(jìn)行評估與審核，新物料的報價、打樣、送樣承認(rèn);

- 積極尋求全方位的降價策略，包括：材料替代、工藝改進(jìn)、引進(jìn)競爭者、整合訂單量、組織招標(biāo)等等。

工作成就：

組建公司資源部，規(guī)劃人員配置，定義崗位工作內(nèi)容職責(zé)，編制資源部管理體系文件，規(guī)范新供應(yīng)商開發(fā)、打樣、報價、核價、評審、導(dǎo)入管理流程;與法務(wù)編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，并聯(lián)系供應(yīng)商簽訂協(xié)議，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險，完善采購流程、采購渠道及供應(yīng)商管理體系;配合研發(fā)部新項目平板電腦、手機OFN按鍵等開發(fā)，提供所需的供應(yīng)商資源和所有零配件樣品需求，并嚴(yán)格成本控制，確保項目進(jìn)度順利完成和產(chǎn)品的行業(yè)成本競爭優(yōu)勢。

離職原因： 另謀發(fā)展

**公司 (2004-10 ～ 2008-11)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔(dān)任職位： Sourcing Leader 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：副總

主營產(chǎn)品：數(shù)碼相機、膠卷相機、投影機、手機攝像頭模組、光學(xué)鏡片、鏡頭(為HP、OLYMPUS SANYO、SONY、DELL、VIEWSONIC、INFOCUS、TOSHIBA等國際品牌OEM / ODM生產(chǎn))

工作描述：

- 參與新品開發(fā)，新品發(fā)包，估價;

- 新品成本分析、議價、定價、確定供應(yīng)商;

- 跟催試線和量產(chǎn)前期物料的進(jìn)度和開放;

- 新供應(yīng)商評估、導(dǎo)入;

- 日常供應(yīng)商評估打分及輔導(dǎo);

- 新品價格維護(hù)入系統(tǒng)、異常價格的處理;

- 季度costdown，協(xié)助采購員催料;

- 采購契約書、ROHS、承認(rèn)書等資料跟催;

- 模具專案處理，產(chǎn)能評估、新開、增開、重開、報廢、移轉(zhuǎn);

工作成就：

建立模具開模、移轉(zhuǎn)、報廢管理體系，通過移轉(zhuǎn)模具，將原舊供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工的`模具移轉(zhuǎn)到新供應(yīng)商處，轉(zhuǎn)給新供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工，降低了15%左右成本;配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度順利完成，滿足所有新開發(fā)產(chǎn)品所需樣品、手板模型，并嚴(yán)格控制成本，減輕公司研發(fā)費用，和提高產(chǎn)品期初利潤;完成公司季度Costdown目標(biāo)。

離職原因： 金融風(fēng)暴事業(yè)部裁員

**公司 (2000-08 ～ 2004-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 資材部副經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：副總

主營產(chǎn)品：數(shù)碼相機、數(shù)碼相片打印機、膠卷相機產(chǎn)品(為美能達(dá)、尼康、理光、Polaroid、SAGEM等國際品牌OEM / ODM生產(chǎn))

工作描述：

- 負(fù)責(zé)工廠整體物流管理，統(tǒng)籌采購、生管、物控、倉庫日常工作，確保物流順暢，按期出貨;

- 協(xié)調(diào)臺灣總公司、香港分公司、大陸工廠兩岸三地物料調(diào)配，并負(fù)責(zé)倉儲、收貨、發(fā)貨配送或逆向退貨返修方面的管理協(xié)調(diào)工作，規(guī)劃年中、年終公司大盤點工作，有效控制庫存;

- 對供應(yīng)商進(jìn)行年度評審與績效評估，維持與供應(yīng)商關(guān)系，完善公司供應(yīng)鏈，實現(xiàn)零成本采購;

- 制定采購資金計劃，審核并控制部門日常費用支出;

- 協(xié)助采購員開發(fā)新供應(yīng)商，議價，成本分析，擬定有關(guān)合同;

- 主持每日協(xié)調(diào)會議，協(xié)助生管、物控跨部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行;

- 監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、發(fā)外加工、裝柜出貨安排的執(zhí)行與進(jìn)展情況;

- 監(jiān)督采購員、物控員月底與供應(yīng)商對帳并申請貨款;

- 維護(hù)、管理MRP2系統(tǒng)運作，負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn);

- 負(fù)責(zé)公司Barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、管理、人員培訓(xùn)項目;

- 簽核相關(guān)單據(jù)，督導(dǎo)下屬日常工作，對下屬進(jìn)行年度考評。

工作成就：

維持與供應(yīng)商良好關(guān)系，保障公司產(chǎn)品零配件采購渠道;不斷改善采購流程，使采購進(jìn)度更快更有效，減少公司采購成本與資金周轉(zhuǎn)壓力;完善MRP2系統(tǒng)采購、物流、計劃、庫存信息整合，統(tǒng)籌采購、生管、物控、倉庫各單位協(xié)調(diào)運作，提高工作效率，降低庫存，下屬由開始26人精簡至20人;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司部門年度costdown目標(biāo);順利完成公司Barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入與人員培訓(xùn)項目管理。

離職原因： 另謀求發(fā)展

**公司 (1998-08 ～ 2000-07)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔(dān)任職位： 崗位類別： 采購管理員

工作描述： 主營產(chǎn)品：網(wǎng)路卡、集線器、路由器等高科技網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品

工作描述：

- 電子、耗材物料采購;

- 跟進(jìn)并協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨;

- 來料異常處理;

- 新物料打樣、送樣。

工作成就：

完成上級主管安排的日常工作，按時采購回物料并控制庫存至最安全狀態(tài)。

離職原因： 另謀求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長： - 性格開朗但不失穩(wěn)重，有較強人際溝通、協(xié)調(diào)能力，善于營造內(nèi)外部良好的人際關(guān)系;

- 工作積極、踏實，勇于承擔(dān)，責(zé)任心強，思維機敏、勇于創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

- 多年的供應(yīng)商實地評審經(jīng)歷，接觸較多不同領(lǐng)域生產(chǎn)行業(yè)(電子、光學(xué)、五金、塑膠、模具、模切、PCB/FPC、LED、線材、印刷、化工、電池、沖壓、機加、壓鑄、鋁型材、螺絲彈簧、熱處理、電鍍、噴涂等)，能靈活運用供應(yīng)商的知識與經(jīng)驗;

- 熟悉IT網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、筆記本、平板電腦、手機、LCM、光學(xué)、投影機、安防、電子類、五金類、塑膠類等產(chǎn)品原物料供應(yīng)鏈;

- 自學(xué)能力強，不斷進(jìn)取，善于吸取新技術(shù)和知識，鍛煉和培養(yǎng)了較強的企業(yè)適應(yīng)力和崗位適應(yīng)力;

- 有豐富的商務(wù)談判能力與議價技巧，成本意識強，能管理好公司供應(yīng)鏈并能采購到最低合理價格;

- 有較強的口才表達(dá)能力和文字寫作能力，能擬訂物流相關(guān)管理體系文件和日常的合作協(xié)議、合同;

- 擅長推廣實施ERP系統(tǒng)整合公司物流信息管理體系，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行，降低庫存，提高物料周轉(zhuǎn)率。

- 有全面的采購控制及管理能力.熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈管理，能配合研發(fā)部新項目開發(fā)、手板、樣機、試產(chǎn)所需的新材料、新物料，能統(tǒng)籌采購、生產(chǎn)計劃、物料控制、外包、倉儲、出貨、退貨工廠整體物流管理，直至對帳請款。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 采購,業(yè)務(wù)

自我評價： 從事企業(yè)物流采購管理14年，有豐富的商務(wù)談判、新供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商實地評審、供應(yīng)商管理、招標(biāo)采購統(tǒng)籌、成本分析等經(jīng)驗?zāi)芰?熟悉電子元件、機構(gòu)類零件、電器元氣件、包裝材料、塑膠件及原料、鈑金鋼材、模具模材、化工輔材、設(shè)備器材及OEM采購;有全面統(tǒng)籌管理采購、生管、物控、倉庫、發(fā)外加工經(jīng)驗;熟悉物料流程及料帳，能夠設(shè)計、規(guī)劃、改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng);能熟練操作運用windows、office辦公軟件，會AutoCAD、ProE工程圖及3D產(chǎn)品渲染，能綜合運用MRP2、ERP系統(tǒng)及internet電子商務(wù)整合物流管理體系;有多次ISO內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗。有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司績效目標(biāo)能力。

采購經(jīng)理的個人簡歷范文

姓名： XXX 性別：男

婚姻狀況： 保密 民族：壯族

戶籍： 廣西-河池 年齡： 37

現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身高： 176cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞

希望崗位： 采購經(jīng)理/主管

教育經(jīng)歷

1996-08 ～ 1998-07 陜西財經(jīng)管理進(jìn)修學(xué)院 會計電算化 大專

**公司 (2011-05 ～ 2013-02)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔(dān)任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：總經(jīng)理

主營產(chǎn)品：3D投影電腦一體機、電腦投影一體機、互動多媒體投影機的開發(fā)、銷售

工作描述：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物料的全面采購工作與產(chǎn)品OEM外包加工生產(chǎn);

- 新供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、導(dǎo)入以及報價審核、采購合作商務(wù)合同文件的談判、簽訂聯(lián)系;

- 了解掌握電子元器件的市場價格、交期等行情，與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系;

- 針對研發(fā)部門的設(shè)計方案，及時提出物料采購方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險;

- 參與研發(fā)部門的設(shè)計方案評選，提供工藝、制程、成本、市場行情等方面建議;

- 提供研發(fā)部項目所需的供應(yīng)商資源、技術(shù)支持、所有相關(guān)物料樣品需求;

工作成就：

建立公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)、打樣、報價、核價、評選、導(dǎo)入管理流程，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險;建立采購流程、采購渠道、供應(yīng)商名錄;及時提供研發(fā)部項目所需的供應(yīng)商資源、技術(shù)支持、所有零配件樣品需求，并嚴(yán)格成本控制;跟催項目進(jìn)度，組織物料采購、OEM外包加工生產(chǎn)。

離職原因： 另謀發(fā)展

**公司 (2009-03 ～ 2011-05)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 資源部經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：副總

主營產(chǎn)品：手機攝像頭模組、手機屏LCM、手機OFN按鍵、手機主板、上網(wǎng)本、平板電腦、安防監(jiān)控、機頂盒、底片掃描儀、微型投影儀等(主要客戶：中興、華為、比亞迪、長虹、海爾、海信、金立、廈新、SIEMENS等)

工作描述：

- 負(fù)責(zé)公司全面資源部的工作，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理、考核，及跨部門的溝通協(xié)調(diào);

- 根據(jù)公司定期目標(biāo)，完成物料的持續(xù)Costdown，確保行業(yè)競爭優(yōu)勢;

- 評估導(dǎo)入具有競爭優(yōu)勢的供應(yīng)商，定期組織對現(xiàn)有供應(yīng)商的評審、考核，并維持良好的合作關(guān)系;

- 了解掌握電子元器件的市場價格、品質(zhì)、交期等行情，保證采購物料的品質(zhì)、價格競爭優(yōu)勢;

- 協(xié)助采購部處理供貨異常，針對研發(fā)部門的設(shè)計方案，及時提出物料采購方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險;

- 公司生產(chǎn)原料、生產(chǎn)包裝材料、生產(chǎn)輔助用品材料新供應(yīng)商的開發(fā)、評審、導(dǎo)入、及采購合同商務(wù)文件的談判、簽訂聯(lián)系;

- 對設(shè)備、儀器、治工具新供應(yīng)商的開發(fā)、評審、導(dǎo)入以及維修報價審核、采購合同商務(wù)合同文件的談

判、簽訂聯(lián)系;

- 對新供應(yīng)商的報價、交貨、付款等條件進(jìn)行評估與審核，新物料的報價、打樣、送樣承認(rèn);

- 積極尋求全方位的降價策略，包括：材料替代、工藝改進(jìn)、引進(jìn)競爭者、整合訂單量、組織招標(biāo)等等。

工作成就：

組建公司資源部，規(guī)劃人員配置，定義崗位工作內(nèi)容職責(zé)，編制資源部管理體系文件，規(guī)范新供應(yīng)商開發(fā)、打樣、報價、核價、評審、導(dǎo)入管理流程;與法務(wù)編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，并聯(lián)系供應(yīng)商簽訂協(xié)議，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險，完善采購流程、采購渠道及供應(yīng)商管理體系;配合研發(fā)部新項目平板電腦、手機OFN按鍵等開發(fā)，提供所需的供應(yīng)商資源和所有零配件樣品需求，并嚴(yán)格成本控制，確保項目進(jìn)度順利完成和產(chǎn)品的行業(yè)成本競爭優(yōu)勢。

離職原因： 另謀發(fā)展

**公司 (2004-10 ～ 2008-11)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔(dān)任職位： Sourcing Leader 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：副總

主營產(chǎn)品：數(shù)碼相機、膠卷相機、投影機、手機攝像頭模組、光學(xué)鏡片、鏡頭(為HP、OLYMPUS SANYO、SONY、DELL、VIEWSONIC、INFOCUS、TOSHIBA等國際品牌OEM / ODM生產(chǎn))

工作描述：

- 參與新品開發(fā)，新品發(fā)包，估價;

- 新品成本分析、議價、定價、確定供應(yīng)商;

- 跟催試線和量產(chǎn)前期物料的進(jìn)度和開放;

- 新供應(yīng)商評估、導(dǎo)入;

- 日常供應(yīng)商評估打分及輔導(dǎo);

- 新品價格維護(hù)入系統(tǒng)、異常價格的處理;

- 季度costdown，協(xié)助采購員催料;

- 采購契約書、ROHS、承認(rèn)書等資料跟催;

- 模具專案處理，產(chǎn)能評估、新開、增開、重開、報廢、移轉(zhuǎn);

工作成就：

建立模具開模、移轉(zhuǎn)、報廢管理體系，通過移轉(zhuǎn)模具，將原舊供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工的模具移轉(zhuǎn)到新供應(yīng)商處，轉(zhuǎn)給新供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工，降低了15%左右成本;配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度順利完成，滿足所有新開發(fā)產(chǎn)品所需樣品、手板模型，并嚴(yán)格控制成本，減輕公司研發(fā)費用，和提高產(chǎn)品期初利潤;完成公司季度Costdown目標(biāo)。

離職原因： 金融風(fēng)暴事業(yè)部裁員

**公司 (2000-08 ～ 2004-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 資材部副經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

工作描述： 匯報上級：副總

主營產(chǎn)品：數(shù)碼相機、數(shù)碼相片打印機、膠卷相機產(chǎn)品(為美能達(dá)、尼康、理光、Polaroid、SAGEM等國際品牌OEM / ODM生產(chǎn))

工作描述：

- 負(fù)責(zé)工廠整體物流管理，統(tǒng)籌采購、生管、物控、倉庫日常工作，確保物流順暢，按期出貨;

- 協(xié)調(diào)臺灣總公司、香港分公司、大陸工廠兩岸三地物料調(diào)配，并負(fù)責(zé)倉儲、收貨、發(fā)貨配送或逆向退貨返修方面的管理協(xié)調(diào)工作，規(guī)劃年中、年終公司大盤點工作，有效控制庫存;

- 對供應(yīng)商進(jìn)行年度評審與績效評估，維持與供應(yīng)商關(guān)系，完善公司供應(yīng)鏈，實現(xiàn)零成本采購;

- 制定采購資金計劃，審核并控制部門日常費用支出;

- 協(xié)助采購員開發(fā)新供應(yīng)商，議價，成本分析，擬定有關(guān)合同;

- 主持每日協(xié)調(diào)會議，協(xié)助生管、物控跨部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行;

- 監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、發(fā)外加工、裝柜出貨安排的執(zhí)行與進(jìn)展情況;

- 監(jiān)督采購員、物控員月底與供應(yīng)商對帳并申請貨款;

- 維護(hù)、管理MRP2系統(tǒng)運作，負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn);

- 負(fù)責(zé)公司Barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、管理、人員培訓(xùn)項目;

- 簽核相關(guān)單據(jù)，督導(dǎo)下屬日常工作，對下屬進(jìn)行年度考評。

工作成就：

維持與供應(yīng)商良好關(guān)系，保障公司產(chǎn)品零配件采購渠道;不斷改善采購流程，使采購進(jìn)度更快更有效，減少公司采購成本與資金周轉(zhuǎn)壓力;完善MRP2系統(tǒng)采購、物流、計劃、庫存信息整合，統(tǒng)籌采購、生管、物控、倉庫各單位協(xié)調(diào)運作，提高工作效率，降低庫存，下屬由開始26人精簡至20人;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司部門年度costdown目標(biāo);順利完成公司Barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入與人員培訓(xùn)項目管理。

離職原因： 另謀求發(fā)展

**公司 (1998-08 ～ 2000-07)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 計算機硬件

擔(dān)任職位： 崗位類別： 采購管理員

工作描述： 主營產(chǎn)品：網(wǎng)路卡、集線器、路由器等高科技網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品

工作描述：

- 電子、耗材物料采購;

- 跟進(jìn)并協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨;

- 來料異常處理;

- 新物料打樣、送樣。

工作成就：

完成上級主管安排的日常工作，按時采購回物料并控制庫存至最安全狀態(tài)。

離職原因： 另謀求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細(xì)技能：

技能專長： - 性格開朗但不失穩(wěn)重，有較強人際溝通、協(xié)調(diào)能力，善于營造內(nèi)外部良好的人際關(guān)系;

- 工作積極、踏實，勇于承擔(dān)，責(zé)任心強，思維機敏、勇于創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

- 多年的供應(yīng)商實地評審經(jīng)歷，接觸較多不同領(lǐng)域生產(chǎn)行業(yè)(電子、光學(xué)、五金、塑膠、模具、模切、PCB/FPC、LED、線材、印刷、化工、電池、沖壓、機加、壓鑄、鋁型材、螺絲彈簧、熱處理、電鍍、噴涂等)，能靈活運用供應(yīng)商的知識與經(jīng)驗;

- 熟悉IT網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、筆記本、平板電腦、手機、LCM、光學(xué)、投影機、安防、電子類、五金類、塑膠類等產(chǎn)品原物料供應(yīng)鏈;

- 自學(xué)能力強，不斷進(jìn)取，善于吸取新技術(shù)和知識，鍛煉和培養(yǎng)了較強的企業(yè)適應(yīng)力和崗位適應(yīng)力;

- 有豐富的商務(wù)談判能力與議價技巧，成本意識強，能管理好公司供應(yīng)鏈并能采購到最低合理價格;

- 有較強的口才表達(dá)能力和文字寫作能力，能擬訂物流相關(guān)管理體系文件和日常的合作協(xié)議、合同;

- 擅長推廣實施ERP系統(tǒng)整合公司物流信息管理體系，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行，降低庫存，提高物料周轉(zhuǎn)率。

- 有全面的采購控制及管理能力，熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈管理，能配合研發(fā)部新項目開發(fā)、手板、樣機、試產(chǎn)所需的新材料、新物料，能統(tǒng)籌采購、生產(chǎn)計劃、物料控制、外包、倉儲、出貨、退貨工廠整體物流管理，直至對帳請款。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 采購,業(yè)務(wù)

其他要求：

自身情況

自我評價： 從事企業(yè)物流采購管理14年，有豐富的商務(wù)談判、新供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商實地評審、供應(yīng)商管理、招標(biāo)采購統(tǒng)籌、成本分析等經(jīng)驗?zāi)芰?熟悉電子元件、機構(gòu)類零件、電器元氣件、包裝材料、塑膠件及原料、鈑金鋼材、模具模材、化工輔材、設(shè)備器材及OEM采購;有全面統(tǒng)籌管理采購、生管、物控、倉庫、發(fā)外加工經(jīng)驗;熟悉物料流程及料帳，能夠設(shè)計、規(guī)劃、改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng);能熟練操作運用windows、office辦公軟件，會AutoCAD、ProE工程圖及3D產(chǎn)品渲染，能綜合運用MRP2、ERP系統(tǒng)及internet電子商務(wù)整合物流管理體系;有多次ISO內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗。有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司績效目標(biāo)能力。

采購主管簡歷怎么寫才漂亮？

編寫漂亮的采購主管簡歷需要注意以下幾個關(guān)鍵要點：
1. 簡潔明了的格式：選擇簡潔、專業(yè)的簡歷格式，使用清晰的標(biāo)題和段落分隔，使簡歷易于閱讀和理解。
2. 強調(diào)關(guān)鍵技能：在技能部分突出展示與采購主管職位相關(guān)的技能，如供應(yīng)鏈管理、談判技巧、合同管理、市場調(diào)研、供應(yīng)商管理等。確保列舉的技能與目標(biāo)職位的要求相匹配。
3. 突出工作經(jīng)歷：在工作經(jīng)歷中，詳細(xì)描述您在采購管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的成就和責(zé)任。強調(diào)您在供應(yīng)商談判、采購計劃、成本控制、團(tuán)隊管理等方面的經(jīng)驗。使用有力的動詞和量化數(shù)據(jù)來突出您的貢獻(xiàn)和成果。
4. 教育背景和培訓(xùn)：列出您的教育背景，包括相關(guān)的學(xué)位或證書。如果您參加過與采購管理相關(guān)的培訓(xùn)或研討會，也可以在此部分提及。
5. 強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力：作為采購主管，領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的。通過描述您在團(tuán)隊管理、項目管理或跨部門協(xié)作方面的經(jīng)驗，突出您的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
6. 成就和獎項：如果您在采購領(lǐng)域取得了顯著的成就或榮獲過獎項，務(wù)必在簡歷中提及。這可以進(jìn)一步證明您的專業(yè)能力和業(yè)績。
7. 適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞：根據(jù)目標(biāo)職位的要求，使用與采購主管職位相關(guān)的關(guān)鍵詞和術(shù)語，以幫助簡歷通過人工篩選和自動篩選系統(tǒng)。
8. 校對和格式化：在提交簡歷之前，仔細(xì)檢查拼寫和語法錯誤，并確保格式整齊，排版一致。一個專業(yè)、錯誤-free的簡歷會給雇主留下良好的印象。
最后，記住要根據(jù)目標(biāo)職位的要求和公司文化進(jìn)行調(diào)整，使簡歷更加針對性。突出您在采購管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的核心能力和經(jīng)驗，以吸引招聘者的注意并增加進(jìn)一步面試的機會。