好的簡歷應(yīng)該包含哪幾個方面的要素？

1. 簡潔明了：簡歷應(yīng)該盡可能地簡潔明了，概括性強(qiáng)。HR 在掃簡歷時通常只會花幾十秒鐘的時間，對于過于繁瑣或大量冗長的簡歷，很容易被忽略。在簡歷中突出重要的信息，用簡單的語言描述，并避免使用過多的專業(yè)術(shù)語或縮寫。
2. 重點(diǎn)突出：在簡歷中，應(yīng)該將自己的優(yōu)勢突出展現(xiàn)，盡可能使其與所申請的職位相關(guān)聯(lián)。這有助于 HR 快速了解你是否符合其標(biāo)準(zhǔn)。
3. 有條理：簡歷應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)，使 HR 能快速地找到所需信息。例如，在簡歷中，可以按照教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和榮譽(yù)獎項等分類。
4. 有關(guān)鍵字：使用適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵字可以使你的簡歷更加具有吸引力，并且可以將簡歷和申請職位的描述進(jìn)行匹配。這些關(guān)鍵字可以是技能、經(jīng)驗、教育背景、職業(yè)資格等。
5. 包含聯(lián)系方式：HR 在閱讀完簡歷后，希望能夠聯(lián)系到你。因此，一份完整的簡歷應(yīng)該包含姓名、郵件地址、電話號碼等聯(lián)系方式。最好將這些信息放在簡歷頭部的突出位置。
總之，好的簡歷不但應(yīng)該包含必要的信息，而且應(yīng)該有清晰的組織和明確的目標(biāo)。簡歷應(yīng)該顯示出自己的專業(yè)性和個性，使讀者能夠快速地理解并在數(shù)量中脫穎而出。

個人簡歷包括哪些方面

個人簡歷包括哪些方面

個人簡歷包括哪些方面？時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的時間越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪?？下面是我精心整理的個人簡歷包括哪些方面，歡迎大家分享。

個人簡歷包括哪些方面1

畢業(yè)生的簡歷有什么內(nèi)容

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、 政治面貌 、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)； 三好學(xué)生 、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；

(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及 駕駛執(zhí)照 的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

個人簡歷包括哪些方面2

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

3、 工作經(jīng)歷 ：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。

一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素：

姓名、地址和電話號碼 :你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會。

職業(yè)(工作)目標(biāo) :緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。

教育水平或個經(jīng)歷 ：相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。

教育背景 ：填寫教育背景時，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。

假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。

假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

雇用史描述 ：現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。

證明人 ：證明人通常是放在簡歷的.最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。

推薦信 ：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內(nèi)容：

沒有必要將你的婚姻狀況、幾個孩子、 宗教信仰 、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

個人簡歷的基本內(nèi)容包括什么

個人簡歷 是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、 政治面貌 、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、 工作經(jīng)歷 、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

擴(kuò)展資料

第一原則是要有重點(diǎn)。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。

隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。

參考資料： 百度百科-個人簡歷