個人簡歷需要具備哪幾個部分

個人簡歷需要具備哪幾個部分

個人簡歷需要具備哪幾個部分，時光如流水，轉眼間就畢業(yè)了，沒想到也到了自己找工作的時間，現在的你想必是在寫簡歷，要寫好一份簡歷，我們必需知道個人簡歷需要具備哪幾個部分。

個人簡歷需要具備哪幾個部分1

R比較青睞簡歷是怎么樣的？個人簡歷必須要有哪幾部分？簡歷主要包括三大部分。

(1)開始部分包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。

求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專業(yè)所長;興趣;待遇;能力;學歷;年齡;性別;性格;愛好;社會習俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學好外語，并且打算在一兩年之內出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿易公司、外事機構、航空公司、進修學院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的寫法:工作目標書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。

(2)中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

A、專業(yè)包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長;具體所學的課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的論文、證書與培訓課程等。

B、工作經歷和能力說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經歷;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力、關系等證明材料等;寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太多提及個人的'需求、理想等，適可而止。

(3)結尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要，可以附加證明人一項。但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務、工作單位與聯系方式。當你同時對許多單位寫個人簡歷，而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時，你也可以在簡歷結尾處注明，"一經需要，即提供證明人"等。

個人簡歷需要具備哪幾個部分2

身在職場，簡歷更像是R20;拜帖R21;，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家（求才企業(yè)）詳細的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此，如何把這份R20;拜帖R21;制作的實用精美、誠實可信又個性十足，就成為職場必修的一門功課。

簡歷之基本法則

一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。

如今，網絡招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負擔R12;R12;R12;HR沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。

這種情況就對求職者提出了更高的要求：

細心：招聘網站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。

殊不知，當HR看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣R12;R12;R12;連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢。

用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數據、年月等更要仔細。

條列式：工作經驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓HR能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。

簡歷之R20;突出重圍R21;

信息不平衡：求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡，會給彼此帶來時間、精力的浪費，求職者很可能因此對企業(yè)留下不良印象，在以后求職過程中有意識的予以過濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網站采取了相應對策，如104人力銀行就為求才企業(yè)設置了主動提醒功能：收到的簡歷是否已認真過目，找到合適人選后應及時關閉招聘欄目等。

一份簡歷包打天下：簡歷內容應具有極強的針對性R12;R12;R12;不同的職位對于工作經驗、個性特質和愛好特長等方面的要求不同，應該有意識的突出重點。如在應聘內勤和外勤這兩種截然不同職位時，一份通吃的樣板簡歷顯然不如量身定做的個性簡歷更受關注。

不刷新簡歷：很多招聘網站都會根據簡歷的刷新時間進行排序，那些時常刷新的簡歷自然會排位靠前，更能引起HR的注意力。104人力銀行還會提供一個按簡歷刷新時間進行搜索的功能，很顯然，大多HR在下載簡歷時首先就會利用這項功能，把那些已經半年甚至一年多沒有刷新的簡歷過濾掉R12;R12;R12;因為一個對待簡歷如此馬虎的人，誰能保證他會對工作認真，更何況簡歷里的信息恐怕已經嚴重滯后了。

不在意附加功能：一些招聘網站還會結合求職者需求，設置一些實用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向HR信箱直投簡歷的主動應聘功能、針對優(yōu)秀簡歷進行認證服務的R20;紅印推鑒R21;等。陳志鈺先生表示，聰明的求職者懂得如何認識并善用這些服務，以便讓自己的起步更高更快。

簡歷之錦上添花

除了做到不出錯外，如何在簡歷中特別加R20;料R21;，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認為，找工作對于個人而言非常重要，所以應保持積極主動尋找機會的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源。

求職信：假設你在104人力銀行看到一個職位，僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。104人力銀行還會為求職者提供R20;求職信R21;功能，便于體現自己特色化的東西，快速實現差異化。需要提醒的是，雖然網上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬不要偷懶而照本宣科，因為千人一面的大眾化求職信逃不出HR的R20;火眼金睛R21;，正確的做法應該是消化其架構后，把自己的優(yōu)勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。

主動應聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網站上投遞簡歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱，增加被企業(yè)HR關注到的幾率。

此外，如果簡歷投遞一段時間后還是沒有得到回復，求職者也可以嘗試給HR打電話，做一個簡單的詢問和介紹，讓HR切實感受到你的用心和積極主動。但陳先生同時提醒到，主動詢問時一定要注意使用禮貌用語，并在不妨礙HR正常工作的情況下進行，否則只會畫蛇添足，適得其反。

添加創(chuàng)造力：如別人都用文字作冗長描述時，你可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現形式應與自己的求職意向相契合，能為自己的簡歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。引用別人的評價：簡歷通常會有一個R20;特長描述R21;或R20;自我評價R21;的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，HR會認為你對自己缺少清晰的總結與認識；填，大家又千篇一律毫無特色。對此，建議可適當的引用別人對你的評價，即客觀真實又能引起共鳴和注意。

個人簡歷需要填寫哪些基本內容

個人簡歷基本內容包含有：個人信息，教育經歷，實習經歷，校園實踐，所獲獎勵，技能證書，專業(yè)技能，自我評價，還有一個新推出的項目——第三方推薦。這是我在網上在線制作個人簡歷得出來的經驗，在此與廣大尋找實習和工作需要制作個人簡歷的朋友們分享一下我的心得。
工具/原料免費在線制作個人簡歷和個人職業(yè)測評的網站個人簡歷的基本內容 個人信息
個人信息要填寫的內容包括：姓名，出生年月，性別，畢業(yè)院校，籍貫，所修專業(yè)，學歷，畢業(yè)時間，手機號碼，電子郵箱，求職地點，職能類別，求職意向，工作年限。
個人信息包里的聯系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息根據應聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。教育經歷
教育經歷需要填寫的內容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設計等。
教育經歷要從近期到遠期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育經歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機構就讀或者是國內具有知名度的特殊教育機構。實習經歷
實習經歷需要填寫的內容包括：實習時間，實習項目，實習描述。實習描述，可填寫您的主要職責范圍、工作任務、取得的成績等。
如果你沒有實習經歷的話，你可以把實習經歷和校園實踐替換為工作經歷，因為工作經歷包括實習經歷和校園實踐。實習經歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經歷。校園實踐
校園實踐需要填寫的內容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負責的實踐內容、取得的成績等。所獲獎勵
所獲獎勵需要填寫的內容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫獎項的級別、頒獎機構、獎項所體現的成績等。
所獲獎勵一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經歷或個人技能。技能證書
技能證書需要填寫的內容包括：獲取時間，證書名稱。專業(yè)技能
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。自我評價
自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。
自我評價是很個人簡歷中重要的一個內容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。第三方推薦
第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網上找到一些免費的個人職業(yè)測評，然后以測評結論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
注意事項封面
你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。工作經歷
工作經歷包括實習經歷和校園實踐。
工作經歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內容，吸引HR的眼球。個人技能
個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和IT技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內容。

一份完整的好的簡歷包含哪些內容？

1. 基本資料的填寫。 ? 要讓一家企業(yè)錄用，第一步就是要介紹自己讓企業(yè)認識，包括姓名、年齡、性別、通訊住址、聯絡電話，男性則需要加上兵役狀況。

2. 教育程度 ? 說明學歷程度是要讓企業(yè)了解個人所學的背景，以作為判斷求職者與應征工作是否有關聯性。因此求職者在填寫此欄時應從最高學歷開始依序填寫，并注明學校名稱、科系、學習年限等。

3. 工作或社團經驗 ? 一個求職者的工作或社團經驗，可以讓企業(yè)了解求職者的性向、領導能力等等，這些經驗深受企業(yè)所重視。對于社會新鮮人來說，如果將打工經驗，參加的社團及擔任的職務等列出，也有同樣的效果。

4. 專長和語文能力 ? 把和工作有關的專長全部列出，包括你的語文能力等，因為在企業(yè)中，語文的專長還是很重要的。

5. 考試或認證 ? 將所有或的的考試認證或曾經參加過的進修、課外的進修課程全部列出，特別是和工作相關的，如此會讓企業(yè)留下一個專業(yè)的好印象，畢竟企業(yè)還是喜歡一個上進的求職者。

6. 應征項目(包括部門及職稱) ? 在履歷表上注明應征工作項目，除方便企業(yè)進行挑選外，也是對自己志向的肯定。所以，應征項目應在履歷表內應注明清楚。

7. 希望待遇 ? 這是一般社會新鮮人最不會填寫的地方，原因是缺乏工作經驗，不了解市面上的行情，因此在填寫時最好填"依公司規(guī)定"比較得體，但對于一些社會的老手，可以依自己的能力及應征的職務，直接填寫上希望的待遇。