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個人簡歷包括哪些方面

2024-01-26 23:02:27

個人簡歷包括哪些方面

個人簡歷包括哪些方面

個人簡歷包括哪些方面

個人簡歷包括哪些方面?時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,我們找工作的時間越來越近,感覺我們很有必要寫簡歷了。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀肯旅媸俏揖恼淼膫€人簡歷包括哪些方面,歡迎大家分享。

個人簡歷包括哪些方面1

畢業(yè)生的簡歷有什么內(nèi)容

(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、 政治面貌 、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;

(4)所獲榮譽; 三好學(xué)生 、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;

(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及 駕駛執(zhí)照 的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

個人簡歷包括哪些方面2

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成:

1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。

2、教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

3、 工作經(jīng)歷 :按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他:個人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團體,著述,證明人等。

一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素:

姓名、地址和電話號碼 :你的姓名,地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間,應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。

職業(yè)(工作)目標(biāo) :緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要,同時表明你應(yīng)聘的類型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。

教育水平或個經(jīng)歷 :相對個人的經(jīng)歷而言,假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利,那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然,反之亦然。

教育背景 :填寫教育背景時,應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱,城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間,假如你目前仍在校就讀,就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。

假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”,被選為班長,或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽與成就”欄里。

假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利,你盡可建立一個“主要課程”或“相關(guān)課程”欄,并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

雇用史描述 :現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。

證明人 :證明人通常是放在簡歷的.最后一欄,證明人的詳情,一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上,而應(yīng)單獨用一張紙寫出,并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。

推薦信 :在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi),要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點,而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

當(dāng)然,并非任何情況都需要在簡歷中描述,比如以下內(nèi)容:

沒有必要將你的婚姻狀況、幾個孩子、 宗教信仰 、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話,也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動,建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險性的活動。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

個人簡歷包括哪些方面

個人簡介包括哪些內(nèi)容?

個人簡介丨個人基本情況所作的簡明扼要的書面介紹


一、一份內(nèi)容充實的簡介一般包含如下版塊

???? 1.個人基本情況。 包括姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別、專業(yè)及聯(lián)系方式、地址等;

???? 2.教育背景。 應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止時間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績、成績排名、所獲獎項及榮譽等;

???? 3.科研競賽經(jīng)歷。 詳細(xì)列出本科期間參加的科研項目和學(xué)術(shù)競賽及其內(nèi)容、成果等;

???? 4.社會實踐。 包括校內(nèi)外各類學(xué)生工作、實習(xí)實踐等;

???? 5.其他信息。 可包括自我評價及未來規(guī)劃、愛好、特長等。


二、個人信息撰寫細(xì)則

???? 1.郵箱需使用 較為正式的郵箱,如網(wǎng)易郵箱、Gmail等,切勿使用QQ郵箱。 (郵箱地址要顯得專業(yè)、成熟,最好與本人姓名掛鉤,顯得好記又正式。)

???? 2. 照片要采用標(biāo)準(zhǔn)的證件照, 不要隨意用大頭照或生活照。

???? 3.簡歷頁眉上不要加 上“個人簡歷”、“我的簡歷”等字樣。

????????個人信息分為基本信息和可選信息。 基本信息為姓名、聯(lián)系方式(手機、郵箱、郵寄地址), 可選信息為性別、年齡、地址、政治面貌、籍貫、照片等。


三、注意事項

????1.如果含多段教育經(jīng)歷, 時間要倒序, 招生老師更關(guān)心你最近的情況。

????2.對于部分有在 國外做交換生或者在國外做過項目研究經(jīng)歷 的同學(xué)來說,建議在教育背景中寫出來。

????3. 學(xué)校名如果不是211、985的話,建議不要加粗加黑 ,因為客觀地說,學(xué)校背景不是該類申請者要突出的優(yōu)勢。

????4.如果申請者的GPA與排名情況不是很高,而部分 與申請項目相關(guān)的學(xué)科分?jǐn)?shù)還不錯, 那么申請者可以強調(diào)這些學(xué)科的成績。

????5.可將大學(xué)階段的主要榮譽及獎項在版塊列出, 但一定要指出其含金量, 如列出國家獎學(xué)金時可在括號中備注年級前1%。


四、寫在最后

簡歷要求簡單明了,因此首先要避免重復(fù)繁雜。

此外還要合理安排比重,對于所獲得的獎勵,應(yīng)當(dāng)擇其要者羅列, 以突出申請專業(yè)所需要的能力和素養(yǎng), 而不應(yīng)“眉毛胡子一把抓”。而且,簡歷以一頁為佳。

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個人簡歷包括哪些方面

一份好的簡歷應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

一般而言,一份經(jīng)過精心設(shè)計的簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:



1. 個人信息:包括姓名、聯(lián)系方式、常住地址等。



2. 簡介:簡單介紹自己的個人背景、職業(yè)意向和目標(biāo),突出自己的獨特性格和優(yōu)勢。

3. 教育背景:列出自己的學(xué)歷水平、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等信息,盡量突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的教育經(jīng)歷。



4. 工作經(jīng)歷:展示自己的實踐經(jīng)驗和能力,包括任職公司、職位、工作時間和主要工作內(nèi)容和業(yè)績等,突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。



5. 個人技能和特長:介紹自己的各種技能和特長,如語言、計算機技能、實踐經(jīng)驗等,以及將這些技能及特長如何能夠與應(yīng)聘職位聯(lián)系起來。



6. 附加項:如證書獲得情況、參加的志愿活動、獲獎情況等,突出自己的綜合能力和特殊特質(zhì)。



總的來說,一份好的簡歷應(yīng)該簡明扼要、清晰易懂、突出重點,能夠讓HR快速了解候選人的背景和能力。

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