個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要什么內(nèi)容?

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

4、其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

擴(kuò)展資料

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的基本內(nèi)容

個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。這次我給大家整理了個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的基本內(nèi)容，供大家閱讀參考。

目錄

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的基本內(nèi)容

簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的基本內(nèi)容

1、本人基本情況

姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、 畢業(yè) 時(shí)間等等。

2、個(gè)人履歷

主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)。

3、本人的學(xué)習(xí)

大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的能力、性格評(píng)價(jià)

在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有，例如一類(lèi)的，你在其中做過(guò)些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇一律的 口號(hào) 來(lái)。

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簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和 經(jīng)驗(yàn) 絕不能漏掉。

4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

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個(gè)人簡(jiǎn)歷 范文

姓　　名： _ 性　　別： 女

民　　族： 漢族 出生年月：__年_月8日

證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

身　　高： 153cm 體　　重： 40kg

戶(hù)　　籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 學(xué)　　歷： 本科

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 20__年

工作年限： 一年以上 職　　稱(chēng)：

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類(lèi)別： 其它

職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) ; 會(huì)計(jì)助理 ; 審計(jì)

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間：

技能專(zhuān)長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) CET-4 ;

計(jì)算機(jī)能力： 一般

綜合技能： ◆獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

◆英語(yǔ)良好，普通話流利，粵語(yǔ)良好

◆計(jì)算機(jī)：熟練掌握 Excel 、PowerPoint、Word軟件

◆會(huì)計(jì)軟件：熟練掌握用友財(cái)務(wù)軟件、金蝶軟件、管家婆軟件等

◆興趣：打 羽毛球 、聽(tīng)音樂(lè),爬山

教育 培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20__年10月 - 20__年6月 北京理工大學(xué)珠海學(xué)院 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)

工作經(jīng)歷

所在公司： 湛江市_酒樓

時(shí)間范圍： 20__年5月 - 20__年11月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述： 工作內(nèi)容：

1.主要負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔。

2.對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)重要客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,包括對(duì)賬。

3.月底匯總、分析報(bào)表，以及審核對(duì)客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票情況。

另一方面協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成應(yīng)付帳款的核算。主要包括：應(yīng)付款憑證的錄入、供應(yīng)商往來(lái)對(duì)帳單的核對(duì)、供應(yīng)商提供的發(fā)票簽收和審核、審核倉(cāng)庫(kù)提供的采購(gòu)入庫(kù)單等。

離職 原因：

所在公司： 湛江市_有限公司

時(shí)間范圍： 20__年12月 - 20__年5月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述：

1、全盤(pán)日常成本費(fèi)用賬務(wù),包括原始單據(jù)以及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的審核、憑證的編制錄入,應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算;編制定期的銷(xiāo)售狀況報(bào)表(包括銷(xiāo)售商品的時(shí)間、名稱(chēng)、種類(lèi)、數(shù)量、銷(xiāo)售價(jià)格、客戶(hù)以及返點(diǎn)折讓,應(yīng)收款、已收款、未收款和收款的結(jié)算方式) 及其他臨時(shí)性報(bào)表等.

2. 核對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收、發(fā)以及盤(pán)點(diǎn)工作，出具盤(pán)點(diǎn)表、盤(pán)點(diǎn)分析 報(bào)告 等.

3.月末結(jié)賬完畢后對(duì)應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬一一核對(duì).

4.熟練運(yùn)用EXCE核算公司全部員工工資.

離職原因： 希望在市區(qū)工作

所在公司： 珠海_

時(shí)間范圍： 20__年7月 - 20__年8月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 兼職

工作描述： 主要是整理憑證，粘貼憑證、整理附件單據(jù)。

離職原因： 兼職結(jié)束

其他信息

自我評(píng)價(jià) ： 本人性格開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,具有較高的團(tuán)隊(duì)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),做事有頭有尾。思想品德良好,積極上進(jìn)。在學(xué)習(xí)上,能刻苦鉆研,勤于思考。

發(fā)展方向： 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)助理、審計(jì)助理

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★ 美國(guó)留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的主要內(nèi)容是什么

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個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)些什么內(nèi)容?

一、具體內(nèi)容見(jiàn)圖

二、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)原則——???一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)?。

寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其?他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。