一份完整的好的簡歷包含哪些內(nèi)容？

一份完整簡歷包括四個(gè)部分：

第一部分：個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分：學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質(zhì)。此為求職簡歷的精髓部分。

第四部分：求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。

簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。

擴(kuò)展資料

制作一份完美的簡歷需要注意以下幾點(diǎn)：

1、 針對(duì)性強(qiáng)

企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時(shí)最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行量身定制，從而制作出一份具有針對(duì)性較強(qiáng)的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

2、 言簡意賅

一個(gè)崗位可能會(huì)收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁（技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁）。

3、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

4、格式方便閱讀

求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。正常情況下，一份簡歷只要包含：個(gè)人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個(gè)人可視具體情況添加。

5、邏輯清晰，層次分明

要注意語言表達(dá)技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達(dá)方式，重點(diǎn)部分可放在簡歷最前面。

6、客觀真實(shí)

誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺得你處處作假，你將被拒之門外。

一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

7、自我評(píng)價(jià)

簡歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個(gè)性的自我評(píng)價(jià)。書寫時(shí)可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。

參考資料： 百度百科-簡歷

個(gè)人簡歷寫作包括哪些內(nèi)容有哪些格式

一、個(gè)人基本信息　如：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等內(nèi)容。
二、聯(lián)系方法　如：手機(jī)、電話號(hào)碼、通訊地址、郵政編碼、電子郵件等。
三、教育背景　如：求學(xué)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等。
四、技能特長　如：您的計(jì)算機(jī)、外語等專業(yè)技能的等級(jí)水平，以及能力的詳細(xì)描述。
五、工作經(jīng)驗(yàn)　包括具體的工作時(shí)間、所在公司單位以及職務(wù)和工作描述，工作描述應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)切有重點(diǎn)的描述！要突出自身的工作成績和經(jīng)驗(yàn)！這是簡歷中的重中之重。
六、自我評(píng)價(jià)　對(duì)自身綜合能力、素質(zhì)進(jìn)行簡單評(píng)說，這往往是吸引招聘者閱讀簡歷的重點(diǎn)。
根據(jù)自身實(shí)際情況，個(gè)人簡歷還可以包含您的求職意向，培訓(xùn)證書情況，所獲獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)，曾擔(dān)任過的職務(wù)（包括學(xué)生期間和工作期間），自薦信等內(nèi)容。
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精美的簡歷是面試的第一步，簡歷中個(gè)人信息要有哪些內(nèi)容？

現(xiàn)在工作越來越難找，簡歷是一個(gè)人進(jìn)入某一個(gè)單位的敲門磚，也就是俗話說的一個(gè)人的臉面，制作一個(gè)精美的簡歷是你給意向公司的一個(gè)個(gè)人簡介，那么一個(gè)精美的簡歷之中個(gè)人信息到底要包含那些內(nèi)容呢？

第一：你的姓名，年紀(jì)，學(xué)歷信息，聯(lián)系方式等要清楚明確的展現(xiàn)出來，而且你的政治面貌也是你進(jìn)入一個(gè)單位的政治性要求，在很多時(shí)候，某些單位是要求一個(gè)人是具備黨員身份，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入。工作的性質(zhì)也會(huì)隨著你的政治身份的不一樣而不同，學(xué)歷信息要清晰明確的表現(xiàn)出來，學(xué)歷學(xué)位信息都要清楚明確的展現(xiàn)。

第二：教育培訓(xùn)背景，建議從高中時(shí)候開始填寫，其中包含自己的就讀年月份，還有就是要把自己學(xué)生時(shí)代生涯之中的任職履歷也要表述清楚明確。最好還可以把證明人的職務(wù)，姓名交代清楚。

第三：你的工作信息，工作經(jīng)歷以及跳槽的原因。把自己上班的公司，以及在公司上班的年月份交代清楚，如果有職務(wù)任職經(jīng)歷也需要備注清晰交代清楚。

第四：自己個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況，你可以寫學(xué)生時(shí)代的社團(tuán)、班級(jí)榮譽(yù)，獎(jiǎng)學(xué)金榮譽(yù)已經(jīng)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干等稱號(hào)。這些根據(jù)自己的實(shí)際情況表現(xiàn)出來，要把重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，認(rèn)可度高的獎(jiǎng)項(xiàng)列舉出來，比如獎(jiǎng)學(xué)金方面就可以從國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等方面說明。

最后一個(gè)就是自己的個(gè)人評(píng)價(jià)，突出表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，自己的特長愛好，以及自己的優(yōu)勢(shì)，這一部分建議當(dāng)作簡歷的重點(diǎn)部門來描述。因?yàn)閱挝黄髽I(yè)會(huì)看一個(gè)人的能力與否再去決定是聘用。

一個(gè)優(yōu)秀的簡歷就是包含了自己的所有基本信息，現(xiàn)在很多時(shí)候都是先把電子版的相關(guān)文件發(fā)送給hr或者直接發(fā)送給單位個(gè)人，一定要注意精簡語言，不要過于華麗和搞笑。