個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容

個人簡歷基本內(nèi)容包含有：個人信息，教育經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，校園實踐，所獲獎勵，技能證書，專業(yè)技能，自我評價，還有一個新推出的項目——第三方推薦。這是我在網(wǎng)上在線制作個人簡歷得出來的經(jīng)驗，在此與廣大尋找實習和工作需要制作個人簡歷的朋友們分享一下我的心得。
工具/原料
免費在線制作個人簡歷和個人職業(yè)測評的網(wǎng)站
個人簡歷的基本內(nèi)容
個人信息
個人信息要填寫的內(nèi)容包括：姓名，出生年月，性別，畢業(yè)院校，籍貫，所修專業(yè)，學歷，畢業(yè)時間，手機號碼，電子郵箱，求職地點，職能類別，求職意向，工作年限。
個人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息根據(jù)應聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設計等。
教育經(jīng)歷要從近期到遠期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機構就讀或者是國內(nèi)具有知名度的特殊教育機構。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
實習經(jīng)歷
實習經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實習時間，實習項目，實習描述。實習描述，可填寫您的主要職責范圍、工作任務、取得的成績等。
如果你沒有實習經(jīng)歷的話，你可以把實習經(jīng)歷和校園實踐替換為工作經(jīng)歷，因為工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和校園實踐。實習經(jīng)歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
校園實踐
校園實踐需要填寫的內(nèi)容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負責的實踐內(nèi)容、取得的成績等。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
所獲獎勵
所獲獎勵需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫獎項的級別、頒獎機構、獎項所體現(xiàn)的成績等。
所獲獎勵一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經(jīng)歷或個人技能。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
技能證書
技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時間，證書名稱。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
專業(yè)技能
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
自我評價
自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應聘某崗位的優(yōu)勢等簡練的語句。
自我評價是很個人簡歷中重要的一個內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容
第三方推薦
第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費的個人職業(yè)測評，然后以測評結論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
個人簡歷需要填寫哪些基本內(nèi)容步驟閱讀
END
注意事項
封面
你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和校園實踐。
工作經(jīng)歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引HR的眼球。
個人技能
個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和IT技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。

簡歷主要包括哪些內(nèi)容

簡歷主要包括個人信息、教育經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、校園實踐、所獲獎勵、個人特長。

1、個人信息：包含姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格等等。

2、教育經(jīng)歷：畢業(yè)學校、所學專業(yè)、學士學位、外語水平、計算機等級技能等。

3、實習經(jīng)歷：包括假期的各類兼職、勤工組學、畢業(yè)單位實習、志愿者活動等等。

4、校園實踐：在校的各類社團實踐、在校職務、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

5、所獲獎勵：包括三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、學校獎學金、國家勵志獎學金等。

6、個人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝、體育等。

個人簡歷的關鍵細節(jié)

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

個人簡歷要寫哪些內(nèi)容？

個人簡歷要寫哪些內(nèi)容

一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內(nèi)容：

一、個人基本信息

1.姓名：必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?

2.性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3.年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有。

4.學歷、學位、專業(yè)：一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。

5.政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6.身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7.聯(lián)系方式：一定要有。沒有聯(lián)系方式，HR們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。

二、求職意向

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。

還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經(jīng)驗的人去做吧。

此外，HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來，畢業(yè)生的可塑性極強，一個畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會對其進行入職培養(yǎng)，并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關注。

三、教育背景/學習經(jīng)歷

這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業(yè)生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內(nèi)容;二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應該寫到簡歷中。

四、工作經(jīng)驗/社會實踐

一般來說，應屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過程中，HR們并不是很強調(diào)這一點。至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡單說一下。

切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

最常見的情況，就是一些畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到?jīng)]當過的，這會讓HR懷疑真實性。不過也有特例的，有HR曾經(jīng)碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。

另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的.要寫在前面，主次分明。

五、課程

畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，HR們看起來也比較亂比較煩。建議畢業(yè)生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。

此外，畢業(yè)生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。

六、計算機和外語水平

一般來說，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。

外語水平標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓HR們更好的了解你到底良好到什么程度。

七、獎勵/證書/科研成果

凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。

有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經(jīng)通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優(yōu)勢抹殺了。

科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

八、是特長/愛好

很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優(yōu)秀，但事實上，這些特長詞語，HR們基本不看。要想吸引HR們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，HR們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。

寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內(nèi)容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：

首先是英文求職信和英文簡歷，應該附上。雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。

其次是學校推薦信和成績單。很多HR認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內(nèi)容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。而成績單則可以讓HR們從側面了解學生的學習態(tài)度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。

再次是各種證書復印件。一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。一般的企業(yè)在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。

至于其他的如學校簡介、專業(yè)簡介，就更沒必要了。如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果HR不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。

綜上所述，寫簡歷要注意的事項，概括如下：

1.簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺是在填表格。

2.簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓HR一眼就能看到。

3.檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。

4.用事實說話，空洞的詞語少寫。

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