容包括什么.png)
個人簡歷的基本內(nèi)容包括什么
個人簡歷
是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、
政治面貌
、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、
工作經(jīng)歷
、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
擴展資料
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。
隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。
參考資料：
百度百科-個人簡歷
一份完整的好的簡歷包含哪些內(nèi)容？
-
基本資料的填寫。 ? 要讓一家企業(yè)錄用，第一步就是要介紹自己讓企業(yè)認識，包括姓名、年齡、性別、通訊住址、聯(lián)絡電話，男性則需要加上兵役狀況。
-
教育程度 ? 說明學歷程度是要讓企業(yè)了解個人所學的背景，以作為判斷求職者與應征工作是否有關(guān)聯(lián)性。因此求職者在填寫此欄時應從最高學歷開始依序填寫，并注明學校名稱、科系、學習年限等。
-
工作或社團經(jīng)驗 ? 一個求職者的工作或社團經(jīng)驗，可以讓企業(yè)了解求職者的性向、領(lǐng)導能力等等，這些經(jīng)驗深受企業(yè)所重視。對于社會新鮮人來說，如果將打工經(jīng)驗，參加的社團及擔任的職務等列出，也有同樣的效果。
-
專長和語文能力 ? 把和工作有關(guān)的專長全部列出，包括你的語文能力等，因為在企業(yè)中，語文的專長還是很重要的。
-
考試或認證 ? 將所有或的的考試認證或曾經(jīng)參加過的進修、課外的進修課程全部列出，特別是和工作相關(guān)的，如此會讓企業(yè)留下一個專業(yè)的好印象，畢竟企業(yè)還是喜歡一個上進的求職者。
-
應征項目(包括部門及職稱) ? 在履歷表上注明應征工作項目，除方便企業(yè)進行挑選外，也是對自己志向的肯定。所以，應征項目應在履歷表內(nèi)應注明清楚。
-
希望待遇 ? 這是一般社會新鮮人最不會填寫的地方，原因是缺乏工作經(jīng)驗，不了解市面上的行情，因此在填寫時最好填"依公司規(guī)定"比較得體，但對于一些社會的老手，可以依自己的能力及應征的職務，直接填寫上希望的待遇。
個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。[2]
在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。[1]
同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
四、條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責和業(yè)績）、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
應聘用的個人簡歷應該包括哪些內(nèi)容？
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經(jīng)歷、外語和計算機應用水平、工作經(jīng)驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。\x0d\x0a\x0d\x0a一、個人基本情況\x0d\x0a\x0d\x0a包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業(yè)學校、專業(yè)等。\x0d\x0a一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內(nèi)容用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。\x0d\x0a\x0d\x0a二、教育背景\x0d\x0a\x0d\x0a主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前后年月相接，將最近的學習經(jīng)歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪里上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什么特別獎項。\x0d\x0a\x0d\x0a三、學習經(jīng)歷、外語和計算機應用水平\x0d\x0a\x0d\x0a主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。\x0d\x0a\x0d\x0a四、個人的實踐、個人成果獲獎情況\x0d\x0a\x0d\x0a這是個人簡歷中很重要的一部分內(nèi)容。由于用人單位普遍看重個人能力與工作經(jīng)驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內(nèi)容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優(yōu)秀的企業(yè)，一定要在簡歷中注明，因為在一個大企業(yè)里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對于有過工作經(jīng)歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業(yè)績也是非常重要的。\x0d\x0a\x0d\x0a五、個人特長及性格評價\x0d\x0a\x0d\x0a這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。必要時可以注明自己勤奮肯干，如有需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。\x0d\x0a事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣能印證個人能力、性格，因此，前后一定要相互照應。\x0d\x0a\x0d\x0a六、求職意向\x0d\x0a\x0d\x0a也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡短清晰。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。并且建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。\x0d\x0a\x0d\x0a七、聯(lián)系方式與備注\x0d\x0a\x0d\x0a同上面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換聯(lián)系方式，在用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己．\x0d\x0a\x0d\x0a八、寫簡歷應該注意的幾個問題\x0d\x0a\x0d\x0a在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現(xiàn)錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過于華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹。。。。?！闭堄媚哪抗飧嬖V我海的方向。。。。。?！边@類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。\x0d\x0a對于簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關(guān)設計制作方面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優(yōu)點淋離盡致地體現(xiàn)出來，但要含蓄些，切不可過于張揚。
