個(gè)人簡介包括哪些內(nèi)容？

個(gè)人簡介丨個(gè)人基本情況所作的簡明扼要的書面介紹

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一、一份內(nèi)容充實(shí)的簡介一般包含如下版塊

???? 1.個(gè)人基本情況。 包括姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別、專業(yè)及聯(lián)系方式、地址等；

???? 2.教育背景。 應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止時(shí)間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績、成績排名、所獲獎項(xiàng)及榮譽(yù)等；

???? 3.科研競賽經(jīng)歷。 詳細(xì)列出本科期間參加的科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)競賽及其內(nèi)容、成果等；

???? 4.社會實(shí)踐。 包括校內(nèi)外各類學(xué)生工作、實(shí)習(xí)實(shí)踐等；

???? 5.其他信息。 可包括自我評價(jià)及未來規(guī)劃、愛好、特長等。

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二、個(gè)人信息撰寫細(xì)則

???? 1.郵箱需使用 較為正式的郵箱，如網(wǎng)易郵箱、Gmail等，切勿使用QQ郵箱。 （郵箱地址要顯得專業(yè)、成熟，最好與本人姓名掛鉤，顯得好記又正式。）

???? 2. 照片要采用標(biāo)準(zhǔn)的證件照， 不要隨意用大頭照或生活照。

???? 3.簡歷頁眉上不要加 上“個(gè)人簡歷”、“我的簡歷”等字樣。

????????個(gè)人信息分為基本信息和可選信息。 基本信息為姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱、郵寄地址）， 可選信息為性別、年齡、地址、政治面貌、籍貫、照片等。

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三、注意事項(xiàng)

????1.如果含多段教育經(jīng)歷， 時(shí)間要倒序， 招生老師更關(guān)心你最近的情況。

????2.對于部分有在 國外做交換生或者在國外做過項(xiàng)目研究經(jīng)歷 的同學(xué)來說，建議在教育背景中寫出來。

????3. 學(xué)校名如果不是211、985的話，建議不要加粗加黑 ，因?yàn)榭陀^地說，學(xué)校背景不是該類申請者要突出的優(yōu)勢。

????4.如果申請者的GPA與排名情況不是很高，而部分 與申請項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)科分?jǐn)?shù)還不錯(cuò)， 那么申請者可以強(qiáng)調(diào)這些學(xué)科的成績。

????5.可將大學(xué)階段的主要榮譽(yù)及獎項(xiàng)在版塊列出， 但一定要指出其含金量， 如列出國家獎學(xué)金時(shí)可在括號中備注年級前1％。

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四、寫在最后

簡歷要求簡單明了，因此首先要避免重復(fù)繁雜。

此外還要合理安排比重，對于所獲得的獎勵，應(yīng)當(dāng)擇其要者羅列， 以突出申請專業(yè)所需要的能力和素養(yǎng)， 而不應(yīng)“眉毛胡子一把抓”。而且，簡歷以一頁為佳。

希望我的回答? ? 對疑惑的你有些許幫助

簡歷要點(diǎn)有哪些，寫求職簡歷有什么注意事項(xiàng)

這些錯(cuò)誤都不改？怎么收到理想簡歷！

“可算是憋出一份簡歷了，明天就拿著這份簡歷去面試！”

等等！小英想先請大家按著以下五點(diǎn)，來做一個(gè)簡歷自查，看看是不是自己的簡歷也犯了這些錯(cuò)誤。有則改之無則加勉。

一、是否如實(shí)描述

簡歷應(yīng)該是你對自己情況的一個(gè)客觀展示，不應(yīng)該也不允許包括虛假信息。比如英語四級，六級證書，或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有就是有，沒有就是沒有，不要夸夸其談。誠信問題也是企業(yè)在招人時(shí)會十分看重的一點(diǎn)。

二、是否條理清晰

對于已經(jīng)工作了一段時(shí)間的群體來講，經(jīng)驗(yàn)會比剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生豐富，更加有料可寫，也對某行業(yè)積攢了一定的認(rèn)識，知道自己的長處在哪，也知道應(yīng)該去朝著哪個(gè)方向發(fā)展。在這個(gè)時(shí)候，就要按照STAR法則。有選擇性地，有條理地，敘述自己的工作成就。

三、是否做到了”一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”

針對應(yīng)聘的崗位，簡歷需要突出表現(xiàn)“自己能為公司帶來什么”。并且要仔細(xì)看看，自己的這份簡歷，是不是為某個(gè)心儀的崗位量身定做的。公司HR對“量身定做”的這種簡歷頗有好感。

四、是否將篇幅控制在了一頁內(nèi)

對于有些應(yīng)屆生來講，他們的校園經(jīng)歷已經(jīng)很豐富了。0-3年的職場新人，也在幾年的摸爬滾打中積累了一些經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候，還是要注意把簡歷篇幅控制在一頁內(nèi)，著重寫對于某個(gè)崗位有幫助的經(jīng)歷。簡歷描寫太豐富，反而會適得其反。你要知道HR每天要過目無數(shù)份簡歷，每份簡歷在HR的眼前停留的時(shí)間不超過10秒。所以，大家看看自己的簡歷，盡量精簡到一頁內(nèi)。

五、是否格式正確且無錯(cuò)別字

這一點(diǎn)是最容易被大家忽視的一點(diǎn)。但是因?yàn)檫@一點(diǎn)做得不好而沉入大海的簡歷，也不計(jì)其數(shù)。簡歷通篇不可出現(xiàn)錯(cuò)別字；個(gè)人信息（身份證號，郵箱號，手機(jī)號）絕對不可有誤；最好將在word里編輯好的簡歷導(dǎo)成PDF形式，這樣就不會出現(xiàn)格式錯(cuò)誤。

六、是否排版大方整潔

比起花里胡哨，設(shè)計(jì)感強(qiáng)的簡歷（設(shè)計(jì)師等職位求職時(shí)可忽略這點(diǎn)），HR們更喜歡簡單大方且一眼能捕捉到重點(diǎn)信息的簡歷。在簡歷模板設(shè)計(jì)時(shí)，也要考慮到這一點(diǎn)。

做好簡歷自查就像是做完作業(yè)自己檢查一樣。你用認(rèn)真的態(tài)度對待撰寫簡歷這件事，簡歷最后呈現(xiàn)的效果也不會讓你失望。