個人簡歷的內(nèi)容主要包含哪些？

個人簡歷主要內(nèi)容包含自己的基本信息：證件照、姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、教育背景、工作經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。

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個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。主要內(nèi)容包含自己的基本信息：證件照、姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、教育背景、工作經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)。

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注意：

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。可以按照時間順序列出你所在的單位名稱，職務(wù)，主要做了哪些工作，突出自己的成果，具體數(shù)字化。

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第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。

應(yīng)聘用的個人簡歷應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：個人基本情況、教育背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機應(yīng)用水平、工作經(jīng)驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。\x0d\x0a\x0d\x0a一、個人基本情況\x0d\x0a\x0d\x0a包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。\x0d\x0a一般來說，介紹個人基本情況越詳細(xì)越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內(nèi)容用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。\x0d\x0a\x0d\x0a二、教育背景\x0d\x0a\x0d\x0a主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，從哪一年到哪一年在哪所學(xué)校就讀，應(yīng)該前后年月相接，將最近的學(xué)習(xí)經(jīng)歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學(xué)將小學(xué)在哪里上學(xué)都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細(xì)到研究你小學(xué)的上學(xué)情況，除非你獲得過什么特別獎項。\x0d\x0a\x0d\x0a三、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語和計算機應(yīng)用水平\x0d\x0a\x0d\x0a主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識、外語和計算機應(yīng)用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。\x0d\x0a\x0d\x0a四、個人的實踐、個人成果獲獎情況\x0d\x0a\x0d\x0a這是個人簡歷中很重要的一部分內(nèi)容。由于用人單位普遍看重個人能力與工作經(jīng)驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習(xí)和社會實踐的內(nèi)容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優(yōu)秀的企業(yè)，一定要在簡歷中注明，因為在一個大企業(yè)里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對于有過工作經(jīng)歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業(yè)績也是非常重要的。\x0d\x0a\x0d\x0a五、個人特長及性格評價\x0d\x0a\x0d\x0a這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。必要時可以注明自己勤奮肯干，如有需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。\x0d\x0a事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣能印證個人能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。\x0d\x0a\x0d\x0a六、求職意向\x0d\x0a\x0d\x0a也就是你愿意從事的職業(yè)，一定要簡短清晰。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這個方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。并且建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。\x0d\x0a\x0d\x0a七、聯(lián)系方式與備注\x0d\x0a\x0d\x0a同上面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換聯(lián)系方式，在用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你自己．\x0d\x0a\x0d\x0a八、寫簡歷應(yīng)該注意的幾個問題\x0d\x0a\x0d\x0a在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現(xiàn)錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過于華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹。。。。?！闭堄媚哪抗飧嬖V我海的方向。。。。。?！边@類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。\x0d\x0a對于簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應(yīng)聘的是有關(guān)設(shè)計制作方面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優(yōu)點淋離盡致地體現(xiàn)出來，但要含蓄些，切不可過于張揚。

個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）

簡歷主要是HR和面試官看的，所以它的撰寫很重要，簡歷能夠讓用人單位充分了解自己的能力。那么有哪些優(yōu)秀的大學(xué)生個人簡歷是能給我們參考的呢？下面是我為大家整理的“個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）”，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）(篇一)

一晃四年的大學(xué)生活過去了。我從進入___學(xué)校就讀以來，一直一嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

我熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)時被評為“優(yōu)秀學(xué)員”;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。

平時嚴(yán)格要求自己，憑著對考研目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設(shè)一等獎學(xué)金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的組織能力，在擔(dān)任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責(zé)任心強，多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內(nèi)的各項宣傳活動。我結(jié)合自身的特長，積極為系增光，曾在院團委舉辦的海報制作大賽及手抄報比賽中多次獲獎。由于工作積極努力，成績突出，被評為院“優(yōu)秀共青團員”，得到老師和同學(xué)們的一致好評。

日常生活中，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學(xué)們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號，并在各項文娛體育活動中多次獲獎。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我明白我的缺點與優(yōu)勢，四年里我樹立了正確的人生觀，價值觀和世界觀，但更多的是我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識、修養(yǎng)和能力。我可以用熱情和活力，自信和學(xué)識來克服以后研究生階段的各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)，實現(xiàn)今后的美麗人生!

個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）(篇二)

1、簡歷設(shè)計巧顯個性

人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。

比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

2、開門見山介紹自己

在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西?！闭衅肛?fù)責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

這位負(fù)責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。

3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。HR表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。

簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。

其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）(篇三)

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：__

年齡：__

現(xiàn)所在地：__

身高：__cm

希望地區(qū)：__

希望崗位：銷售類-人員-銷售代表

銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

教育經(jīng)歷

20__-09～20__-06___學(xué)院工商企業(yè)管理大專

20__-09～20__-06___中學(xué)普通高中高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-05～20__-06___公司康耐斯汽車養(yǎng)護品

20__-01～20__-03__業(yè)務(wù)套餐

__公司(20__-05～20__-11)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員

工作描述：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序。

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理。

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話。

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。

6、負(fù)責(zé)公司的車輛管理工作。

7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

8、擔(dān)任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。

離職原因：另求發(fā)展

__公司(20__-01～20__-03)

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：電話營銷員崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：在中國聯(lián)通公司擔(dān)任電話營銷員，通過直銷的方式發(fā)展客戶，對客戶進行回訪、調(diào)查，受過電話營銷，有關(guān)產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，語言親和力較強，鍛煉到較好的表達能力。

技能專長

專業(yè)職稱：工商企業(yè)管理

計算機水平：初級

計算機詳細(xì)技能：能熟練使用計算機操作系統(tǒng)ail：

最近工作[9個月]

公司：__有限公司

行業(yè)：服裝/紡織/皮革

職位：產(chǎn)品經(jīng)理/主管

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：電氣工程及其自動化

學(xué)校：__工程學(xué)院

自我評價

具有很強的集體榮譽感、責(zé)任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務(wù)實求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

目標(biāo)地點：__

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：產(chǎn)品經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗

20__/9–20__/6：__有限公司[9個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

研究部產(chǎn)品經(jīng)理/主管

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整搭建部門的架構(gòu)，進行團隊管理、績效管理及人才培養(yǎng)建設(shè)。

2、根據(jù)各渠道的運營計劃與特點制定渠道商品OTB，以合理的采買，追求不滯銷又不缺貨，達成各渠道的銷售目標(biāo)。

20__/5–20__/8：__有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

研究部產(chǎn)品經(jīng)理/主管

1、參與選款會，根據(jù)歷年銷售情況及各類目的銷售特點建議定價。

2、參與季度下單會，根據(jù)事先制定好銷售策略敲定下單量跟進到貨后的上新安排。

教育經(jīng)歷

20__/8—20__/6__工程學(xué)院電氣工程及其自動化本科

證書

20__/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）(篇四)

xx簡歷模板

聯(lián)系電話：

求職意向

期望工作地區(qū)：河北省,北京市

期望工作行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),廣告/會展/公關(guān)

期望工作職業(yè)：副主任

期望工作性質(zhì)：全職

到崗時間：面談

工作經(jīng)驗

xx.06-xx.12北京市金輝集團——招商副主任

工作地點：北京

公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司行業(yè)：批發(fā)/零售

工作描述：

2年海淀區(qū)大型農(nóng)貿(mào)市場招商經(jīng)驗，公司各種資質(zhì)的年檢及變更工作，受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清晰、思路縝密，能熟練運用office辦公軟件。精通網(wǎng)頁3劍客，計算機維護。

教育背景

xx.09-xx.06石家莊經(jīng)濟學(xué)院

專業(yè)：文秘

學(xué)歷：大專

專業(yè)描述：

IT技能

技術(shù)名稱：MSE_cel

使用時間：4年

熟悉程度：精通

技術(shù)名稱：MSPoail：

最近工作[1年]

公司：__有限公司

行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

職位：教學(xué)管理主任

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：土地資源管理

學(xué)校：西安電子科技大學(xué)

自我評價

待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，能認(rèn)真完成賦予我的每一項任務(wù)。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神。

求職意向

到崗時間：立即到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

目標(biāo)地點：浙江

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：副主任

工作經(jīng)驗

__/12—__/12：__有限公司[1年]

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

管理部教學(xué)管理主任

1、對畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的工作開展進行通知和指導(dǎo)。

2、對畢業(yè)論文指導(dǎo)老師論文各階段的指導(dǎo)工作進行監(jiān)控;對指導(dǎo)教師的工作量進行統(tǒng)計、核算、上報。

__/10—__/10：__有限公司[1年]

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

管理部教學(xué)管理主任

1、過各種媒介為學(xué)生解答課程問題和教學(xué)教務(wù)問題。

2、對學(xué)生課程學(xué)習(xí)和作業(yè)完成以及畢業(yè)論文進度進行督促。

3、組織學(xué)生參加遠(yuǎn)程課程考前輔導(dǎo)，解答相關(guān)問題。

教育經(jīng)歷

__/9—__/6西安電子科技大學(xué)土地資源管理本科

證書

__/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

個人簡歷填寫內(nèi)容（通用5篇）(篇五)

提 示：

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？？自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。

“自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別

自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

“自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。

技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。