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人事行政經(jīng)理2021個人求職簡歷
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人事行政經(jīng)理個人簡歷1
姓名:_____出生年月:1982-2
性別:男身高:175
婚姻狀況:已婚籍貫:甘肅隴南
政治面貌: 其它 目前所在地:上溪鎮(zhèn)
求職意向
期望職位:行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理
職位類型:全職工作地點:浙江省
工資待遇:5000住房要求:面議
工作 經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:8年
20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理
公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學習、提高管理業(yè)務水平,組織督導車間班組晨會的落實,組織公司全體員工月底召開員工大會,人事檔案的完善、建立與存檔管理,人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的 勞動合同 簽訂與解除管理,外來人員暫住證的辦理與審驗,工傷 保險 的辦理,公司車輛的使用管理,食堂的衛(wèi)生、伙食的管理,外勤聯(lián)絡工作,政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理,員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理,生產(chǎn)車間消防安全責任制的落實,生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級 教育 與崗位培訓”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。
人事行政經(jīng)理個人簡歷2
基本信息
姓名:靳__性別:男
婚姻狀況:未婚民族:漢
戶籍:湖南年齡:30
現(xiàn)所在地:四川身高:179
聯(lián)系電話:135___27758
求職意向
希望崗位:人事行政經(jīng)理
工作年限:7年職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議
工作經(jīng)歷
__年3月—至今__有限公司,擔任銷售主管。主要工作是:
1、負責管理餐飲銷售團隊,負責酒店和餐廳部分的銷售。
2、負責制定 渠道 銷售策略和獎勵計劃。
3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。
4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流。
5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
__年3月—__年7月__有限公司,擔任銷售代表。主要工作是:
1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售,完成公司的目標任務量。
2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行,并為其提供售后服務。
3、負責臨床上的推廣與應用。
4、負責維護醫(yī)院中上層關系,管理臨床代表的工作。
5、負責醫(yī)院的對賬、結(jié)算、回款。
__年3月—__年7月__有限公司,擔任品控員。主要工作是:
1、負責原輔料來料檢驗。
2、負責成品半成品原物料微生物檢測。
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制,成品抽驗。
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復。
教育背景
畢業(yè) 院校:西南農(nóng)業(yè)大學
學歷:本科
畢業(yè)日期:20__-07
專業(yè):食品科學與工程
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
自我評價
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用 方法 。從事食品類銷售和管理工作多年,其中酒水銷售管理多年,熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式,工作勤奮,認真,務實,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度,責任心強,具有團隊合作精神,良好的工作溝通能力。思維敏捷,能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),對問題進行準確定位,找出最有效的解決辦法。
人事行政經(jīng)理個人簡歷3
姓名:_____出生年月:1985-7
性別:男身高:172
婚姻狀況:已婚籍貫:江西九江
政治面貌:群眾目前所在地:義烏機場路
求職意向
期望職位:人事行政經(jīng)理
職位類型:全職工作地點:義烏市
工資待遇:面議住房要求:面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:5年
工作經(jīng)歷:
時間:20__-2至20__-7
公司:義烏創(chuàng)佳文具有限公司
部門:人事行政部
職位:人事經(jīng)理
教育背景
學歷:大專畢業(yè)院校:九江職業(yè)大學
所學專業(yè):行政管理畢業(yè)時間:20__-1
第一外語:英語水平:熟練
計算機能力:熟練其它能力:
所獲證書:
教育培訓經(jīng)歷:
20__.9——20__.1九江職業(yè)大學
自我評價
自我評價:
熟知人事及行政的工作流程,能建立企業(yè)的培訓系統(tǒng)以及細致的人事考核體系,能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。
能快速的建立起一套適合企業(yè)的 規(guī)章制度 并能更好的實施。
對后勤保障方面有一套自己的方法,并接受過日本專門的人事工作培訓以及總經(jīng)理助理工作培訓。能將 企業(yè) 文化 融入公司的培訓系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓《包括崗前培訓,員工的 職業(yè)規(guī)劃 培訓,工作細節(jié)培訓,以及員工關系處理培訓》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作,以及對政府,客戶接待工作。
人事行政經(jīng)理個人簡歷4
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍:__ 年 齡: 31
現(xiàn)所在地:__ 身 高: 164cm
希望地區(qū):__
希望崗位: 行政/人事類-
尋求職位: 人力資源經(jīng)理
待遇要求: ____元/月 可面議
最快到崗: 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20__-__~ 20__-__ __工程學院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20__-__ ~ 20__-__ __培訓中心(寶安書城) 人力資源管理師(三級) 人力資源管理師(三級)
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作
__公司名稱 (20__-__ ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、 協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。
2、 根據(jù)績效考評結(jié)果,提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。
3、 負責職員招聘工作。
4、 協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、 負責人力資源部各項費用控制。
6、 負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。
__公司名稱 (20__-__ ~ 20__-__)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位: 薪酬績效主管 崗位類別:
工作描述: 1、 負責在公司范圍內(nèi)從零開始,全面推行績效管理。
2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導、監(jiān)控執(zhí)行。
3、 組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、 開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、 負責公司《職 員工手冊 》2009版本的改版。
__公司名稱 (20__-__ ~ 20__-__)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位: 文秘兼薪資福利專員 崗位類別:
工作描述: 1、 負責公司對內(nèi)、對外文書工作。
2、 負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、 組織公司文體工作。
4、 負責公司勞動法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關系問題處理提供法律依據(jù)。
5、 兼職新員工 入職 培訓,熟悉新員工入職培訓工作流程。
6、 負責公司日常薪資管理、晉升管理。
7、 參與新員工招聘工作。
技能專長
專業(yè) 職稱:
計算機水平: 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能: 能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件,熟悉E_cel函數(shù)。
技能專長: 1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2、 熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。
3、 文字表達能力強,熟悉公文的寫作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、 熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識,能為企業(yè)的勞資關系問題處理提供參考意見。
5、 有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 差
英語 水平:
求職意向
發(fā)展方向: 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位
其他 要求: 佛山 面試 時間要求:星期一
自身情況
自我評價:
本人性格外向,開朗,大方,具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實,熟練地掌握了人力資源管理的具 體操 作和方法。
英語達到六級水平,能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平,能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件,熟悉E_cel函數(shù)。
人事行政經(jīng)理個人簡歷5
個人信息
姓 名:
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 四川-南充
年 齡: 33
現(xiàn)所在地: 浙江寧波
身 高: 180cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 人事行政總監(jiān)
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2004-02 ~ 2006-10 西北工業(yè)大學 工商管理 大專
1998-09 ~ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學 信息管理 大專
1995-09 ~ 1998-07 四川建材校 機電 中專
培訓經(jīng)歷
2008-04 ~ 2008-05 東莞市勞動局 員工關系管理 員工關系管理證
2007-12 ~ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證
2006-11 ~ 2007-07 南方科技培訓學院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作
___公司名稱 (2010-10 ~ 至今)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構(gòu)設置、崗位設置、 崗位職責 及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績:
1、 行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施,
2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施
3、 增值項目:員工關愛工程的實施
4、 新聘大學生的培養(yǎng)
5、 食堂改善
___公司名稱 (2008-11 ~ 2010-10)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔任職位: 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績:
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化,主導推行公司企業(yè)文化建設,為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。
離職 原因: 獵頭推薦
___公司名稱 (2002-09 ~ 2008-10)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 松景集團,香港上市公司,2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副經(jīng)理
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團主要業(yè)績:
1、針對民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核,逐步向科學化績效管理實施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整,公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理,在2008年勞動合同法實施之際,公司都輕松應對,可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬,素質(zhì)良好的隊伍。
___公司名稱 (2000-08 ~ 2002-09)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 培訓專員 崗位類別:
工作描述: 新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等
離職原因: 尋求更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細技能:
個人評價:
1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
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銀行大堂經(jīng)理應聘簡歷
銀行大堂經(jīng)理應聘簡歷
下面是我為應聘銀行大堂經(jīng)理準備的簡歷范文,希望喜歡。
基本信息
姓名:
性別:男
目前所在:南沙區(qū)
年齡:22
戶口所在:廣州
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
身高:160cm
體重:43kg
人才類型:在校學生
應聘職位:營業(yè)部大堂經(jīng)理:,人事專員:,文秘/文員:
工作年限:0職稱:無職稱
求職類型:實習可到職日期:隨時
月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷
中國民生銀行廣州分行起止年月:2011-05~2011-06
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):銀行
擔任職位:業(yè)務助理
工作描述:
1、尋找潛在客戶。在中大輕紡城以陌生拜訪的形式進行“樂收銀”刷卡機的市場推廣工作,共售出20臺刷卡機,排名第二。
2、跟單。把愿意使用“樂收銀”刷卡機的'客戶帶到民生銀行越秀支行開戶。
3、掌握“樂收銀”刷卡機開戶的手續(xù)程序。
離職原因:實習結(jié)束
廣州市人力資源市場中心市場起止年月:2010-11~2010-12
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):事業(yè)單位/社會團體
擔任職位:辦公室助理
工作描述:
1、主要負責“空崗審核”工作,日均撥打50個電話。
2、協(xié)助開展“崗前培訓課程”,并指導受訓人員填寫調(diào)查問卷。
3、運用辦公軟件整理文檔資料。
4、整理清點資料、打印復印等工作。
離職原因:實習結(jié)束
系青年志愿者協(xié)會起止年月:2009-10~2011-06
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位:秘書部副部長
工作描述:
1、撰寫協(xié)會的計劃總結(jié)書,多次主持例會,負責協(xié)會的財務管理工作。
2、作為負責人組織策劃“廣州市漁沙坦小學”心理咨詢活動,堅持每周前往該校進行輔導工作?;顒有Ч己?,獲得校方好評。
3、以創(chuàng)新形式開展助學募捐活動,共籌得善款八千多元,全校排名第二。
4、積極參加協(xié)會的義工服務活動,例如到廣州市盲人學校陪伴小朋友,前往康壽老人院看望老人,參加“四進社區(qū)”活動宣傳廣州亞運等。
離職原因:學生干部換屆
教育背景
畢業(yè)院校:廣東金融學院
最高學歷:本科獲得學位:管理學位畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè)一:勞動與社會保障專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
工作能力及其他專長
1、掌握人力資源管理的招聘模塊。
2、熟悉Office辦公軟件,五筆錄入60字/分,文書寫作能力較強。
3、熟練運用辦公室設備,如復印機、打印機、傳真機等。
4、普通話、粵語流利,具備普通英語溝通能力。
語言能力
外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
求職意向:
銀行大堂經(jīng)理
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銷售經(jīng)理簡歷
銷售經(jīng)理簡歷范文
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼匿N售經(jīng)理簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售經(jīng)理簡歷范文1
基本信息
性 別:女
年 齡:22 歲
民 族:漢
政治面貌:團員
婚姻狀況:未婚
身 高:163 cm
學 歷:本科
求職意向
求職類型:全職
希望職位:銷售代表,銷售經(jīng)理
教育情況
時間:20xx - 20xx
學校:某某學院
專業(yè):制藥工程
學歷:本科
工作經(jīng)歷
時間:20xx-07 - 20xx-09
公司名稱:某某藥業(yè)有限公司
職位名稱:質(zhì)檢員和文員
工作描述:公司正進行g(shù)mp認證,7月份在人力資源部整理員工檔案,做會議準備工作。八月份調(diào)到質(zhì)檢部門,專門負責文件簽發(fā)。與工人交流,每天下車間找人,在辛苦努力下,圓滿完成文件簽發(fā)工作,經(jīng)常受到主管和總經(jīng)理表揚。
時間:20xx-4 - 20xx-10
公司名稱:wdjlw.cn電子有限公司
職位名稱:促銷員,營業(yè)員
工作描述:開展各種促銷活動,提高銷售業(yè)績。在大家共同努力下,業(yè)績?nèi)〉玫貐^(qū)第一名,與同品牌的電子學習產(chǎn)品拉開較大的距離。
時間:20xx-07 - 20xx-08
公司名稱:某某食品有限公司
職位名稱:促銷員
工作描述:大范圍開展各種宣傳促銷活動,宣揚健康生活的新主張,打開品牌在某區(qū)的知名度。
自我評價
本人勤奮踏實,工作認真負責,自學能力強;性格開朗,容易與人相處,注重團隊協(xié)作精神,且能承受較大壓力。
銷售經(jīng)理簡歷范文2
本人有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神;在以前的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗及技巧 ,可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn),具有良好的計算機操作能力,興趣廣泛 , 愛好各項體育活動。
大學期間我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己,三年來,我深深地感受到,與優(yōu)秀學生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。
銷售經(jīng)理簡歷范文3
本人自信,樂觀,好學,勇于挑戰(zhàn),有多年的銷售工作經(jīng)驗,對市場的終端維護,活動推廣,導購管理,有較強的工作能力。親和力好,溝通能力強,責任心強,有良好的團隊意識。
本人在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè),從20xx年開始,從基層的普通銷售員工做到銷售經(jīng)理,工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等。產(chǎn)品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等,本人為人熱情、坦誠、正直,性格開朗外向,幽默,活潑,善與人溝通交流,能很好的處理人際關系,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。當員工心態(tài)不穩(wěn)定的時候,本文由我的,我能很好的開導他,激勵他,有豐富....
銷售經(jīng)理簡歷范文4
基本信息
真實姓名: 涂登由
性別: 男
年齡: 24 歲
身高: 170CM
婚姻狀況: 未婚
戶籍所在: 貴州省遵義地區(qū)湄潭縣
最高學歷: 本科
工作經(jīng)驗: 3—5年
聯(lián)系地址: 貴州省遵義地區(qū)湄潭縣
求職意向
最近工作過的.職位: 終端銷售經(jīng)理
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 4000~5000元/月
期望從事的崗位: 銷售部經(jīng)理,渠道經(jīng)理/主管,銷售代表
期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)
技能特長
技能特長: 擅長銷售
教育經(jīng)歷
貴陽學院 (本科)
起止年月: 20xx年8月至20xx年8月
學校名稱: 貴陽學院
專業(yè)名稱: 國際經(jīng)濟與貿(mào)易
獲得學歷: 本科
工作經(jīng)歷
中興通訊 — 終端銷售經(jīng)理
起止日期: 20xx年10月至20xx年1月
企業(yè)名稱: 中興通訊
從事職位: 終端銷售經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹: 股份有限(公司) 零售業(yè)
貴州川達通訊設備有限公司 — 銷售主管
起止日期: 20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱: 貴州川達通訊設備有限公司
從事職位: 銷售主管
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹: 私有 零售業(yè)
人行教育私有 — 教師
起止日期: 20xx年12月至20xx年5月
企業(yè)名稱: 人行教育私有
從事職位: 教師
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹: 私有 教育
聯(lián)系方式
1353558xx
銷售經(jīng)理簡歷范文5
專 業(yè):工商管理
培訓經(jīng)歷
20xx-07至20xx-09 神龍培訓中心 現(xiàn)場管理
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
自我評價
本人熱愛銷售,并且從事銷售行業(yè)多年,擁有一定的經(jīng)驗和心得,任何時候,我都是以一種認真、嚴謹、積極的態(tài)度去面對學習和工作,竭力將其做到最好。我的性格踏實認真,待人友善,有極強的責任心和上進心,團隊合作意識強!
銷售經(jīng)理簡歷范文6
戶口所在: 天河區(qū) 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 171 cm
人才測評: 未測評 體 重: 61 kg
我的特長:
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 銷售總監(jiān)/經(jīng)理,銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限: 8 職 稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 廣州,廣東省,深圳
工作經(jīng)歷
**電力集團 起止年月:20xx-04 ~ 至今
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):電力/水利
擔任職位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 華南區(qū)開展高低壓配電元器件和成套的業(yè)務,主要客戶群有安裝總包公司、工業(yè)和商業(yè)類型企業(yè)、醫(yī)院、教育類型單位和各行業(yè)設計院。
離職原因: 政策
廣州**電氣股份有限公司 起止年月:20xx-12 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
擔任職位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 負責行業(yè)客戶高壓變頻成套設備的開發(fā)和應用,參與行業(yè)客戶節(jié)能改造項目高壓變頻器應用的市場開拓等。
離職原因: 環(huán)境
廣州**線纜有限公司 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
擔任職位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 主要負責華南地區(qū)供電局,珠三角地區(qū)造船廠、鋼廠、地鐵、鐵路、高速公路等單位和項目電線電纜市場的開發(fā)和維護。針對的客戶對象有:華南地區(qū)各地供電局所、廣船國際、文沖船廠、中遠船務等;珠鋼等;中鐵集團系統(tǒng)各單位、中交集團各單位、廣東長大集團、廣東冠粵集團等。為相關單位負責的施工項目提供相關產(chǎn)品的供應和優(yōu)質(zhì)的服務,同時,掌握了諸多可重復使用的有效資源。強調(diào)一點:質(zhì)量保障、服務到位,其他方面大家都好洽談!
離職原因: 政策
教育背景
畢業(yè)院校: 武漢科技學院
最高學歷: 本科 獲得學位: 學士 畢業(yè)日期: 20xx-01
專 業(yè) 一: 工程管理 專 業(yè) 二: 計算機科學與技術(shù)
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 廣州大學 工程管理
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
踏實做人,務實做事!
持有C1駕照。
從事銷售的宗旨:為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的效益而努力拼搏。
原則:以誠待人、以質(zhì)取勝。
目標:為向往的生活而努力奮斗、奮斗、再奮斗。
信條:務實地用心做好每一件可做和該做的事。
人?。【瓦@么一生,有些東西不必去強求,但有些就必須努力去爭取。
曾告訴自己:不想轟轟烈烈一時,更不愿碌碌無為一生。
銷售工作簡介:
善于信息收集及市場的開拓,能獨立管理維護區(qū)域內(nèi)市場,具有較強的談判分析、溝通表達和團隊建設能力,能視團隊成功為己任!處事具感染力、有魄力、求上進,具較強的管理駕馭能力及良好的職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì);有較高的銷售水平和市場維護經(jīng)驗;熟悉項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。(謝絕保險)
熟練操作辦公軟件,熟悉Coreldraw9/12、Photoshop7/cs及網(wǎng)頁“三劍客”的操作。
個人自我評價
小時候,鄰居都說我乖;
小學時,老師說我好學;
中學時,同學說我人緣好;
大學時,老師、同學和師弟妹說我能力強;
工作時,同事說干勁十足,樂于助人,前景不錯;
回老家時,親戚、鄰居都說我孝順,將來肯定能娶個好老婆......
現(xiàn)在的我只想努力去拼去闖,樂觀積極應對任何考驗和困難......
銷售經(jīng)理簡歷范文7
姓 名: 唐先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-株洲 年 齡: 25
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位: 銷售類-管理/商務-區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-渠道/分銷專員
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表
銷售類-人員-業(yè)務員
尋求職位: 銷售、 商務、 招商
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-07 湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院 生物技術(shù)及應用 大專
工作經(jīng)驗至今3年8月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作
***公司名稱 (20xx-12 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 石油、化工、地質(zhì)
擔任職位: 區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位類別: 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述: 1.負責應用于機械、船舶、汽車等領域的聚氨酯密封粘膠系列產(chǎn)品在華南、華中和華東區(qū)域的銷售;
銷售經(jīng)理簡歷范文8
基本信息
真實姓名: 胡力元 性別: 男
年齡: 26 歲 身高: 180CM
婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州省銅仁地區(qū)沿河土家族自治縣
最高學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1-3年
聯(lián)系地址: 貴州省銅仁地區(qū)沿河土家族自治縣
求職意向
最近工作過的職位: 運營人事主管
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 4000~5000元/月
期望從事的崗位: 銷售部經(jīng)理,銷售主管/助理,銷售代表
期望從事的行業(yè): 批發(fā)/零售
技能特長
有較強的分析能力,善于觀察以及與人溝通,有很強的適應能力和學習能力
教育經(jīng)歷
華東交通大學理工學院 (本科)
起止年月: 20xx年9月至20xx年7月
學校名稱: 華東交通大學理工學院
專業(yè)名稱: 法學
獲得學歷: 本科
工作經(jīng)歷
成都屈臣氏個人用品商店貴陽分公司 - 副店長
起止日期: 20xx年7月至20xx年6月
企業(yè)名稱: 成都屈臣氏個人用品商店貴陽分公司
從事職位: 副店長
業(yè)績表現(xiàn): 鋪任務的正常分解,調(diào)節(jié)促銷人員的銷售熱情,保證店鋪貨物庫存量,管理店鋪日常運營
企業(yè)介紹: 外資 零售業(yè)
耐克商業(yè)中國貴陽分公司 - 運營人事主管
起止日期: 20xx年8月至20xx年7月
企業(yè)名稱: 耐克商業(yè)中國貴陽分公司
從事職位: 運營人事主管
業(yè)績表現(xiàn): 1.人員招聘及入職辦理 2.人員績效考核及工資核算 3.人員福利保障及激勵溝通 4.店鋪運營管理 5.貨品陳列調(diào)整 6.銷售數(shù)據(jù)分析
銷售經(jīng)理簡歷范文9
姓名:XXX
目前所在地:北京
民族:漢族
戶口所在地:北京
婚姻狀況:未婚
年齡:27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管、區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理:
工作年限:7
求職類型:全職
可到職日期:一個星期
月薪要求:8000——12000
希望工作地區(qū):廣東省
個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:20xx-10~20xx-10廣東一力集團制藥有限公司
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療
擔任職務:區(qū)域經(jīng)理
工作描述:商業(yè)公司間的業(yè)務往來,業(yè)務洽談,市場調(diào)查,制訂營銷方案,業(yè)務指導培訓等。
離職原因:
公司名稱:起止年月:20xx-03~20xx-06廣東思明藥業(yè)
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):批發(fā)/零售
擔任職務:采購
工作描述:公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位,品種選購、核價,業(yè)務洽談,在庫產(chǎn)品銷存,結(jié)算等。
離職原因:
公司名稱:起止年月:20xx-10~20xx-12白云山制藥總廠
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):制藥/生物工程
擔任職務:業(yè)務員
工作描述:終端藥店的業(yè)務跟進,新產(chǎn)品上架,產(chǎn)品價格維護,公司品牌推廣等
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景
畢業(yè)院校:桂東衛(wèi)生學院
最高學歷:大專畢業(yè)日期:20xx-03-01
所學專業(yè)一:社區(qū)醫(yī)士
受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書
20xx-03-20xx-10廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站中藥師中藥師
20xx-06-20xx-10廣州市醫(yī)藥行業(yè)特有工種監(jiān)定站醫(yī)藥購銷員醫(yī)藥購銷員上崗證
20xx-08-20xx-10連邦教育平面設計平面設計師
語言能力
外語:英語一般
國語水平:良好
粵語水平:精通
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