面試要不要自帶簡歷13

有朋友問我，面試時(shí)要不要自帶簡歷？

我的建議是：如果hr沒有主動(dòng)說明“請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷參加面試”，那么，可帶也可不帶。但是最好還是帶一份。

1、如果hr說明要攜帶簡歷參加面試，那么就必須帶：因?yàn)檫@類職位多為中低端崗位，hr每天要面試的人數(shù)特別多，所以不方便打印簡歷，所以一般會(huì)讓面試人選自行攜帶簡歷，方便面試查閱；

2、如hr沒有做特殊說明，可不帶：基本現(xiàn)在大多數(shù)的公司在面試者來參加面試的時(shí)候，都會(huì)讓其填寫面試登記表/信息表，所以，即便你沒有帶簡歷，也沒有關(guān)系?？梢袁F(xiàn)場填寫一份?；蛘?，很多hr也會(huì)從招聘網(wǎng)站上導(dǎo)出你的簡歷，直接打印出來使用，所以很多時(shí)候求職者是可以不帶簡歷的。

3、如hr沒有做特殊說明，可帶：你帶上表明你自己對(duì)面試比較重視，以及hr使用的簡歷可能是招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的簡歷，與你自己自帶自制的簡歷會(huì)有一些差別，尤其是當(dāng)你招聘網(wǎng)站填寫的比較簡單的時(shí)候，這時(shí)候給hr一份自制的簡歷，會(huì)讓hr對(duì)您的基本情況有一個(gè)更好的了解。所以，也可以帶一份；

4、最好還是帶一份：

結(jié)合第三點(diǎn)，

一是帶上表明你對(duì)該公司面試比較重視，且面試禮儀到位，是一個(gè)用心的人；

二是每個(gè)招聘網(wǎng)站有它的格式，招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的有些信息固化了，以及在招聘網(wǎng)站填寫個(gè)人簡歷時(shí)，可能是在手機(jī)編輯的，打字比較麻煩，有些人就不愿意寫太多（我就曾經(jīng)是這樣的，也看到不少求職者簡歷就是這樣的）；

三是個(gè)人自制的簡歷還可以通過簡歷體現(xiàn)一個(gè)人的某些方面的技能，尤其是例如平面設(shè)計(jì)、新媒體這些職位，通過簡歷的排版和設(shè)計(jì)，也側(cè)面體現(xiàn)了專業(yè)能力。如果不是這些相關(guān)職位的求職者，那么自制簡歷整體的邏輯順序，也是可以側(cè)面反映一個(gè)人的邏輯思維和細(xì)節(jié)把控，語言組織能力等等。

四是有備無患，你也不能知道某家公司的hr是準(zhǔn)備了簡歷還是沒有準(zhǔn)備，假如沒有準(zhǔn)備，至少也不會(huì)浪費(fèi)彼此時(shí)間，再去打印簡歷。而且放在過去年代，求職者去面試是要自帶簡歷的。所以，你如果沒帶hr也沒準(zhǔn)備，這樣至少hr對(duì)你的第一映像是不太好的，

復(fù)試時(shí)要帶簡歷嗎?

問題一：復(fù)試要不要帶簡歷 帶一份簡歷去，對(duì)方那里都有你 的簡歷的，但是你也是拿出來，不一定要遞給他。良好的形象更重要，其他證件不用帶了

問題二：復(fù)試面試時(shí)要帶簡歷嗎？ 復(fù)試的時(shí)候按說在初試的時(shí)候已經(jīng)鼎收了你的簡歷的，但是為了體現(xiàn)出你的細(xì)心，已經(jīng)在工作中能有備無患，謹(jǐn)慎的態(tài)度，譬如，考官可能弄亂了你的簡歷，找不到之類的意外情況出現(xiàn)，你還是帶一份簡歷的好。這樣起碼顯示出你考慮事情的周全。

問題三：復(fù)試要帶簡歷嗎，獲獎(jiǎng)證書 主要搞清復(fù)試要考核你什么，簡歷和獲獎(jiǎng)這些都屬于證明材料，第1輪應(yīng)該都看過了。后面比的是你的專業(yè)能力和溝通能力。你錄取有，有些單位要你的證書原件核查，并且復(fù)印件留底。

問題四：考研復(fù)試需要帶簡歷嗎 考研復(fù)試一般分為兩部分，筆試和面試。先后順序每個(gè)學(xué)校有自己的規(guī)定。推薦信一般是本科時(shí)期的老師推薦某學(xué)生到某學(xué)校就讀，簡歷是之前聯(lián)系導(dǎo)師的時(shí)候給導(dǎo)師看的，可以讓導(dǎo)師了解自己的學(xué)習(xí)情況，推薦信也可以一并發(fā)給導(dǎo)師，導(dǎo)師可能因?yàn)槟惚究票憩F(xiàn)優(yōu)異，同意接收你。但是考研筆試考的是專業(yè)課的水平，面試時(shí)有多位老師一起，面試的也是學(xué)生的英語口語以及專業(yè)知識(shí)水平，根本不需要簡歷，有沒有推薦信更沒多大關(guān)系。盡管之前聯(lián)系的導(dǎo)師同意接收你，前提也是要通過復(fù)試的考試。

問題五：面試是不是必須帶簡歷 建議多準(zhǔn)備幾份帶著，如果有附件裝訂好，區(qū)分開。
有的招聘是必須要帶簡歷的，面試官一般現(xiàn)場看。也有很多之前在線上填好，面試的公司或單位有你在網(wǎng)上填寫的簡歷，此時(shí)帶不帶簡歷都行，單位一般不做要求，但最好還是帶著

問題六：研究生復(fù)試的時(shí)候需要簡歷嗎？ 需要,面試的時(shí)候一般要做一個(gè)英文的自我介紹
不用問
肯定不會(huì)讓你用中文說的

問題七：面試要帶簡歷嗎 帶個(gè)最好。以防萬一。不過你也可以通過這個(gè)來預(yù)測(cè)你的面試結(jié)果，正常流程是他們公司人事在此之前會(huì)把你投的簡歷和初步面試的結(jié)果匯報(bào)給他們上級(jí)，決定后才會(huì)通知你在公司面試，如果他們上級(jí)重新問你要簡歷，要么就是已經(jīng)有了結(jié)果，要么就是看你做事的態(tài)度和細(xì)節(jié)。

問題八：2016考研復(fù)試有必要帶上簡歷嗎? 盡管沒有硬性要求，但最好附上個(gè)人簡歷，給老師最快了解你的機(jī)會(huì)。

問題九：面試的時(shí)候要帶紙質(zhì)簡歷嗎 最好帶上，顯得有誠意。一般公司面試時(shí)會(huì)自己打印簡歷。

問題十：面試要不要自帶簡歷？ 雖說大部分公司的HR會(huì)打印好簡歷，但自己能帶著一份簡歷也是有備無患，可以見機(jī)行事。

對(duì)于不帶簡歷來面試的人，HR是怎么看待的？

我們面試員工時(shí)，所有的面試官都會(huì)打印簡歷。而且在面試之前，面試官已經(jīng)看過了他們的簡歷，準(zhǔn)備了各種關(guān)于他們的面試問題。一份工作簡歷需要人力資源初選，然后提交給招聘部門進(jìn)行電話面試。基礎(chǔ)條件不滿足的人不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間。面試通常需要兩三個(gè)小時(shí)。公司要幾個(gè)面試官看簡歷，準(zhǔn)備筆試和面試問題。面試官也會(huì)花半天時(shí)間，甚至長途跋涉過來。

只有覺得條件基本滿足的，再請(qǐng)去公司進(jìn)行幾輪筆試和面試。我們也不希望應(yīng)聘者用簡歷來說明問題。有時(shí)候面試官只是明知故犯，讓他再描述一遍內(nèi)容。如果你發(fā)現(xiàn)他說的和簡歷有出入，你會(huì)跟進(jìn)核實(shí)這份簡歷是他寫的，做的，不是吹的。一般都是吹牛，因?yàn)闆]有事實(shí)依據(jù)，前后的陳述會(huì)有矛盾，甚至他已經(jīng)忘記了簡歷上怎么吹牛。

你在目前的面試中不需要帶簡歷，因?yàn)槟愕墓ぷ鹘?jīng)歷和專業(yè)已經(jīng)在網(wǎng)上全面展示了?，F(xiàn)在我們都在網(wǎng)站上發(fā)你的簡歷。在面試之前，人事部會(huì)把你的簡歷打印出來交給面試官。那為什么還要費(fèi)心去拿你的簡歷呢，你想在你朋友結(jié)婚的時(shí)候送他一份禮物嗎，很簡單的道理，即使主持人有空，你也要注意。當(dāng)你把簡歷交給面試官的時(shí)候，面試官會(huì)認(rèn)為你為這次面試做了精心的準(zhǔn)備，至少你的態(tài)度是正確的。

至于面試結(jié)果，對(duì)你來說獲得第一印象可能很重要。做好充分的準(zhǔn)備。當(dāng)你拿著簡歷去面試的時(shí)候，你的簡歷一定要自己修改后打印裝訂，你一定要熟悉以上內(nèi)容。如果直接帶著簡歷上網(wǎng)，可能時(shí)間長了就忘了自己在簡歷上寫了什么優(yōu)點(diǎn)。有了簡歷，你準(zhǔn)備充分，有時(shí)間思考，組織語言解釋你的工作經(jīng)歷和生活價(jià)值，讓考官相信你是最合適的人才。如果你拿著簡歷，你就要對(duì)自己和工作負(fù)責(zé)。