什么經(jīng)歷都沒有，簡(jiǎn)歷怎么寫

按照簡(jiǎn)歷的步驟一條一條的來，重點(diǎn)突出，語(yǔ)句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。
一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:
第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、 政治面貌 、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。

沒有任何經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷怎么寫

首先你的簡(jiǎn)歷要個(gè)性且誠(chéng)懇，讓招聘官感受到你對(duì)這份工作強(qiáng)烈的渴望已經(jīng)你能夠做好這份工作的信心。 求職簡(jiǎn)歷上，學(xué)歷一欄，你就寫上你獲得的最高學(xué)歷吧，實(shí)在覺得難堪，也可以不寫。 接下來，填寫基礎(chǔ)的個(gè)人信息：姓名、性別、求職意向、聯(lián)系電話。 然后就是專業(yè)技能，你學(xué)過什么，會(huì)什么，有什么技能。 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：有過相關(guān)的 工作經(jīng)歷 就寫上去，沒有可以不寫。 自我評(píng)價(jià)：這部分就是表達(dá)你誠(chéng)意的部分，不要夸大其詞，有什么說什么，但是也不要貶低自己，最基本的原則就是說實(shí)話，但是要表明信心和決心。
其次如果沒有學(xué)歷也要有專長(zhǎng)，一技之長(zhǎng)也是求職的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 并且你要明確你能勝任什么工作，可以干什么，或許你還可以適當(dāng)降低一點(diǎn)自己的求職標(biāo)準(zhǔn)，先從一些比較簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)的、要求不高的工作開始做。

沒有工作經(jīng)歷怎么寫簡(jiǎn)歷

沒有工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷可以寫個(gè)人基本情況、教育背景、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人特長(zhǎng)、證書及相關(guān)資料等。

個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。

教育背景：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)寫清楚。對(duì)沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。

社會(huì)實(shí)踐：對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)歷可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。

個(gè)人特長(zhǎng)：包括語(yǔ)言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。

證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。

撰寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)

簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說話最直接。

2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力

求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。

如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。

3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目

求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取HR良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。