面試外企英文簡(jiǎn)歷很重要，英文簡(jiǎn)歷制作技巧是怎樣的?

一、基本信息

英文簡(jiǎn)歷的基本信息部分會(huì)比較簡(jiǎn)略，其實(shí)這個(gè)部分就是雇主聯(lián)系你所需要的各種聯(lián)系方式 。這個(gè)部分不會(huì)占用特別大的篇幅，也不需要像中文簡(jiǎn)歷那樣寫的比較詳細(xì)，像是出生年月、籍貫、民族、政治面貌（國(guó)外好像也不太看這個(gè)）等等，都是不用寫的。

二、興趣愛好

不具體的愛好不寫：如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺(jué)得你根本就沒(méi)有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。舉幾個(gè)用詞；如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上travel是非常有利的；有些女性寫上cooking，是很實(shí)事求是的，也給人以踏實(shí)的感覺(jué)，對(duì)于像秘書這樣的職位，總是有好處的。因此，英文簡(jiǎn)歷的基本信息部分，主要就是寫上你的手機(jī)號(hào)、郵箱地址、郵寄地址，就足夠了。一般來(lái)說(shuō)這個(gè)部分都可以用小字寫在自己的大名下面，用分隔符隔開，最好一行就能寫完，這樣不會(huì)占用太多空間。

三、有自己的個(gè)性

寫英文比寫中文要難得多，但是對(duì)于英文大佬來(lái)說(shuō)，寫一份英文就是輕而易舉，寫英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意，這篇簡(jiǎn)歷中一定要有自己的個(gè)性，不管你是直奔主題，還是各有側(cè)重，都需要有自己的個(gè)性，生活中沒(méi)有兩片相同的葉子，也沒(méi)有兩個(gè)相同的人，自己認(rèn)真寫出來(lái)的文章，也是沒(méi)有重復(fù)的。表現(xiàn)出自己的個(gè)性是HR對(duì)你的第一印象，對(duì)HR來(lái)說(shuō)，你們給她的第一印象不是面試，而是你的簡(jiǎn)歷。

四、教育背景

時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。 學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別你的學(xué)歷。 地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國(guó)。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡(jiǎn)歷的可能是外國(guó)人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家。

想進(jìn)入外資企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷有哪些需要注意？

簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)不超過(guò)一頁(yè)。
在美國(guó)，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì).

面試外資企業(yè)應(yīng)該如何寫一份好的簡(jiǎn)歷？

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當(dāng)?shù)膶?shí)力，一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡(jiǎn)歷也是非常重要，因?yàn)閷?duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，這是他們進(jìn)行初選工作的依據(jù)。那么，如何才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？請(qǐng)看以下的建議： 要簡(jiǎn)短 關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見不一，專家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短，如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的，因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫，不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫。 消滅錯(cuò)誤 很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。 強(qiáng)調(diào)成就 在簡(jiǎn)歷中，千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。 別過(guò)分謙虛 就和面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙虛。你要不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？ 自己動(dòng)手 盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。