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應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

2024-01-25 10:07:17

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

面試要不要自帶簡歷13

有朋友問我,面試時要不要自帶簡歷?

我的建議是:如果hr沒有主動說明“請攜帶個人簡歷參加面試”,那么,可帶也可不帶。但是最好還是帶一份。

1、如果hr說明要攜帶簡歷參加面試,那么就必須帶:因為這類職位多為中低端崗位,hr每天要面試的人數(shù)特別多,所以不方便打印簡歷,所以一般會讓面試人選自行攜帶簡歷,方便面試查閱;

2、如hr沒有做特殊說明,可不帶:基本現(xiàn)在大多數(shù)的公司在面試者來參加面試的時候,都會讓其填寫面試登記表/信息表,所以,即便你沒有帶簡歷,也沒有關(guān)系??梢袁F(xiàn)場填寫一份?;蛘?,很多hr也會從招聘網(wǎng)站上導(dǎo)出你的簡歷,直接打印出來使用,所以很多時候求職者是可以不帶簡歷的。

3、如hr沒有做特殊說明,可帶:你帶上表明你自己對面試比較重視,以及hr使用的簡歷可能是招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的簡歷,與你自己自帶自制的簡歷會有一些差別,尤其是當你招聘網(wǎng)站填寫的比較簡單的時候,這時候給hr一份自制的簡歷,會讓hr對您的基本情況有一個更好的了解。所以,也可以帶一份;

4、最好還是帶一份:

結(jié)合第三點,

一是帶上表明你對該公司面試比較重視,且面試禮儀到位,是一個用心的人;

二是每個招聘網(wǎng)站有它的格式,招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的有些信息固化了,以及在招聘網(wǎng)站填寫個人簡歷時,可能是在手機編輯的,打字比較麻煩,有些人就不愿意寫太多(我就曾經(jīng)是這樣的,也看到不少求職者簡歷就是這樣的);

三是個人自制的簡歷還可以通過簡歷體現(xiàn)一個人的某些方面的技能,尤其是例如平面設(shè)計、新媒體這些職位,通過簡歷的排版和設(shè)計,也側(cè)面體現(xiàn)了專業(yè)能力。如果不是這些相關(guān)職位的求職者,那么自制簡歷整體的邏輯順序,也是可以側(cè)面反映一個人的邏輯思維和細節(jié)把控,語言組織能力等等。

四是有備無患,你也不能知道某家公司的hr是準備了簡歷還是沒有準備,假如沒有準備,至少也不會浪費彼此時間,再去打印簡歷。而且放在過去年代,求職者去面試是要自帶簡歷的。所以,你如果沒帶hr也沒準備,這樣至少hr對你的第一映像是不太好的,

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

必須帶上你的書面簡歷,面試的時候針對你的簡歷,會提問的,面試公司很少會幫你打印網(wǎng)上的簡歷。最重要的就是畢業(yè)證書,其他的就是自己考的一些證書。這些證書最好自己實現(xiàn)復(fù)印,去的是很原件和復(fù)印件都拿著。小東西的話,帶上紙筆,萬一有什么需要記錄的,也可以隨時記下。
另外去之前做好準備,自我介紹啊,要求的公司待遇福利等等。
希望對你有幫助啊。祝你面試成功。

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

面試的時候需要帶紙質(zhì)簡歷嗎?

面試帶紙質(zhì)簡歷的問題:

一、候選人帶或不帶分情況

應(yīng)屆生最好帶上簡歷,有備無患。

帶著簡歷一來體現(xiàn)自己準備充分、求職動機比較好,二來,誰知道哪就冒出一個工作機會呢?

應(yīng)屆畢業(yè)生剛參加工作,應(yīng)該保持初學者的心態(tài),老員工都這樣教育新大學生的,因為任何事都沒有表面看起來那么簡單,帶合適的簡歷會給HR留個良好的印象,也表明自己準備充分和良好積極的心態(tài)!

社會招聘人士視情況可以不帶簡歷,更方便談判。

不帶簡歷,第一說明你不是一直在頻繁找工作(準備不充分、經(jīng)驗不豐富),第二不帶簡歷顯然是未全面考慮 HR 的需求,這種未表現(xiàn)出較強求職動機的行為,側(cè)面會讓人有較好的自信心。

二、HR讓候選人帶簡歷合理與合理

HR讓我們帶簡歷的情況下,請盡量準備一份自己制作的簡歷!

切記不可再打印網(wǎng)站上投遞給HR的那一份簡歷,因為HR已經(jīng)有了一份你投遞的簡歷。這時候是需要你準備一份不一樣結(jié)構(gòu)和排版的簡歷!

擴展資料:

面試的人應(yīng)當自帶簡歷的人也有他們的道理,首先人力拿到的簡歷可能來自各種渠道,不一定是最新的。

其次這也體現(xiàn)一個人的做事風格是否周到,畢竟人都喜歡跟能考慮周全、及時掩護自己失誤的人一起工作,而不是出了事第一時間甩鍋的人。

第三這體現(xiàn)出求職者對這個職位的重視程度。

求職這件事本來就是有很多偶然性的,有可能你其實很適合某個崗位,但因為溝通問題對方?jīng)]有發(fā)現(xiàn)這一點,這對于雙方來說都是損失,所以事前做好比較充分的準備也是對自己負責任。

另外面試完如果覺得對方很差勁的話,那沒有去對方公司對自己來說也是好事,沒有必要因為這樣的事情而生氣,也沒必要委屈抱怨,顯得很不職業(yè)

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