簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能通過(guò)面試?

一、簡(jiǎn)潔
簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是層次分明的，HR可以快速的瀏覽簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷并且看起來(lái)還很專業(yè)。
那么，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷到底長(zhǎng)什么樣子？
這是六年工作經(jīng)驗(yàn)，滴滴人力資源總監(jiān)的簡(jiǎn)歷：一份簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷。
這是哥倫比亞大學(xué)碩士生的簡(jiǎn)歷：一份簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷。
上面這兩份簡(jiǎn)歷都是簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，并且HR在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以很迅速閱讀，提高工作效率，很多HR都很喜歡這樣的簡(jiǎn)歷。
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二、保持相關(guān)性的簡(jiǎn)歷
HR招聘求職者，是希望求職者符合崗位要求，有足夠的勝任力的，因?yàn)檫@樣，應(yīng)聘者入職后，就可以更快的投入到工作中，更快的將崗位上的工作推進(jìn)起來(lái)。
所以，你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上面就需要更多的保持和崗位相關(guān)，這樣可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，增加你的面試機(jī)會(huì)。
怎樣才能做到相關(guān)呢？
1、先讀懂招聘要求
企業(yè)要招聘應(yīng)聘者，所有的需求基本都寫(xiě)在招聘要求里面了，所以應(yīng)聘者在求職的時(shí)候，第一步就是先理解對(duì)方公司的需求，再撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
舉個(gè)例子：運(yùn)營(yíng)助理的招聘。
比如，招聘要求里面提到，需要熟練使用office工具，那么，應(yīng)聘者就需要在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里展現(xiàn)自己會(huì)使用office工具，如Excel技能，word文檔，用得怎么樣等等。
比如，招聘要求里面提到了要會(huì)簡(jiǎn)單的PS，那么，為了保持相關(guān)性，應(yīng)聘者就需要在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里面體現(xiàn)自己會(huì)PS技能，如，會(huì)處理圖片，可對(duì)圖片進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)，可制作宣傳海報(bào)等等。
比如，對(duì)方公司招聘要求里面提到要有良好的溝通能力，雖然這個(gè)溝通能力看起來(lái)基本上所有人都是有的，但是既然對(duì)方公司提了出來(lái)，說(shuō)明這個(gè)溝通能力是對(duì)方需要的，那么，應(yīng)聘者就要在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中體現(xiàn)出來(lái)，而不是不體現(xiàn)。如，曾參加課題研究的辯證討論，曾經(jīng)常參加課題小組討論等等。
2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容匹配關(guān)鍵詞
還以上圖這個(gè)運(yùn)營(yíng)助理為例，根據(jù)招聘要求，在招聘要求的內(nèi)容描述里面有office、ps、文案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等關(guān)鍵詞，那么在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里面就需要有office、ps、文案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)的關(guān)鍵詞出現(xiàn)。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容使用數(shù)據(jù)化
因?yàn)檫\(yùn)用數(shù)據(jù)化的表達(dá)，HR可以清楚明白的知道應(yīng)聘者做了哪些事，做得怎么樣，可以對(duì)應(yīng)聘者的勝任力快速做出判斷，篩選出合適的簡(jiǎn)歷，提高篩選效率，特別是在招聘季，數(shù)據(jù)化方式撰寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷很受HR的喜歡。
關(guān)于數(shù)據(jù)化表達(dá)，我們可以來(lái)做一個(gè)對(duì)比：
比如，一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的招聘。
不用數(shù)據(jù)化進(jìn)行表達(dá)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的文章撰寫(xiě)，每周更新網(wǎng)站的推文，增加網(wǎng)站的活躍度。
用數(shù)據(jù)化進(jìn)行表達(dá)：為提升網(wǎng)站的活躍度，每周撰寫(xiě)文章3篇，單篇文章閱讀達(dá)5000+，及時(shí)與用戶保持互動(dòng)，回復(fù)留言50+。
當(dāng)HR看到用數(shù)據(jù)表達(dá)的簡(jiǎn)歷就知道應(yīng)聘者每周可以制作三篇文章，文章的質(zhì)量也還不錯(cuò)，從閱讀量中可以看出。使用數(shù)據(jù)化的表達(dá)，在表達(dá)方面就比不用數(shù)據(jù)化表達(dá)好太多了。
說(shuō)起數(shù)據(jù)化的表達(dá)，其實(shí)，在很多優(yōu)秀的大牛的簡(jiǎn)歷中，都是在用的：下圖便是入職中信證券的簡(jiǎn)歷，里面就用到數(shù)據(jù)化表達(dá)。
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四、簡(jiǎn)歷內(nèi)容行文規(guī)范
規(guī)范的簡(jiǎn)歷行文是需要符合人的閱讀習(xí)慣的，一份好的簡(jiǎn)歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是從上至下的，因?yàn)槿碎喿x書(shū)籍的習(xí)慣是從上至下的，HR閱讀簡(jiǎn)歷也是一樣的，所以，在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，可以按照教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、技能等，從上至下來(lái)排序。

應(yīng)聘者如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，想要求職成功，撰寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷是非常重要的。好的簡(jiǎn)歷能讓你面試成功一半。但有些求職者不知道如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，下面是應(yīng)聘者如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法！

應(yīng)聘者如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷1

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

五、描述這些成績(jī)。

用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)?和無(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。

除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

應(yīng)聘者如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷2

一、咀嚼崗位說(shuō)明書(shū)找出重點(diǎn)

我們的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要緊緊圍繞職位重點(diǎn)展開(kāi)，這是決定一份簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否的重要因素。大部分人在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候分不清主次，找不懂關(guān)鍵點(diǎn)，有的沒(méi)得都往上寫(xiě)。

所導(dǎo)致的結(jié)果必然簡(jiǎn)歷平庸，毫無(wú)亮點(diǎn)，HR過(guò)目就忘，不想多看一眼。舉個(gè)例子：這是一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位說(shuō)明書(shū)，那么重點(diǎn)有哪些？

我們咀嚼一下：職位職責(zé)：

1、對(duì)影視感興趣熱愛(ài)電影電視劇，關(guān)注影視宣傳，有影視營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（重點(diǎn)：影視。崗位內(nèi)容和影視宣傳相關(guān)沒(méi)跑）

關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，混豆瓣，玩微博，興趣廣泛，文筆有趣，會(huì)寫(xiě)段子，愛(ài)嘗試新鮮事物，腦洞大 （重點(diǎn)：豆瓣、微博。想讓你在社交媒體上“弄點(diǎn)好玩兒”的事兒 ）

配合內(nèi)容策劃執(zhí)行社交媒體的基礎(chǔ)運(yùn)維和話題傳播（重點(diǎn)：運(yùn)維、傳播。起碼能干得了活兒）

有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力，才思敏捷，清晰定位（重點(diǎn)：內(nèi)容策劃創(chuàng)意。又強(qiáng)調(diào)了一遍腦洞要大）

溝通力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。（重點(diǎn)：溝通、團(tuán)隊(duì)合作。基礎(chǔ)素質(zhì)要過(guò)關(guān)）

會(huì)PS、剪短視頻者優(yōu)先（重點(diǎn)：ps、視頻剪輯。加分項(xiàng)，可能是她們公司這方面也缺人）

二、圍繞職位重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)條篩選

靜靜的思考下自己之前的人生經(jīng)歷，你可能從事過(guò)多份工作，跟過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目、獲得過(guò)很多榮譽(yù)、有一些小成績(jī)。

每一條都列在紙上別嫌麻煩，尤其是放開(kāi)了搜索和職位重點(diǎn)有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)條，你得每一條經(jīng)驗(yàn)都可能是構(gòu)成你人物畫(huà)像的基礎(chǔ)元素。

最多三十分鐘，滿滿當(dāng)當(dāng)一張紙。然后開(kāi)始依照我們整理出來(lái)的職位重點(diǎn)劃掉無(wú)用的經(jīng)驗(yàn)條。這個(gè)時(shí)候你表示我有好多經(jīng)驗(yàn)條有一些相關(guān)性。但又不太搭邊怎么辦？先留著。

這是一個(gè)優(yōu)先級(jí)的問(wèn)題，也就是主次問(wèn)題，和工作相關(guān)性大的要優(yōu)先保留。相關(guān)性小的就看其重要程度了。

你要是問(wèn)我怎么看？那我剛才寫(xiě)的那么多就白打了，這些都弄完接下來(lái)就進(jìn)入簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)了。

三、五個(gè)小技巧保你簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)。

眾多經(jīng)驗(yàn)條怎么表達(dá)在紙面簡(jiǎn)歷上，如果把經(jīng)驗(yàn)條比作散亂的血肉骨骼，那么下面說(shuō)的就是如何把這堆血肉骨骼拼成一個(gè)人了。簡(jiǎn)歷框架網(wǎng)上都有模板：捋出幾個(gè)大標(biāo)題，一般來(lái)說(shuō)：

1、基本信息

2、學(xué)歷

3、工作經(jīng)歷

4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

5、校內(nèi)經(jīng)驗(yàn)

6、優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)項(xiàng)

但是這里有一個(gè)小技巧：標(biāo)題或基本信息中必須有一句重要內(nèi)容（一般就是你最符合應(yīng)聘公司需求的一個(gè)點(diǎn)）

（1）盡量用短句，少用長(zhǎng)句見(jiàn)字如面??！

尤其是簡(jiǎn)歷HR可能只有10秒鐘來(lái)看你的東東，你啰啰嗦嗦的她一定懶得看，而短句言簡(jiǎn)意賅巧用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)隔開(kāi)重點(diǎn)。有些內(nèi)容比較麻煩非要用長(zhǎng)句怎么辦？

——加粗內(nèi)容中重點(diǎn)的短語(yǔ)、數(shù)字反正我是屢試不爽。

（2）多用數(shù)字，少帶感情

人類天生對(duì)數(shù)字敏感，越充分的數(shù)字越體現(xiàn)你的專業(yè)性，體現(xiàn)成績(jī)的地方多用數(shù)字說(shuō)話。比如說(shuō)我寫(xiě)一個(gè)學(xué)員在做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí)候我就會(huì)這么寫(xiě)：20xx—20xx年、中國(guó)青年報(bào)社、校園活動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)理；

1、獨(dú)自帶領(lǐng)13人團(tuán)隊(duì)。累計(jì)執(zhí)行項(xiàng)目訂單過(guò)3000萬(wàn)元。

2、主力執(zhí)行百萬(wàn)級(jí)別項(xiàng)目10+。亮點(diǎn)項(xiàng)目有康寶萊全國(guó)大學(xué)生迷你馬拉松、雪花大學(xué)生勇闖天涯等。

3、覆蓋學(xué)校數(shù)量300+。以985、211為主。至今保留大部分校方關(guān)系。

（3）粗中有細(xì)，夯實(shí)簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)

一些和職位相關(guān)程度高又比較出彩的經(jīng)驗(yàn)可以花一段文字著重描寫(xiě)，重在展現(xiàn)自身能力。

最好遵循簡(jiǎn)單干凈的行文風(fēng)格，多用專業(yè)性質(zhì)強(qiáng)烈的短詞比如你有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)特別符合她們要招的人，你就可以展開(kāi)一下：我舉個(gè)例子。 比如有個(gè)公司特別看重項(xiàng)目經(jīng)理的突發(fā)性事件處理能力。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

20xx全球產(chǎn)融新生態(tài)峰會(huì) 活動(dòng)策劃/執(zhí)行負(fù)責(zé)該項(xiàng)目（百萬(wàn)量級(jí)）的整體組織運(yùn)營(yíng)，在主負(fù)責(zé)同事辭職、公安報(bào)備受阻、報(bào)名人數(shù)少且僅有三周時(shí)間的情況下接手；

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺布置解決方案，利用僅有時(shí)間逐步解決項(xiàng)目難點(diǎn)，項(xiàng)目順利舉行，現(xiàn)場(chǎng)上座率達(dá)到百分之百基本達(dá)到了預(yù)想效果。

（4）貼臉聯(lián)想解決跨行業(yè)求職

如果是跨行求職，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。那大哥你就要找共性了。你干銷售的去做培訓(xùn)，看似是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不靠譜，實(shí)際上你做銷售的時(shí)候肯定也做過(guò)培訓(xùn)行為。仔細(xì)想想總能找出個(gè)切入點(diǎn)，在合理的優(yōu)化一下貼貼臉。

（5）貼臉輸出尋找“認(rèn)同感”

最好和應(yīng)聘公司有淵源！這玩應(yīng)就要活學(xué)活用了，什么意思？不是讓你寫(xiě)我干爹是你們老總，我說(shuō)的是“認(rèn)同感”這需要你花些時(shí)間研究應(yīng)聘公司的文化、歷史、事件、內(nèi)容、產(chǎn)品。

簡(jiǎn)歷當(dāng)中適當(dāng)體現(xiàn)與之相關(guān)的一些標(biāo)簽。HR自然對(duì)你產(chǎn)生親近感，你的優(yōu)勢(shì)就大一些。

面試工作如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

現(xiàn)在又到了3到4月份了，是春招招聘的好時(shí)間，很多剛畢業(yè)的同學(xué)都會(huì)面臨找工作面試的情況，那么在面試工作的過(guò)程中我們因該如何去寫(xiě)簡(jiǎn)歷，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意那些方面，然后面試不同的崗位的簡(jiǎn)歷要如何去寫(xiě)呢？

我們因該如何去寫(xiě)簡(jiǎn)歷

首先我們要了解簡(jiǎn)歷到底有幾部分，有幾個(gè)階段，簡(jiǎn)歷主要包括名字我介紹部分，技能特長(zhǎng)部分，個(gè)人履歷部分，自我評(píng)價(jià)部分，就是下面我詳細(xì)的介紹一下這幾個(gè)部分應(yīng)該怎么寫(xiě)。

1，自我介紹部分：也就是簡(jiǎn)歷的一些個(gè)人信息。

首先我們要自我介紹、把姓名、姓別、籍貫、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、是否有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、郵箱、把這幾樣都寫(xiě)好這樣才能贏得這份工作。

2，技能特長(zhǎng)部分：也就是個(gè)人的專業(yè)和專業(yè)技能方面。

技能特長(zhǎng)喜愛(ài)部分。這個(gè)一部分很重要，不同的興趣愛(ài)好，反應(yīng)著人的不同性格，打籃球，攝影，等運(yùn)動(dòng)類的各種愛(ài)好，證明你是一個(gè)氣運(yùn)動(dòng)的人，如果你喜歡看書(shū)寫(xiě)作、證明你是一個(gè)愛(ài)靜的人，總之你的興趣愛(ài)好反應(yīng)著你的性格特點(diǎn)，把你的求職意向?qū)懞?。以前做過(guò)的崗位，薪資，固定的地址，計(jì)算機(jī)技能水平。

3，個(gè)人履歷部分：?也就是工作經(jīng)驗(yàn)和在工作中做了那些事情，如果是技術(shù)型崗位就是，作品和，項(xiàng)目。

個(gè)人履歷部分是指你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，你的履歷就直接寫(xiě)你上學(xué)的經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果你工作之后，盡量多寫(xiě)寫(xiě)你的工作經(jīng)驗(yàn)、和你的專業(yè)職位。

4，自我評(píng)價(jià)部分：也就是給自評(píng)價(jià)和有那些興趣愛(ài)好之類的。

最后是個(gè)人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這一部分很重要，就是自我評(píng)價(jià)自己是一個(gè)怎么樣的人，這個(gè)和自己介紹自己在這差異，我們不能過(guò)度的跨談自己，也不要說(shuō)自己的缺點(diǎn)，中規(guī)中矩就可以了。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意那些方面

1，簡(jiǎn)歷就是要簡(jiǎn)約

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)約但不要簡(jiǎn)單，只要實(shí)實(shí)在在就好了，請(qǐng)不要害人害已害社會(huì)，搞什么土豪版簡(jiǎn)歷，請(qǐng)不要浪費(fèi)紙張、糟蹋森林，用這種方式為國(guó)民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造GDP了，控制在一張A4紙以內(nèi)就可以了。

有許多經(jīng)歷的大學(xué)生想把他在大學(xué)時(shí)做過(guò)的所有事情都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷弄成三四頁(yè)的介紹，這樣是萬(wàn)萬(wàn)不可以的。正確的做法是把你曾經(jīng)做過(guò)與現(xiàn)在要應(yīng)聘的工作有關(guān)系的內(nèi)容寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中。比如說(shuō)：你要應(yīng)聘的是銷售人員，你就要寫(xiě)你曾經(jīng)在學(xué)校中做過(guò)與銷售有關(guān)系的事情。

2，簡(jiǎn)歷要有說(shuō)服力

簡(jiǎn)歷要有說(shuō)服力，大家讀書(shū)時(shí)都做過(guò)簡(jiǎn)答題吧，中學(xué)老師們都已經(jīng)將簡(jiǎn)歷要點(diǎn)告訴你們了，寫(xiě)重點(diǎn)扣要點(diǎn)。把一點(diǎn)著重寫(xiě)，上面說(shuō)到應(yīng)聘銷售把關(guān)于銷售的事情寫(xiě)到了簡(jiǎn)歷上面，接下來(lái)就應(yīng)該把你銷售業(yè)績(jī)也寫(xiě)上了。比如說(shuō)：在創(chuàng)業(yè)賽中，銷售出10000元的營(yíng)業(yè)額，比其他人高出了10%，得到了第一名的好成績(jī)。這個(gè)內(nèi)容一定要是可以量化的，具體的，千萬(wàn)不要模糊不清。

3，簡(jiǎn)歷中的照片

美圖軟件只可以適當(dāng)使用，請(qǐng)不要朦朧，表現(xiàn)出你們的專業(yè)，OK？職業(yè)性的工作盡量使用一寸照片。藝術(shù)類的工作，可以隨性一點(diǎn)，但是也要體現(xiàn)出你們的專業(yè)性。簡(jiǎn)歷上的一切都是為了你要找到工作，不是讓你展現(xiàn)個(gè)性，切記。

4，求職意向一定要寫(xiě)

求職意向是必填項(xiàng)，招聘單位一般發(fā)布多個(gè)崗位的招聘信息，收到簡(jiǎn)歷后就按照求職者意向進(jìn)行分揀。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有注明意向崗位，很可能就被放在一邊，不會(huì)有人再繼續(xù)看下去了。再有，請(qǐng)不要寫(xiě)很多求職意向，讓HR感覺(jué)你不專一，請(qǐng)給HR安全感，謝謝！

許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，不知道自己應(yīng)該做什么工作，求職意向常常不填，這樣是不可以的。這一點(diǎn)可以找專業(yè)的機(jī)構(gòu)做一下一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃，增加職業(yè)性，幫助你盡快的找到適合自己的工作。

5，畫(huà)龍點(diǎn)睛

簡(jiǎn)歷的最后，可以來(lái)一句：“愿與銳意進(jìn)取的公司長(zhǎng)期共同發(fā)展?！币环矫嫠銓?duì)公司提出要求，另一方面讓人看到你的忠誠(chéng)度，不是那種椅子沒(méi)坐穩(wěn)就猴急要跳槽的人。

面試不同的崗位的簡(jiǎn)歷要如何去寫(xiě)

然后崗位有很多種，銷售，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，技術(shù)，金融，設(shè)計(jì)等等很多，所以在簡(jiǎn)歷方面，面試的崗位，寫(xiě)的關(guān)于的簡(jiǎn)歷也是不一樣的。這些體現(xiàn)在寫(xiě)自己的技能，性格，興趣愛(ài)好之中，也是需要注意一些的。

剛剛畢業(yè)的時(shí)候，如果在學(xué)校里的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)比較多，各方面都接觸過(guò)，可以準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷針對(duì)性的列舉一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

工作了以后，基本從事的是某一類同樣的崗位，簡(jiǎn)歷就準(zhǔn)備一份，不太可能通過(guò)跳槽從A崗位變成B崗位的，各公司招聘都是要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。