急?。⒓诱衅笗r自己拿的簡歷用裝封面嗎 還是就一張簡歷表格就行。

你好！我認為簡歷封面對找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的簡歷是給誰看？達到什么目的？
你的簡歷是給企業(yè)HR看的，是為了將自己營銷出去，獲得面試機會。
不妨站在HR的立場上想一想，他們每天都有大量的工作要處理，看每份簡歷的時間也許不超過10秒，只是掃一眼而已。簡歷外面再加一個簡歷封面，就相當于你將自己的簡歷放到一個盒子里交到HR面前，你認為他有時間與耐心打開看嗎？
建議你不妨多花些心思在簡歷的制作上，突出重點，將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。

HR最喜歡看什么樣的簡歷？個人簡歷需要封面嗎？簡歷相片需要彩色的嗎？ 謝謝！

簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會給你的簡歷加分，所以有封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的。
HR每天看成千上萬份簡歷，每個簡歷十幾秒甚至幾秒的時間，一個封面可能就浪費掉他幾秒鐘，這樣會讓HR感覺很不爽，這樣會浪費時間。

照片當然是用彩色的，這都什么年代了還用黑白照片？

HR最喜歡的簡歷就是直奔主題的，別弄一大堆不相干的東西在上面，不然會很反感的。

簡歷需要封面嗎？

需要。

在某些求職者看來，別出心裁的封面能夠使簡歷脫穎而出，進而獲得筆試、面試，甚至最終的錄用機會。然而，這種在求職者看來良苦用心的設置，在HR眼里卻是不被認可的，甚至還有些“辣眼睛”。

簡介

在網(wǎng)絡招聘大行其道的今天，HR每天需要面對成百上千份簡歷，鼠標拖拽略過封面才能獲取有價值的信息，既增加了時間成本，又不利于二次篩選，對于求職者而言，反而降低求職的成功率。紙質簡歷亦是如此。

簡歷封面不是必須的，并不會給你的簡歷加分，直接呈現(xiàn)簡歷的內容是最好的選擇。與其挖空心思制作封面，不妨多花點時間研究用人單位的需求，將 個人簡歷 與之相契合。