投遞簡歷的方法有哪些

投遞簡歷的方法有哪些

投遞簡歷的方法有哪些？簡歷是找工作很重要的一個條件，想要得到一份好的面試機會不僅要做好自己的簡歷還要注重投簡歷的方法，下面我分享投遞簡歷的方法有哪些。

投遞簡歷的方法有哪些1

郵件中求職情況要寫清

在郵件簡歷中，最好在標題上標明應聘什么職務，將姓名也寫上，這樣能夠方便應聘單位分揀郵件。同時最好別用附件的形式發(fā)送。如果在郵件里不能把情況寫清楚，也要把主要內(nèi)容寫在郵件正文里，然后在最后標明詳情請見附件。不少人的郵件只有一個附件，正文什么都沒寫，或者在正文里寫著‘您這招實習生嗎’、‘我的學歷不夠但是有經(jīng)驗行嗎’一類問題。

投簡歷要先把重點說明白

不少求職者都知道“海投”，一封簡歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時候收到的郵件也是大量的。

如果說你在郵件的標題上勝出了，那么就千萬不要在內(nèi)容方面“掉”下去。

紙質(zhì)的簡歷與電子的簡歷要求是一致的，都是簡單明了，少說空話套話，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡歷上附帶照片，應挑選形象整潔的，不建議在簡歷上附帶生活照或藝術照。

投遞后幾個要點要注意

一般來講，求職者投遞簡歷后，企業(yè)會再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡歷后一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡歷。

畢竟投簡歷只是一個開始，并不代表投過去這個位置就是你的了。如果投過去一段時間沒有得到回復，那也應該記住自己給哪家公司投過簡歷。

投遞簡歷的方法有哪些2

讓HR很快搜到你簡歷的方法

一、簡歷要時常更新

無論你是否在尋找新工作，都應定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網(wǎng)上的`簡歷隨時都可能被HR看到，所以應該每時每刻做好精心的準備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給HR.

時常更新簡歷是另一個好處就是，當主動尋找到合適職缺時，也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。

二、使用普遍認知的措辭

簡歷中所提及的關鍵字盡量使用普遍認知的措辭，如職務名稱等。這樣做才能讓HR更容易用系統(tǒng)搜索到你。

三、認真填寫自傳

簡歷的自傳是最能發(fā)揮個性、想法、 工作態(tài)度 等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使HR對你有全面的了解。

自傳部分往往也是HR會比較注重的，所以在填寫的時候應注意文字風格要偏向正式，不能過於活潑。

四、相關經(jīng)驗要重點突出

在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，并附成功案例，會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強調(diào)之前 工作經(jīng)歷 中相關的 工作職責 和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。

五、職業(yè)證書很重要

證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有“ 職業(yè)資格證書 ”才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓HR增加對你的好感度。

怎樣送簡歷最有效

怎樣送簡歷最有效

怎樣送簡歷最有效，對求職者來說，想要快速獲得面試機會，就需要到處投簡歷。而投簡歷是需要注意一些技巧的，不然就很難獲取更多的面試機會。下面介紹怎樣送簡歷最有效！

怎樣送簡歷最有效1

一、同學朋友介紹

這種方法用的不多，因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學朋友。但在一定條件下十分有效，因為您的朋友既了解您的才能，又明確了解他們單位（或他給您介紹的單位）需要的人才。

如果您有合適的同學朋友給您介紹，那么恭喜您，您很幸運。

這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇，而且由于朋友的介紹，您的簡歷應該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹，那您一定要抓住這種機會，好好利用。

建議：如果有人給你介紹單位，你覺得單位也合適，就應該充分利用這種機會！

二、人才交流會

在全國大部分城市，這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的，因為參加大型人才交流會的費用較高，因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。

尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會，如果您是一名有一定經(jīng)驗的求職者，這種招聘會還是很有效果的。

另外每個城市都有面向應屆畢業(yè)生的人才交流會，應屆畢業(yè)生應該抓住這種機會，積極參加。

還有一點需要注意的`是，在大城市，譬如北京、上海、廣州等，幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動，譬如常見的那種周二周五人才市場。

一般來說，這種招聘會對一個有經(jīng)驗的IT求職者來說幾乎沒有什么作用，因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意，如果不是急著上班，這種地方不去也罷！

但對初入門的IT求職者來說，這種人才交流會還是應該去看看，先就業(yè)在擇業(yè)。

建議：參加人才交流會是找工作的一種有效方式，對有經(jīng)驗的求職者來說，應該主要考慮參加那種大型的人才招聘會（單位至少60家以上），譬如在北京的國展、軍博等地開的那些，其余的可以不考慮。

對應屆畢業(yè)生來說，每年為應屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應該錯過，其余別的也可以去看看。

三、看報紙雜志的招聘廣告

這是一種最傳統(tǒng)的應聘方式，就是通過讀各種紙媒體，報紙、雜志等，發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘，然后發(fā)出你的簡歷。

現(xiàn)在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》，《北京青年報》人才版。

這是北京市場上對找IT類型的工作較有用的報紙，其余的椐“Oak Labs（China）”的調(diào)查，對找IT的工作輔助不大，而且還有許多報紙的信息不準確，找的職位都比較初級，尤其不適合有多年工作經(jīng)驗的人應聘。

建議：在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關鍵是要選擇當?shù)匾环輽嗤膱蠹?，然后去尋找適合你的職位。

怎樣送簡歷最有效2

（一）招聘會——與招聘人員溝通，獲取更多信息

招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息。

不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，畢業(yè)生要從數(shù)以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。

畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩點：

一是尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位。注明要求3—5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。

二是利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業(yè)的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無成功的可能性。

（二）網(wǎng)絡——在信息的篩選、過濾上下工夫

網(wǎng)絡的優(yōu)點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業(yè)生要提高網(wǎng)絡求職的有效性，在網(wǎng)上投簡歷需要注意以下事項。

1、有針對性地挑選網(wǎng)站

知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。

2、仔細過濾、篩選信息

試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。

求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等。要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。

必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后，根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。

3、選擇合適的方式投遞簡歷

找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送；

還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。

4、第一時間投遞簡歷

通常網(wǎng)絡招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。

5、忌向一家單位申請多職

在網(wǎng)絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人。

相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

（三）平面媒體——郵寄簡歷注意方法

平面媒體的優(yōu)點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。

特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。

（四）特別提醒

1、應聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式

大公司都有相對完善的E—HR系統(tǒng)，網(wǎng)上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應聘多個職位，便于HR進行保存和處理。

2、要學會分析信息

人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網(wǎng)絡、人脈了解一下該公司的背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等，要仔細閱讀職位描述。

面試遞簡歷時候，如果有三個面試官，該怎么遞？

首先3份簡歷都拿在手上
從中間那位開始
抽出一份遞上去
其次是你的左手邊
然后右手邊
干凈利索
你發(fā)個簡歷都拖泥帶水的
第一感覺能好么
重要的是對也伸出雙手接過簡歷的人點頭致謝
不知道你面試的是什么單位
其實大可不必送3份
因為簡歷只是提供最基礎的信息
一份拿給他們做標注就夠了
他們想知道的東西你簡歷里也不一定有
會當場問你的
不過你有這份心挺好的，希望你有個好的臨場發(fā)揮