面試時(shí)怎么禮貌的遞上自己的簡(jiǎn)歷？

第一種：直接交給坐在中間的，因?yàn)橐话阕谥虚g的人，都是有決定權(quán)的人，在向三位面試官問好后，先雙手將簡(jiǎn)歷的頭朝自己，略彎腰正面遞給對(duì)方，一來(lái)是對(duì)對(duì)方的尊重與重視，二來(lái)是對(duì)方方便觀看，以體現(xiàn)心細(xì)。并同時(shí)說聲麻煩了。以這種方法最好。
如果說是準(zhǔn)備了三份簡(jiǎn)歷，可以采用抽取的方式，還是先遞給中間，再遞給右邊的，最后是左邊，注意這里的左右不是你的左右手方向，而是以中間人的左右手為方面，因?yàn)樵谏虅?wù)場(chǎng)上，右手為尊，這和中國(guó)傳統(tǒng)相反。
第二種：如果說在之前還有別的面試人員，那么當(dāng)自己面試的時(shí)候，可以先看看其余的簡(jiǎn)歷是放在誰(shuí)的前面，就交給誰(shuí)。這種方法不建議使用。

面試開始時(shí)如何把自己介紹給主考官？面試技巧

面試開始時(shí)如何把自己介紹給主考官？面試技巧

面試開始時(shí)如何把自己介紹給主考官?

去面試時(shí)，一般主考官()都會(huì)給你2、3分鐘做個(gè)自我介紹，這幾分鐘時(shí)間往往很難把握，如果只是簡(jiǎn)單介紹話，可能幾十秒就搞定了，這樣必然會(huì)顯得有些難堪;如果你是按照簡(jiǎn)歷背出所有的情況的話，面試官可能也不會(huì)有這耐心。因此，怎樣做一個(gè)合適的自我介紹很重要。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，一般還是自報(bào)家門，這是每個(gè)面試都少不了的，然后就是根據(jù)你面試的職位的性質(zhì)，從你的優(yōu)勢(shì)來(lái)分析你是如何適合這個(gè)職位的.，當(dāng)然不能太直接，否則就顯得太虛偽了。至于自己的優(yōu)勢(shì)，因人而異，可以將自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、性格、特長(zhǎng)等各個(gè)方面，還要注意的是，千萬(wàn)不要講的太夸張，有時(shí)候低調(diào)些比較好!總之一定要優(yōu)先講跟你的職位要求相關(guān)的優(yōu)勢(shì)，盡量簡(jiǎn)潔?？梢赃m當(dāng)?shù)乇┞兑稽c(diǎn)跟工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，這樣會(huì)讓面試官覺得你更誠(chéng)實(shí)可靠，面試之前一定要多做自我介紹的練習(xí)，自己要先準(zhǔn)備，好好準(zhǔn)備也是必須的!

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給面試官一個(gè)什么理由讓他錄用我？

貴公司的職位要求跟我的能力非常匹配，要展示你自己的能力和風(fēng)格給他看，告訴他你能給公司帶來(lái)什么，他要的是一個(gè)堅(jiān)定而明確的態(tài)度。

面試求職如何給HR留下一個(gè)很好的印象：

一.請(qǐng)你用2分鐘自我介紹一下自己

1.考察點(diǎn)

這通常是主考官問的第一個(gè)問題，因?yàn)楹竺鏁?huì)問很多問題，所以這個(gè)問題重點(diǎn)考察的是以下三項(xiàng)能力：

1）??表達(dá)能力?？辞舐氄呋卮鹗欠裼袟l理。因?yàn)榛拘畔⒃诤?jiǎn)歷中已有寫了。

2）??自信度。

3）??時(shí)間掌控能力。

2.回答提示

1）表達(dá)有邏輯層次，比如可以這么說“好的，我分別從教育背景、工作經(jīng)歷及性格三方面來(lái)談?wù)勎易约骸薄?

2）不要超時(shí)，可簡(jiǎn)短描述幾個(gè)要點(diǎn)。這個(gè)問題要提前在紙上寫出來(lái)。

3）如果你覺得自己過往的工作經(jīng)歷有亮點(diǎn)，可以突出這一部分，比如，可以禮貌性問“我先重點(diǎn)談?wù)勎疫^往的工作經(jīng)歷，可以嗎？”

4）要顯得有禮貌，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。

5）如果你自己覺得和主考官一見面比較投緣，可以問“我從哪里說起呢”，讓對(duì)方說出他想了解的點(diǎn)，然后你再一一說明。

二.你的性格如何？有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)？

1.考察點(diǎn)

這個(gè)問題同樣考察三點(diǎn)：

1）主考官知道性格不是問出來(lái)的，看看你有多坦誠(chéng)。

2）這是一個(gè)壓力式提問，常常讓人感覺不好回答。所以，面試官想看到你如何面對(duì)這種問題，尤其會(huì)如何講自己的缺點(diǎn)。這個(gè)問題對(duì)于助理、服務(wù)、銷售崗位尤為重要，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)工作中，常常會(huì)遇到類似問題，比如向客戶展示自己公司產(chǎn)品的優(yōu)、缺點(diǎn)。

3）想了解一下你的自我評(píng)價(jià)。

2.回答提示

1）切忌把自己說得太完美，一定要讓對(duì)方覺得真實(shí)可信。

2）??無(wú)論是講優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，都一定要考慮到三個(gè)結(jié)合：

①與自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷相結(jié)合。

②與自己的工作經(jīng)歷相結(jié)合。

③與應(yīng)聘的工作特質(zhì)相結(jié)合。

3）??缺點(diǎn)怎么說？可以說出對(duì)方能感覺到的不足。這樣講有兩個(gè)好處，一是顯得你比較坦誠(chéng)，二是提前把對(duì)方的憂慮說了出來(lái)，甚至有可能，你提前把對(duì)方想拒絕你的理由說了出來(lái)。

①外表上你給別人的感覺。比如，我會(huì)說自己長(zhǎng)得比較粗獷，會(huì)讓人感覺親和力不夠。注意，這是長(zhǎng)相問題，是不可改變的屬性，嚴(yán)格來(lái)說，不能算是你的缺點(diǎn)，但這么一說，對(duì)方覺得你還是挺真誠(chéng)的。這一點(diǎn)，你可以問問身邊的朋友，或是結(jié)交不深的人，初次和你打交道時(shí)，你會(huì)給對(duì)方什么不好的印象？

②簡(jiǎn)歷上你給別人的不足。比如，如果你的簡(jiǎn)歷上顯示你拿不出什么像樣的證書，而這家公司又比較在乎的話（這個(gè)千萬(wàn)不要猜，可以在面試前電話探詢），你可以這樣說，自己之前平時(shí)忙于工作，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，但未來(lái)一定會(huì)加強(qiáng)。

4）??說到缺點(diǎn)的兩個(gè)禁忌：

①不能說自己的缺點(diǎn)是常人不能接受的特點(diǎn)，比如小心眼、愛批評(píng)。說到缺點(diǎn)時(shí)還有另外一種說法，就是強(qiáng)調(diào)你的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)的帶來(lái)的不足，比如我比較誠(chéng)實(shí)，所以有時(shí)不夠圓滑。

②千萬(wàn)不要?；ㄕ校热缱宰髀斆鞯鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c(diǎn)是過于追求完美”或者說“平時(shí)對(duì)下屬要求太嚴(yán)”，主考官一聽就知道你在美化自己，不愿透露真實(shí)的自己。但如果加上一句“我有時(shí)脾氣不太好，遇到下屬完不成情況又找理由時(shí)，我會(huì)罵人，并且比較兇，因?yàn)槲矣X得這種人就應(yīng)罵”，感覺一下，這兩種說法不一樣。

三.你怎么看待加班？

1.考察點(diǎn)

看你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，同時(shí)是否計(jì)較。

2.回答提示

1）??只要問出這個(gè)問題，絕大多數(shù)情況下，這家企業(yè)加班的情況多。這家企業(yè)的加班到底多不多？可以通過側(cè)面去了解，或者電話中問HR相關(guān)情況。

2）??可以干脆地說，天底下不加班的企業(yè)很少吧。自己的原則是，只要工作沒有做完，我會(huì)主動(dòng)加班，這個(gè)根本不需要主管交待。

3）??可以另外強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)，具體可根據(jù)你自己的情況而定：

①如果自己有特殊情況下班，會(huì)和主管說明。

②自己會(huì)盡力提高工作效率，減少不必要的加班。

③如果有條件，強(qiáng)調(diào)自己能加班的客觀條件，比如自己目前單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，平時(shí)也沒什么事，不如加班或?qū)W習(xí)。但如果條件不具備，表明態(tài)度即可。

4）??千萬(wàn)不要問，有沒有加班費(fèi)，這是找死的節(jié)奏。可以事后問HR。