盡快面試的時候帶的簡歷，是需要打印出來的嗎

是的，面試帶的簡歷是需要打印出來的，面試所需的材料，如證書之類的最好也是復(fù)印件和原件一起帶上，如果招聘方需要，你可以留下復(fù)印件。
如果需要簡歷模板供參考，可以到百度文庫里找找看。比如：

我在網(wǎng)上投簡歷，被通知去面試，請問我還需要帶紙質(zhì)簡歷去嗎？

在網(wǎng)上投簡歷，被通知去面試了，這種肯定是需要帶紙質(zhì)的簡歷去的，因為一般的情況，或者說是大多數(shù)的的情況都是需要帶著紙質(zhì)的簡歷去的，因為他們并不清楚你的具體情況，特別是人事，他們很多時候并沒有把你的電子簡歷打印，所以如果帶著紙質(zhì)簡歷去的話，他們能更好的了解你，或者說是能對你有一個更直觀的了解，所以還是需要帶著紙質(zhì)的簡歷去的

你覺得現(xiàn)在面試的時候有沒有必要帶紙質(zhì)版的簡歷了？

我覺得現(xiàn)在 面試的時候有必要帶紙質(zhì)版的簡歷。

當面試一份工作時，我們應(yīng)該保持初學(xué)者的心態(tài)和做好充分的準備，做什么都要留意，因為任何事都沒有表面看起來那么簡單，或許你的一個小失誤就可能導(dǎo)致你與這份工作將要無緣，帶上合適的簡歷會給面試官留個良好的印象，也表明自己準備充分和良好積極的心態(tài)！

雖然現(xiàn)在大多數(shù)的招聘網(wǎng)站都會給應(yīng)聘者提供模板進行填寫自己的簡歷信息，那么你給面試公司投遞的簡歷也會是網(wǎng)站提供的模板，這種模板往往是為了兼顧各種行業(yè)、各種公司、各種不同類型的求職者，往往千篇一律，可能在簡歷中無法體現(xiàn)出你獨有的優(yōu)勢，這就需要你在面試的時候準備自己的紙質(zhì)簡歷，在紙質(zhì)版的簡歷中體現(xiàn)你的特點，讓面試官一眼區(qū)別出你和其他面試者， 讓自己贏在 起跑線 上 ；其次提供紙質(zhì)版的簡歷可以方便面試官查看你的紙質(zhì)版和電子版信息是否一致等；最后，面試過程中，招聘人員一般都會提前打印一份你的簡歷給到面試官，讓他提前了解你的信息，萬一招聘人員忘記打印，那你提供的紙質(zhì)簡歷可以給面試官一個非常好的印象， 為你的面試加分 ，同時可以 減少你在面試過程中的緊張感。

我感覺面試官也可以從你是否帶紙質(zhì)版的簡歷 看出你這個人的態(tài)度和做事的嚴謹性 。“態(tài)度決定一切”這句話或許我們聽過不下一百遍了，但是真正去深入思考過這句話的人卻微乎其微，他們只知道態(tài)度很重要，但至于為什么，他們卻答不上來，而也正是如此，似乎這句話在人們心中就成為了一句口號。所以我認為態(tài)度永遠是成功的基礎(chǔ)，既然沒有比別人更強的能力，那么就選擇去比別人付出的更多，努力不一定成功，堅持換來的結(jié)局也有失敗的可能，但是如果直接放棄，就注定了只有失敗的結(jié)局。