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應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

2024-01-24 13:35:16

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

面試要不要自帶簡歷13

有朋友問我,面試時要不要自帶簡歷?

我的建議是:如果hr沒有主動說明“請攜帶個人簡歷參加面試”,那么,可帶也可不帶。但是最好還是帶一份。

1、如果hr說明要攜帶簡歷參加面試,那么就必須帶:因為這類職位多為中低端崗位,hr每天要面試的人數(shù)特別多,所以不方便打印簡歷,所以一般會讓面試人選自行攜帶簡歷,方便面試查閱;

2、如hr沒有做特殊說明,可不帶:基本現(xiàn)在大多數(shù)的公司在面試者來參加面試的時候,都會讓其填寫面試登記表/信息表,所以,即便你沒有帶簡歷,也沒有關(guān)系??梢袁F(xiàn)場填寫一份。或者,很多hr也會從招聘網(wǎng)站上導出你的簡歷,直接打印出來使用,所以很多時候求職者是可以不帶簡歷的。

3、如hr沒有做特殊說明,可帶:你帶上表明你自己對面試比較重視,以及hr使用的簡歷可能是招聘網(wǎng)站導出的簡歷,與你自己自帶自制的簡歷會有一些差別,尤其是當你招聘網(wǎng)站填寫的比較簡單的時候,這時候給hr一份自制的簡歷,會讓hr對您的基本情況有一個更好的了解。所以,也可以帶一份;

4、最好還是帶一份:

結(jié)合第三點,

一是帶上表明你對該公司面試比較重視,且面試禮儀到位,是一個用心的人;

二是每個招聘網(wǎng)站有它的格式,招聘網(wǎng)站導出的有些信息固化了,以及在招聘網(wǎng)站填寫個人簡歷時,可能是在手機編輯的,打字比較麻煩,有些人就不愿意寫太多(我就曾經(jīng)是這樣的,也看到不少求職者簡歷就是這樣的);

三是個人自制的簡歷還可以通過簡歷體現(xiàn)一個人的某些方面的技能,尤其是例如平面設(shè)計、新媒體這些職位,通過簡歷的排版和設(shè)計,也側(cè)面體現(xiàn)了專業(yè)能力。如果不是這些相關(guān)職位的求職者,那么自制簡歷整體的邏輯順序,也是可以側(cè)面反映一個人的邏輯思維和細節(jié)把控,語言組織能力等等。

四是有備無患,你也不能知道某家公司的hr是準備了簡歷還是沒有準備,假如沒有準備,至少也不會浪費彼此時間,再去打印簡歷。而且放在過去年代,求職者去面試是要自帶簡歷的。所以,你如果沒帶hr也沒準備,這樣至少hr對你的第一映像是不太好的,

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

必須帶上你的書面簡歷,面試的時候針對你的簡歷,會提問的,面試公司很少會幫你打印網(wǎng)上的簡歷。最重要的就是畢業(yè)證書,其他的就是自己考的一些證書。這些證書最好自己實現(xiàn)復印,去的是很原件和復印件都拿著。小東西的話,帶上紙筆,萬一有什么需要記錄的,也可以隨時記下。
另外去之前做好準備,自我介紹啊,要求的公司待遇福利等等。
希望對你有幫助啊。祝你面試成功。

應(yīng)聘的時候我要帶什么嗎?我網(wǎng)上投了簡歷,他要求我去面試,哪帶什么了?空手去行么?

去面試的時候一定要帶簡歷嗎?

不必須的。有相當多的人非常反對帶著簡歷去面試;當然,也有人說,只要能保證個人隱私的安全,帶簡歷是沒有問題的。事實上,這個答案反映了誰占主導地位的問題:如果你很強壯:所謂強勢個人,是指個人能力優(yōu)秀,在業(yè)界知名度高,被獵頭爭搶的人才,如扎克伯格、羅永浩、雷軍等。HR已經(jīng)熟悉這些優(yōu)秀人才的經(jīng)歷,為了吸引他們跳槽,他們制定了計劃一、計劃二、計劃三的福利計劃。這個時候,HR不會要求他們在電話面試時帶上簡歷。為什么?因為職位這么重要,所有候選人的簡歷,HR都已經(jīng)做了反復的比較。

如果你不帶,HR必然要從招聘網(wǎng)站上下載一份我們的簡歷,然后去打印,你要知道,絕大多數(shù)HR是不會在你沒到公司就把簡歷打印好等你的,因為通知面試數(shù)量和到場面試數(shù)量完全是兩回事,通知十個人來三四個人已經(jīng)是非常正常的現(xiàn)象,所以HR會選擇來了再打簡歷,這一過程有時候是非常消耗時間的,萬一打印機突然罷工,或者電腦突然就卡了,其實不單是消耗HR的時間,也消耗我們求職者的時間,碰到急性子的HR,此刻很快會產(chǎn)生焦慮感,這是不利于我們面試的。

如果公司實力雄厚:例如,當500強企業(yè)進入二三線大學招聘時,很多學生會在面試前買新衣服,改變個人形象,甚至學習商務(wù)禮儀,更不用說帶著與工作直接相關(guān)的簡歷去面試了。另一方面,人力資源部門充滿了“挑剔”。雖然可能沒有明確地說出來,但許多人因為書寫不好而被淘汰。為什么?由于來自二三線大學的學生,500強大學的offer很少,沒有人希望因為沒有帶簡歷而在面試中失敗。

所以在你病情好轉(zhuǎn)之前,帶上你的簡歷?;蛘撸敼疽竽銕Ш啔v,但你實在不想帶的時候,你可以直接在面試電話里說:“因為XXX的原因,我不能帶簡歷,你能幫我打印一下簡歷嗎?”非常感謝?!备愀獾氖?,你同意在電話里帶簡歷,然后又說你不想帶著它去面試。帶不帶簡歷真的很重要!

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