行政人事簡歷范文3篇

【篇一】行政人事簡歷范文

姓名：XX

國籍：中國

目前所在地：珠海

民族：漢族

戶口所在地：揭陽

身材：160cm47kg

婚姻狀況：未婚

年齡：

聯(lián)系方式：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類:助理市場銷售/營銷類助理

工作年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：珠海

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：珠海南方華力通特種變壓器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

擔任職務：銷售文員

工作描述：1、主要負責跟蹤生產(chǎn)進度和生產(chǎn)問題的反饋與處理，及時與客戶及業(yè)務員溝通聯(lián)系，確保業(yè)務的順利圓滿完成。

離職原因：

公司名稱：廣東東莞市好百利真空熱處理廠起止年月：20xx-01～20xx-04

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務：行政人事文員

工作描述：主要負責人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院

學歷：大專畢業(yè)-20xx-07-01

所學專業(yè)一：工商企業(yè)管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07廣東嶺南職業(yè)技術學院工商管理工商企業(yè)管理

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉WORD、EXCEL、ERP等辦法軟件。

【篇二】行政人事簡歷范文

姓名：

性別：女

出生日期：1987-3-4

婚姻狀況：未婚

聯(lián)系電話：

民族：漢族

身高：160CM

聯(lián)系郵箱：

教育程度：碩士

畢業(yè)時間：20xx-2

戶籍：安徽

現(xiàn)居住地：吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

職業(yè)概況/求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：計算機軟件

現(xiàn)從事職業(yè)：行政/后勤

現(xiàn)職位級別：高薪職位(管理類)

工作年限：1年以上

目前薪水：

海外工作經(jīng)歷：沒有

期望工作性質(zhì)：全職

期望工作地區(qū)：吳江

期望從事行業(yè)：交通·運輸·物流

期望從事職業(yè)：行政專員/助理

經(jīng)理助理/秘書

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

期望薪水：面議

到崗時間：隨時

求職狀態(tài)：目前正在找工作

職業(yè)技能：善于溝通,能夠很好的處理與同事之間的關系。認真,負責地處理好上司交代的工作任務。

其他要求：

自我評價/職業(yè)目標

自我評價：4年國外留學經(jīng)歷,培養(yǎng)了良好的獨立能力,與外國友人之間的溝通,交流能力。同時也培養(yǎng)了,團隊合作精神,自我動手實踐能力。此外,個人素質(zhì),修養(yǎng)也得到了很大的提升。留學期間,還前往了愛爾蘭,匈牙利,捷克,奧地利,瑞士,法國,意大利等國家,開拓了國際視野。我覺得自己是個很有責任心,個性樂觀,敢于面對困難與挑戰(zhàn),積極進去,適應能力較強的人!

職業(yè)目標：

教育背景

學校名稱：東安格利亞大學(英國)(20xx年9月-20xx年7月)

專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科

專業(yè)描述：

學校名稱：東安格利亞大學(英國)(20xx年9月-至今)

專業(yè)名稱：國際商務經(jīng)濟學學歷：碩士

專業(yè)描述：

工作經(jīng)驗

公司名稱：海晨物流集團(20xx年11月-20xx年2月)

所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：不限

職位名稱：物流專員

工作描述：主要處理航空進出口事務

公司名稱：蘇州萌瑞信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年9月)

所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理助理

工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。負責創(chuàng)新基金申報。

【篇三】行政人事簡歷范文

張小姐

目前所在：佛山

年齡：40

戶口所在：江西

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：160cm

人才測評：未測評

體重：51kg

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：7職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州

工作經(jīng)歷

**（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位：人事行政主管

工作描述：1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務。

2、總公司及各分公司所有行政人事事務監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。

3、負責分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。

4、負責做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。

5、負責總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。

6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。

7、協(xié)助財務部門處理分公司現(xiàn)金、稅務等事宜。

8、對分公司員工的報銷進行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。

9、負責分公司辦公設備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購、使用管理。

10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險事務以及監(jiān)督業(yè)務用車使用情況。

11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。

12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

13、組織與安排公司各項活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利。

14、安排外來賓客的住宿等接待事項。

15、負責分公司辦公室裝修租賃等事務。

16、總經(jīng)理臨時交辦的其他事宜處理。

離職原因：個人原因

廣州番禺**建造有限公司起止年月：20xx-03～20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：招聘主管

工作描述：1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。

7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

10、招聘費用的申請、控制和報銷。

11、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。

13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

離職原因：個人原因

北京**國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

擔任職位：人事行政主任

工作描述：：1、接受公司副總經(jīng)理督導對副總經(jīng)理負責，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。

2、負責辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)。

3、協(xié)助其它部門進行在崗前人事規(guī)章制度及公司機構培訓，包括協(xié)調(diào)安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。

4、負責公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和保密工作，合理使用人事公章，接收、復印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。

5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。

6、負責員工的后勤，及每個員工領用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。

7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動。

8、完成公司及上司下達的各項工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。

9、負責及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。

離職原因：個人原因

佛山**服裝有限公司起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：總監(jiān)助理

工作描述：1、負責本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。

3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。

4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關工作，提供相關的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。

5、部門日常費用支出明細的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結、預算報表、KPI考核匯總編制，年度預算及工作計劃、總結制作。

6、負責本中心對內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負責公司各類產(chǎn)品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。

離職原因：公司倒閉

南海**光學電子制品有限公司起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔任職位：設計部資料組組長，PA組長

工作描述：1、主要負責制作望遠鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設計前期ERP資料的輸入；包裝方法的設計；新產(chǎn)品包材供應商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。

2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務的溝通和信函處理等相關工作內(nèi)容。

3、主要是運用品管流程，并對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準并檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規(guī)定、標準設定、標準之修改加以驗證。能對客訴問題點協(xié)助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保證。

離職原因：個人原因

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學

學歷：本科獲得學位：畢業(yè)日期：20xx-12

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0320xx-04南海祥旺光學制品有限公司ISO9000

20xx-1220xx-02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓內(nèi)部講師

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：無

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

___能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應用軟件（EXCEL、WORD、Powerpoint等）。

___有較強的文件及日常事務處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關系管理；熟悉人事行政、培訓等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。

___具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。

行政人員簡歷范文3篇

一份好的簡歷能讓你在求職的路上暢通無阻，那么行政人員的簡歷要怎么寫呢?下面是我為你整理的行政人員簡歷范文，希望對你有用!

行政人員簡歷范文一

基本信息

姓 名：陳xx

性 別：女

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：廣州

年 齡：30

現(xiàn)所在地：廣州

身 高：163

聯(lián)系電話：135***27758

電子郵箱

求職意向

希望崗位：物流助理、行政助理、文員

工作年限：2年

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔任行政文員。主要工作是：

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

2、負責公司員工的考勤管理，包括采購辦公用品、復印、郵寄、編輯月刊等事務;

3、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話和日常清潔;

4、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理;

5、完成上級安排的其他工作任務。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任單證部(電腦操作員)、國際專線操作部(錄單員、客服)。主要工作是：

1、單證部：負責開單、打派件、報關、做評審;

2、國際專線操作部：負責客戶服務、德、法專線的查貨、錄單員、問題件處理。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：2013-07

所學專業(yè)一：物流管理

所學專業(yè)二：行政管理

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

電腦中文五筆輸入每分鐘60字以上，英文輸入每分鐘80字以上，會使用WindowsXP、Word、Excel、photoshop、CorelDRAW等辦公軟件和操作打印機、復印機、傳真機等辦公設備。

自我評價

在校期間，除努力學習專業(yè)知識外，還不斷加強自己其他方面的知識層面。實習期間，工作態(tài)度一直可得到上級領導的肯定。對工作的態(tài)度認真，有較強的責任心，同時懷有一顆好學的心。細心、耐心地對待每一項工作，做到盡善盡美。有較強的理解和溝通能力，與同事之間相處比較融洽，能很好的處理人際關系。

行政人員簡歷范文二

個人簡歷

姓　　名：

性　　別： 女

婚姻狀況： 未婚

民　　族： 漢族

戶　　籍： 湖北-黃岡

年　　齡： 23

身　　高： 157cm

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 公司文職類-文員

尋求職位： 文員

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2007-06 洗馬高級中學 文科 高中

**公司 (2011-05 ～ 2012-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位： 行政文員 崗位類別： 行政助理/文員

工作描述： 1.負責公司來訪單位、人員的接待。

2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

3.負責公司辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放和領用工作。

4.負責行政倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

5.能運用ERP、QA系統(tǒng)進行政輔料下單。

6.月底對帳(早點、煤氣、菜金、文具、五金、水、....)等一些雜事。

7.完成領導臨時性的工作。

離職原因： 個人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-01)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔任職位： 前臺文員 崗位類別： 前臺文員接待

工作描述： 1.負責公司新車登記，接聽前臺來電咨詢。

2.負責公司周末展廳活動(采購物品與布置)。

3.公司所有車鑰匙的管理，對借出的鑰匙及時跟蹤并歸位。

4.上級安排其它事情。

離職原因： 家里有事

技能專長

專業(yè)職稱： 文秘

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 計算機：初級，熟悉運用辦公軟件。

技能專長： 任職文職類工作一年以上。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

求職意向

發(fā)展方向： 尋求職位：文職崗位

其他要求： 希望能找到良好的工作環(huán)境，不斷學習，更新知識，適應工作崗位需要

自身情況

自我評價： 年輕充滿活力，適應環(huán)境能力強，具有良好的學習能力和強烈的集體榮譽感。

興趣愛好： 本人性格開朗，喜歡新鮮事物。喜歡運動、拍照。

行政人員簡歷范文三

目前所在： 白云區(qū)

年 齡： 21

戶口所在： 汕頭

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

培訓認證： 未參加

身 高： 160 cm

體 重： 50 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 文秘/文員：，銷售助理：，銷售行政專員/助理：

工作年限： 4 職 稱： 無職稱

求職類型： 兼職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

廣州市十八淑女坊服裝有限公司 起止年月：2010-11-01 ～ 2011-02-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事助理

工作描述： 統(tǒng)計考勤,員工入職,離職,轉正等手續(xù)!及上司臨時下達其他任務!

離職原因： 個人原因

廣東全興泰服飾有限公司 起止年月：2010-03-01 ～ 2010-10-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 會計

工作描述： 主要負責公司財務，全盤賬，客戶對賬，催賬，日常賬，應收付賬等 離職原因： 公司搬遷

廣東新紀龍服飾有限公司 起止年月：2007-03-01 ～ 2010-02-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 采購統(tǒng)計員/人事助理/銷售跟單

工作描述： 采購統(tǒng)計員:統(tǒng)計需購買面輔料,電話聯(lián)系供應商,協(xié)助經(jīng)理!(200703至200801 人事助理:統(tǒng)計考勤,員工入職,離職,轉正等手續(xù)!(200801-2009-01)

銷售跟單：跟進客戶進發(fā)貨等!(200901-201002)

離職原因： 個人原因

教育背景

畢業(yè)院校： 汕頭科技學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 高級文秘 畢業(yè)日期： 2007-01-01

專 業(yè) 一： 高級文秘 專 業(yè) 二： 會計

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2003-09-01 2006-03-01 海門中學 中學 - -

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

人事行政經(jīng)理2021個人求職簡歷

個人 簡歷 是求職者生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括，寫好個人簡歷非常重要。下面是我為大家整理人事行政經(jīng)理2021個人 求職簡歷 模板5篇，希望能幫助到大家!

人事行政經(jīng)理個人簡歷1

姓名：_____出生年月：1982-2

性別：男身高：175

婚姻狀況：已婚籍貫：甘肅隴南

政治面貌： 其它 目前所在地：上溪鎮(zhèn)

求職意向

期望職位：行政人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理

職位類型：全職工作地點：浙江省

工資待遇：5000住房要求：面議

工作 經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：8年

20__-10至20__-7好采頭箱包有限公司行政部行政、人事經(jīng)理

公司各項管理制度的起草和落實、執(zhí)行。組織全體管理人員學習、提高管理業(yè)務水平，組織督導車間班組晨會的落實，組織公司全體員工月底召開員工大會，人事檔案的完善、建立與存檔管理，人力資源“六大模塊”的學習與試行實施。全體員工的 勞動合同 簽訂與解除管理，外來人員暫住證的辦理與審驗，工傷 保險 的辦理，公司車輛的使用管理，食堂的衛(wèi)生、伙食的管理，外勤聯(lián)絡工作，政府部門的來訪接待與工作上的協(xié)助和落實。辦公室職員的考勤監(jiān)督與管理，員工電子考勤的執(zhí)行監(jiān)督與管理，生產(chǎn)車間消防安全責任制的落實，生產(chǎn)車間特殊崗位的“員工三級 教育 與崗位培訓”生產(chǎn)車間《5S現(xiàn)場管理》試行。公司的后勤保障與安全保衛(wèi)工作的落實。公司保安部門的工作職責與公司廠門口的管理制度。

人事行政經(jīng)理個人簡歷2

基本信息

姓名：靳__性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現(xiàn)所在地：四川身高：179

聯(lián)系電話：135___27758

求職意向

希望崗位：人事行政經(jīng)理

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

__年3月—至今__有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。

2、負責制定 渠道 銷售策略和獎勵計劃。

3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負責定期舉辦產(chǎn)品交流。

5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

__年3月—__年7月__有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。

2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務。

3、負責臨床上的推廣與應用。

4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作。

5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。

__年3月—__年7月__有限公司，擔任品控員。主要工作是：

1、負責原輔料來料檢驗。

2、負責成品半成品原物料微生物檢測。

3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗。

4、負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復。

教育背景

畢業(yè) 院校：西南農(nóng)業(yè)大學

學歷：本科

畢業(yè)日期：20__-07

專業(yè)：食品科學與工程

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

自我評價

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用 方法 。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

人事行政經(jīng)理個人簡歷3

姓名：_____出生年月：1985-7

性別：男身高：172

婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江

政治面貌：群眾目前所在地：義烏機場路

求職意向

期望職位：人事行政經(jīng)理

職位類型：全職工作地點：義烏市

工資待遇：面議住房要求：面議

工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5年

工作經(jīng)歷：

時間：20__-2至20__-7

公司：義烏創(chuàng)佳文具有限公司

部門：人事行政部

職位：人事經(jīng)理

教育背景

學歷：大專畢業(yè)院校：九江職業(yè)大學

所學專業(yè)：行政管理畢業(yè)時間：20__-1

第一外語：英語水平：熟練

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經(jīng)歷：

20__.9——20__.1九江職業(yè)大學

自我評價

自我評價：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企業(yè)的培訓系統(tǒng)以及細致的人事考核體系，能從一個企業(yè)的基本5S向7S系統(tǒng)延伸。

能快速的建立起一套適合企業(yè)的 規(guī)章制度 并能更好的實施。

對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓以及總經(jīng)理助理工作培訓。能將 企業(yè) 文化 融入公司的培訓系統(tǒng)并主持過多次的員工培訓《包括崗前培訓，員工的 職業(yè)規(guī)劃 培訓，工作細節(jié)培訓，以及員工關系處理培訓》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。

人事行政經(jīng)理個人簡歷4

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍：__ 年 齡： 31

現(xiàn)所在地：__ 身 高： 164cm

希望地區(qū)：__

希望崗位： 行政/人事類-

尋求職位： 人力資源經(jīng)理

待遇要求： ____元/月 可面議

最快到崗： 半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20__-__～ 20__-__ __工程學院 人力資源管理 本科

培訓經(jīng)歷

20__-__ ～ 20__-__ __培訓中心(寶安書城) 人力資源管理師(三級) 人力資源管理師(三級)

工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

__公司名稱 (20__-__ ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、 協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。

2、 根據(jù)績效考評結果，提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。

3、 負責職員招聘工作。

4、 協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、 負責人力資源部各項費用控制。

6、 負責人力成本預算及實際人力成本統(tǒng)計。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位： 薪酬績效主管 崗位類別：

工作描述： 1、 負責在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。

2、 協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導、監(jiān)控執(zhí)行。

3、 組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、 開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、 負責公司《職 員工手冊 》2009版本的改版。

__公司名稱 (20__-__ ～ 20__-__)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：

工作描述： 1、 負責公司對內(nèi)、對外文書工作。

2、 負責公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、 組織公司文體工作。

4、 負責公司勞動法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關系問題處理提供法律依據(jù)。

5、 兼職新員工 入職 培訓，熟悉新員工入職培訓工作流程。

6、 負責公司日常薪資管理、晉升管理。

7、 參與新員工招聘工作。

技能專長

專業(yè) 職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉E_cel函數(shù)。

技能專長： 1、 6年以上人力資源管理經(jīng)驗。

2、 熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓管理、勞動合同管理工作流程。

3、 文字表達能力強，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、 熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關系問題處理提供參考意見。

5、 有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語 水平：

求職意向

發(fā)展方向： 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

其他 要求： 佛山 面試 時間要求：星期一

自身情況

自我評價：

本人性格外向，開朗，大方，具有較強的社交能力、組織能力、語言表達能力、文字處理能力。專業(yè)基礎扎實，熟練地掌握了人力資源管理的具 體操 作和方法。

英語達到六級水平，能熟練進行聽說讀寫。計算機達到國家二級水平，能熟練操作Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件，熟悉E_cel函數(shù)。

人事行政經(jīng)理個人簡歷5

個人信息

姓 名：

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 四川-南充

年 齡： 33

現(xiàn)所在地： 浙江寧波

身 高： 180cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源總監(jiān)

尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 人事行政總監(jiān)

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-02 ～ 2006-10 西北工業(yè)大學 工商管理 大專

1998-09 ～ 2000-06 四川綿陽涪江職工大學 信息管理 大專

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 機電 中專

培訓經(jīng)歷

2008-04 ～ 2008-05 東莞市勞動局 員工關系管理 員工關系管理證

2007-12 ～ 2007-12 東莞市安全監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn) 安全主任證

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培訓學院 人力資源管理 職業(yè)經(jīng)理人證書

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

___公司名稱 (2010-10 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負責公司組織機構設置、崗位設置、 崗位職責 及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調(diào)轉相關制度。

6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。

8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負責行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績：

1、 行政人員轉正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，

2、 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施

3、 增值項目：員工關愛工程的實施

4、 新聘大學生的培養(yǎng)

5、 食堂改善

___公司名稱 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔任職位： 行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。

主要業(yè)績：

1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。

離職 原因： 獵頭推薦

___公司名稱 (2002-09 ～ 2008-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 副主管、主管、副經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 松景集團，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副經(jīng)理

人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團主要業(yè)績：

1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調(diào)整，公司都從容應對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質(zhì)良好的隊伍。

___公司名稱 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 培訓專員 崗位類別：

工作描述： 新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等

離職原因： 尋求更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能：

個人評價：

1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。

3、在公司能獨當一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

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