移動營業(yè)廳干了13年的經(jīng)歷怎么寫簡歷

概括移動營業(yè)廳經(jīng)驗、列出職責與成績、撰寫自我評價等。
1、概括移動營業(yè)廳經(jīng)驗：在簡歷中簡述移動營業(yè)廳工作背景和經(jīng)驗。例如提到你在移動營業(yè)廳擔任客戶服務(wù)經(jīng)理的職位，強調(diào)有13年的經(jīng)驗。
2、列出職責與成績：列出主要職責和你在工作中所取得的成績，列舉處理過的重要客戶投訴，以及在解決這些問題時采取的措施和取得的成效。
3、撰寫自我評價：總結(jié)工作優(yōu)勢、特長和自我定位，突出在移動營業(yè)廳領(lǐng)域的專業(yè)能力和經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)員面試的個人簡歷怎么寫，最好寫一篇范文給我

簡歷表格下載:


范文參考, 希望對你有幫助:
基本情況. 姓 名： 年 齡： 學 歷：， 出生年月： 性　　別：男 婚姻狀況：未婚 戶　　籍：廣東 潮州 現(xiàn)所在地：廣東 江門 身　　高：170CM 體　　重：0Kg 民　　族：漢族 工作經(jīng)驗：0年 0月 求職意向 意向崗位：業(yè)務(wù)員 工作性質(zhì)：全職 發(fā)展方向： 要求地區(qū)： 月薪要求： 食宿要求： 語言能力 英語（熟練） 普通話（良好） 技能專長 職稱： 計算機級別：初級 計算機能力： 興趣/愛好： 其它能力：09年3月份至今 在 芯洋音響器材廠 擔任銷售經(jīng)理
從事電子配件業(yè)務(wù)市場開發(fā)，成功的開發(fā)了佛山市，江門市等幾個大的電子生產(chǎn)城市業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造了數(shù)十萬利潤。
2008年10月至2008年11月在廣交會國旅公司實習，作為實習小組的負責人，帶領(lǐng)團隊獲得實習先進分子稱號。
2006年10月至2008年8月在中國百勝餐飲集團（肯德基）做前臺收銀員，并且在入職2個月就升遷為訓練員，負責新員工的培訓和參與管理。
本人做事認真勤懇，責任心強，能夠隨著環(huán)境變化而改變自己去適應(yīng)，具有良好的交際，較強的業(yè)務(wù)和管理和耐壓能力。有志于從事業(yè)務(wù)開拓，市場開拓，業(yè)務(wù)和企業(yè)管理工作，相信管理能夠出效益，市場的有效開拓能夠為公司創(chuàng)造價值與利潤，希望與公司共同進步，共同發(fā)展。
尋找更有挑戰(zhàn)性，更有發(fā)展前景的工作 自我評價 本人從實際經(jīng)歷積累了自己的一套電話營銷，實體店銷售，廠家銷售和整店銷售的技巧與模式。有志于從事業(yè)務(wù)開拓，市場開拓，業(yè)務(wù)和企業(yè)管理工作，相信管理能夠出效益，市場的有效開拓能夠為公司創(chuàng)造價值與利潤，希望與公司共同進步，共同發(fā)展。 聯(lián)系方式

應(yīng)聘銀行簡歷應(yīng)該如何編寫

一、硬性條件能寫的盡量都寫
硬性指標包括你的學歷、學校、專業(yè)、英語水平等，每個銀行的喜好都不盡相同。因此，弘新教育建議大家在投簡歷前，在網(wǎng)上查找下該銀行的招聘信息、求職經(jīng)歷、潛規(guī)則等，有針對地寫自己的簡歷，避免自己的簡歷被“秒殺”
。
二、突出與金融方面相關(guān)經(jīng)歷
沒有銀行實習經(jīng)歷會不會拒之于門外?”這是很多同學糾結(jié)的問題，只因銀行實習難找，即便是專業(yè)對口的也不見得能爭取得到實習機會。所以，
銀行實習經(jīng)歷不是必要條件，只是加分項，有自然是好事，但沒有的同學也不必因此而放棄銀行。
三、經(jīng)歷塑造“服務(wù)人”形象
用你經(jīng)歷過的事實和數(shù)字說話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結(jié)論。
譬如，列出你過去完成的項目、數(shù)量、完成的周期、效果等。
突出三大優(yōu)點：抗壓性強、善于溝通、細心負責
四、其他方面
1.榮譽證書
凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部、大賽名次等。當然，如果你的獲獎很多，其他內(nèi)容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓優(yōu)秀學員”等。
獎項不一定按照時間順序排版， 可以根據(jù)重要性、相關(guān)性、級別高低來排序。
2.計算機水平
一般來說，銀行不要求畢業(yè)生計算機過級。因為即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括
WORD、EXCEL、PPT。
3.興趣特長
興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。
通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數(shù)字敏感、數(shù)據(jù)處理等方面的特長會比較受歡迎。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。
比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時關(guān)注那些金融刊物，網(wǎng)站論壇等;
比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報告等;
4.政治面貌
如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優(yōu)勢。
5.個人形象
銀行通常會以貌取人，包含你的形象氣質(zhì)，因為銀行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，
若放照片的話一定慎重選擇。
6.成績與課程
畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會照成HR往往對畢業(yè)生學過的課程沒什么系統(tǒng)的認識。
畢業(yè)生列課程時，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，不要學過的課都給寫上。