簡歷是工作的敲門磚，個人簡歷應該如何寫？

寫一份好的簡歷要從自我介紹、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等幾個方面展開，做到不廢話、說重點。

第一：聯(lián)系方式和照片

簡歷的第一部分就要填寫自己的姓名、聯(lián)系電話和個人照片。姓名上面，如果自己的英文名，也要填上去，因為現(xiàn)在很多公司都需要員工有一個英文名。照片選擇五官清晰的、背景單一的正規(guī)證件照，不要放生活照片。

第二：自我介紹

自我介紹的前兩句非常重要，要重點潤色，能讓別人在看第一眼的時候就增加了好感。自我介紹可以從過去的工作經(jīng)驗、自己的工作技能、曾經(jīng)參與過的優(yōu)秀項目或者績效、職場目標、個人優(yōu)缺點，這幾個方面展開。

如果你是一個新人小白，則需要重點潤色自己能力這方面的內容，突出自己為公司企業(yè)帶來貢獻和價值。雖然沒有工作經(jīng)驗，但是可以加入自己在學校期間參加過的實戰(zhàn)經(jīng)歷，做出過什么優(yōu)秀的作品等等。

第三：能力展示

首先要寫專業(yè)能力，只要和你應聘的公司有關系的能力都可以寫上去，比方說設計公司，就可以寫熟練Photoshop、illustrator、Sketch、Figma 等等，如果是翻譯工作者，可以寫出自己能力內可以翻譯的所有語言，并且按照熟練度的優(yōu)先順序排列。切記不要在簡歷上寫上和你應聘的職位沒有關聯(lián)的技能。

第四：其他注意事項

用詞方面要禮貌、正切記不要從主觀意愿評價或者指正某件事情，如果在家里上，可以寫上一些專業(yè)用語，也是一個加分項。

還有要注意，不要夸大其詞或者說謊，在強調自己優(yōu)勢這方面，應該直接說出自己優(yōu)點和技能，如果有什么不熟悉的技能，可以選擇不寫，如果去夸大其詞而讓公司錄用你，到時只能是自己搬石頭砸自己腳，會失去公司對你的信任。

總結：簡歷是面試前，唯一讓別人知道你是一個什么樣的人方法，所以，一份好的簡歷，是直接影響你是否可以拿到這份工作的第一步。

職場小白如何做自我介紹

職場小白如何做自我介紹

職場小白如何做自我介紹，找工作的人都知道，應聘者在面試的時候都要做自我介紹，那么自我介紹就是簡單的介紹自己的情況嗎？很多人都不知道該怎么做自我介紹，下面我分享職場小白如何做自我介紹，一起來看下吧。

職場小白如何做自我介紹1

面試的時候，應聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應聘這個崗位，而不是其他的崗位呢?這時，求職自我介紹你可以說：“我非常喜歡這個專業(yè)，并且在學校上學期間，對專業(yè)學習投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關的工作。”

1、如果應聘的崗位和專業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位，并準備了哪些知識與技能。同時，你還要用積極的態(tài)度表達對應聘公司與崗位的認可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個在行業(yè)內很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會有很多提升，同時，我也會積極進取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻?！?

2、即便應聘的是個小公司，也要用認真的態(tài)度，找出公司突出的方面來，這樣企業(yè)才會認可你的態(tài)度。面試的時候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與企業(yè)崗位要求相匹配，在應聘者眾多的情況下，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應聘成功，找到工作。

3、雖然面試有技巧，但做個真誠的人是最重要的，發(fā)自內心說的話才是最美最動聽的，誰都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗，他們能看出應聘者是否真誠。

4、自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

職場小白如何做自我介紹2

有簡歷，為何還要自我介紹？

一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉？

要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：

第一、考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數(shù)。

第二、考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。

第三、考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

第四、考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

第五、考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。

所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。

自我介紹和簡歷有何區(qū)別？

面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：

第一、面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

第二、簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

自我介紹有哪些要領？

一、時間把控。

首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

二、內容把控。

1、做過什么

介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的'事情要重點來說。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學習的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。

2、做成過什么

介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業(yè)績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3、特長是什么

注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有清晰的職業(yè)邏輯關系

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關系。職業(yè)有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業(yè)領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。

小白新媒體運營簡歷怎么寫

該寫法如下：
1、個人信息：姓名和聯(lián)系方式。
2、求職目標：簡單明確地表明你的求職意向，如“新媒體運營崗位”。
3、教育背景：學歷，入學和畢業(yè)時間和相關課程。
4、實習經(jīng)歷或工作經(jīng)驗：公司名稱，職位，時間和工作內容。
5、技能和特長：新媒體平臺，數(shù)據(jù)分析，內容創(chuàng)作和溝通協(xié)調。
6、項目經(jīng)驗：在校期間或實習工作中參與過的與新媒體運營相關的項目經(jīng)驗，簡要描述參與和貢獻。
7、自我評價：簡要總結你的特點和優(yōu)勢，突出強調與新媒體運營職位相關的能力和特點。
8、個人成就：在學校期間或實習工作中獲得過榮譽或獎項。
9、興趣愛好：簡單羅列一些與新媒體運營相關的興趣愛好，如閱讀、寫作、攝影等。