大學(xué)留級一年，面試時(shí)候如何解釋？

在面試的時(shí)候誠實(shí)的告訴對方妮留級的事情，面試本身就是個(gè)雙選項(xiàng)選擇的問題。現(xiàn)在都注重誠信，如果你欺騙了這一次，很可能對你今后的就業(yè)造成很大的污點(diǎn)。慎重?。≡僬f如果你個(gè)人能力好，說出來，公司也許就看重你的誠實(shí)，或者人家根本也就不把你留級的事當(dāng)回事了。有些事情是欲蓋泥章的，與其遮遮掩掩不如大大方方的說出來。
祝君好運(yùn)！

即將要面試，如何處理留級的問題

采用試探性的方式回答這個(gè)問題。 如果主考人員認(rèn)為這個(gè)留級對公司無大礙，你可以正面的回答他，并且是毫無保留的回答。 如果主考人員認(rèn)為這個(gè)問題對公司有影響，你就要不能以成績不好為由回答他，要從主考人員欣賞的方面回答，如主考人員喜歡社交多的人，你就可以說是因?yàn)樯鐖F(tuán)的事影響的。如果主考人員是個(gè)比較注意禮節(jié)的人，你可以說是因幫助別人自己受傷而影響學(xué)業(yè)的。總之，你要找主考人員喜歡的理由去回答。

面試中如何巧妙回答自己的缺點(diǎn)麻煩告訴我

為自己的缺點(diǎn)找足理由也無濟(jì)于事，重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級1年？”你應(yīng)該很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺得留級很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團(tuán)的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！边@種情況下，主考官通常會認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，而且會認(rèn)同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。 消除誤會縮短距離 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是誤會造成的，這時(shí)，你應(yīng)及時(shí)澄清，消除對方的傳統(tǒng)看法，縮短與對方的心理距離。一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)普通公司去求職面試，在介紹自己時(shí)說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴(yán)格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動手做，我的生活能力很強(qiáng)，也從不依賴父親的職權(quán)，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點(diǎn)相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。 明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn) 有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您能給我指出來嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口說些類似于“我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等)，再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。 人無完人，孰能無過？一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。