面試時是不是一定要帶上自己做的簡歷？

話是這樣說 但我想有些地方還是要自己紙做的簡歷 那可紙做的簡歷以看出很多關(guān)于你的一些隱藏信息 也可體現(xiàn)你的這人的細(xì)心度啊 說真的我也不是很精 這只是我猜有些人應(yīng)該會有這些想法吧 工作做足的還比較好嘛 嘻嘻 祝你早日找到好工作哦

面試就一定得帶簡歷去嗎？

也不一定，像我每次去都帶了簡歷放在包里，人事要我填寫他們的，那我就沒有拿出來，如果她問我，我就說帶了，然后拿出來給她。但你去世界五百強或者非銷售類工作應(yīng)聘的時候，你最好還是弄一個好點的、全面一點的簡歷過去。 來自職Q用戶：李先生
最好帶，有總比沒有好，如果對方要，你沒有，豈不是尷尬？我有在面試邀請中沒有說明要帶簡歷但問我要簡歷的情況，也有說明了但沒有要的情況。最好是帶著。個人拙見。 來自職Q用戶：匿名用戶

自己在準(zhǔn)備面試的時候，應(yīng)該準(zhǔn)備些什么材料呢？

面試是找工作必須要經(jīng)歷的一關(guān)，那么自己在準(zhǔn)備面試的時候，應(yīng)該準(zhǔn)備什么材料呢？

面試一定要帶簡歷，面試一定要帶簡歷，面試一定要帶簡歷。

這幾年在工作中也面試過不好的應(yīng)聘者，真的見到不少來面試都沒帶上簡歷的，如果沒有帶著簡歷那么被淘汰的概率就大大增加了。

面試，一定要帶簡歷，并且是自己非常認(rèn)真準(zhǔn)備的簡歷，而不是網(wǎng)上找個模板，隨便天天。

簡歷是對你過去經(jīng)歷的一個總結(jié)，可以讓面試官通過簡歷快速的對你有一個了解，而不是一直聽你在和面試官不停的說。

面試官也需要根據(jù)你簡歷做的工作經(jīng)歷，來進行一些問題提問，這樣可以讓面試官更了解能，平時你也能更好地判斷這個公司是否適合自己。

再者，簡歷是一個應(yīng)聘者的臉面。從一個人的面試簡歷上，除了可以了解過去的工作經(jīng)歷，還能從側(cè)面了解應(yīng)聘者的工作能力和做事的態(tài)度。

見到過不少求職者的簡歷，一眼看上去就有錯別字，排版不對稱，字體字號不一樣等等，面試官面試的多了，這些事一眼更夠看的出來的。如果面試簡歷，都做成這個樣子，那么很難讓面試官相信你能把工作做好。

所以，簡歷一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

再者，如果你是面試一些技術(shù)崗位的，比如公司的美工崗位。一定要提前對要面試的公司做一個全面的了解，也要去了解自己面試的崗位的基本工作職責(zé)和能力需求。結(jié)合崗位職責(zé)和需求，準(zhǔn)備一份專門用于面試的自己做的產(chǎn)品，當(dāng)然也可以是以前工作中比較不錯的作品。

對于技術(shù)崗位來說，你攜帶的作品，要比你不停說自己能力有多強更直觀。