應(yīng)屆生面試簡歷的注意事項三篇

應(yīng)屆生面試簡歷的注意事項三篇

對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”，作為填寫好簡歷十分重要，因為成功的簡歷，可以為自己爭取更多的求職機會。下面是我為大家整理的應(yīng)屆生面試簡歷的注意事項三篇的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

應(yīng)屆生面試簡歷的注意事項1

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——Hiall專業(yè)HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的'。最好的簡歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡潔。

2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。

3、注意簡歷上的細節(jié)問題，例如手機號碼的分段（11位的手機號應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。

4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。

5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應(yīng)聘一個sales的職位，都進入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設(shè)兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J為，沒寫的那個人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過170的身高。

6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個字：美觀。

7、專業(yè)方面可能會涉及一個所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關(guān)知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分數(shù)比較高的3-4門。

8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經(jīng)歷和校園活動。這兩項的相關(guān)內(nèi)容請一定用倒序方式（事實上簡歷里涉及時間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很牛的經(jīng)歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。

9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動權(quán)交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?

盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經(jīng)歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導(dǎo)HR問你一些已有準(zhǔn)備的問題。

10、對于簡歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯螅@里要再次舉同學(xué)的那個老例子了。同學(xué)的簡歷里關(guān)于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動，最短時間內(nèi)提升班級凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級”，我當(dāng)時很奇怪，就問同學(xué)說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”，同學(xué)的回答很簡單：“秋游啊，你稍微吹下會怎么樣?”

應(yīng)屆生面試簡歷參考2

姓名：

性別：

目前所在：__區(qū)

年齡：22

戶口所在：__

婚姻狀況：__

誠信徽章：未申請身高：170cm

人才測評：未測評體重：52kg

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：藝術(shù)/設(shè)計

工作年限：1職稱：初級

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：__

工作經(jīng)歷

___公司起止年月：__-_～_-__

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：設(shè)計師

工作描述：負責(zé)外觀造型設(shè)計

離職原因：兼職

__公司起止年月：__-07～__-08

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：銷售員

工作描述：負責(zé)市場銷售

離職原因：兼職

畢業(yè)院校：__學(xué)院

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：大學(xué)專科畢業(yè)日期：__

專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計專業(yè)二：文化生活產(chǎn)品設(shè)計

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

___學(xué)院計算機全國高等學(xué)校計算機水平考試合格證書

語言能力

外語：其他一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

專業(yè)能力：掌握了產(chǎn)品造型設(shè)計的基本知識，如產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計，產(chǎn)品形態(tài)語意，產(chǎn)品設(shè)計的功能與結(jié)構(gòu)，工業(yè)設(shè)計材料與加工工藝等；良好的創(chuàng)意思維能力，優(yōu)秀的手繪表達能力。

綜合能力：責(zé)任心強，有獨立工作能力，吃苦耐勞，有團隊精神；做事細心和有條理；思考、邏輯能力較強。

應(yīng)屆生面試的注意事項3

一、面試禮儀

1、一旦和用人單位約定好面試時間，一定要提前十分鐘左右到達面試地點，這也是面試的第一印象，如果第一印象都不好，怎么會有后面的故事發(fā)生呢?提前達到面試地點時，如果時間允許的話，可以去洗手間觀看自己的容妝打扮，是否得體，整理好衣裳。

2、進入面試場合，主動和招聘者打招呼問好致意，稱呼要得體，不要緊張，在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。如果招聘者給你倒茶端水時，一定要雙手接住并道謝。面試過程中不要東張西望，大呼小叫，這樣會拉低面試官對你的好感。面試結(jié)束后要和面試官道謝并說再見。

3、面試官在提問的時候，你要認真聆聽，并適當(dāng)點頭、大話，說話語氣要注意，不要大聲回答，不要把面試官當(dāng)耳聾，其實中度的聲音就可以了，一定要口齒要清晰，回答要簡練、講重點，不要答非所問，過程中不要打斷面試官的講話，否則會給人不禮貌的印象。

4、在面試中，要保持坐姿端正優(yōu)雅，千萬不要翹二郎腿、談吐要謙虛，保持笑容。和面試官交流時要注視對方，千萬不要低頭抬頭，不然會讓面試官覺得你心不在焉、不重視這個崗位，不尊重他們。

二、面試語言

面試上能真正派上用場就是我們這張嘴巴，禍從口出，但福也能從口出，語言如何表達才得體呢?

1、口齒清晰，語言要流暢，如果是用普通話交流時，一定要發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，講話速度也不要太快，不然你以下就講完了，但是面試官還沒反應(yīng)過來你的講話內(nèi)容。

2、講話的語氣要平和，不要一會大聲一會小聲，交流中盡量避免一些感嘆語氣詞，自我介紹時，不要用華麗的語言修飾自己，但是可以帶一些玩笑似的話語進去，是的活躍起來，這樣也會使自己放松下來。

4、要正確判斷面試官的提問，一定要認真注意聽面試的提問，以便更好更快的做出解答，回答時也不要支支吾吾的，有一句沒一句的，這樣會給面試官帶來不好的印象，也會你貼上標(biāo)簽：溝通不過關(guān)。

三、手勢運用的技巧

有的人喜歡邊講話邊用手指畫，在面試中要如何運用手勢?

在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

四、面試結(jié)束

有的面試官在面試結(jié)束后，會問的敬愛啊是否有問題提問，這個時候你要抓緊機會提問，盡量往工作方面提問或者入職時間是什么時候等等這些，這樣會讓面試官覺得你很重視這份工作，但是要記住不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。走出面試場前，要和面試官道謝，如果面試前招聘人有給你倒水，你出來的時候也要把杯子帶出來，不要留給招聘者收拾，雖然是小細節(jié)，但是這些小細節(jié)也會進入面試官的眼里。

如何寫好簡歷才能獲得面試機會？

編寫一份出色的簡歷可以幫助您獲得面試機會。以下是一些建議，可以幫助您寫好簡歷：
簡潔明了的格式：確保簡歷的格式整潔、易讀。使用清晰的標(biāo)題和段落來分隔不同的部分。使用簡潔的字體和恰當(dāng)?shù)淖痔枴?
個人信息：在簡歷的頂部提供您的姓名、聯(lián)系方式和電子郵件地址。如果適用，還可以包括您的 LinkedIn 鏈接或其他專業(yè)社交媒體鏈接。
職業(yè)目標(biāo)陳述：在簡歷的開頭，用一兩句話簡要概括您的職業(yè)目標(biāo)和個人定位。這可以幫助雇主快速了解您的求職意圖。
教育背景：列出您的教育經(jīng)歷，包括學(xué)位、學(xué)校名稱、就讀時間和相關(guān)榮譽。如果您有相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷或證書，也可以在此部分提及。
工作經(jīng)歷：按照時間倒序列出您的工作經(jīng)歷。對于每個工作經(jīng)歷，包括公司名稱、職位、工作時間和主要職責(zé)。突出您在工作中取得的成就和貢獻，使用有力的動詞來描述您的責(zé)任和成果。
技能和成就：列出您的技能和專業(yè)知識，包括與目標(biāo)職位相關(guān)的軟技能和硬技能。此外，如果您有任何與工作相關(guān)的成就、獎項或認證，請在這里突出顯示。
項目經(jīng)歷：如果您在過去的項目中有突出表現(xiàn)，可以在簡歷中列出這些項目，并描述您在項目中的角色、職責(zé)和成果。
自我介紹：在簡歷的末尾，寫一段簡短的自我介紹，強調(diào)您的核心競爭優(yōu)勢和與目標(biāo)職位的匹配度。
校對和編輯：仔細校對和編輯您的簡歷，確保沒有拼寫錯誤或語法錯誤。使用專業(yè)的語言，并注意排版的一致性。
量身定制：根據(jù)每個職位的要求，調(diào)整和優(yōu)化您的簡歷。突出與目標(biāo)職位最相關(guān)的技能和經(jīng)驗。
最后，請記住簡歷是您展示自己的工具，因此要確保它清晰、簡潔、有吸引力，并突出您的優(yōu)勢和成就。

如何準(zhǔn)備簡歷和面試？？

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份 簡歷 ，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

優(yōu)就業(yè)是中公教育IT培訓(xùn)品牌，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才，以學(xué)員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨，為學(xué)員量身打造的個性化、差異化就業(yè)流程，是一家集網(wǎng)課和面授IT課程為一體的IT培訓(xùn)機構(gòu)。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的 培訓(xùn) 和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

11、給出有針對性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當(dāng)時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結(jié)果。一定要有針對性。

12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調(diào)你的長處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

13、和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨有之處和特點推銷出去。

14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來可能擔(dān)任的工作，用對方的用詞風(fēng)格說話。

15、面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。

16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

17、將你的長處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關(guān)的長處深信不疑的話，重點強調(diào)你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對方需要的例子。

18、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。