面試要自帶簡歷嗎

面試的時候需要帶簡歷。

即使你的簡歷已使你獲得面談機(jī)會，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的 履歷表 有兩個目的：

第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；

第二，面談后可直接留給公司。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。

面試注意事項(xiàng)：

1、不要無故缺席，當(dāng)面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好準(zhǔn)備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯(lián)系，告知人家你不能去的原因，千萬不要什么都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在 黑名單 中，你可能就要永遠(yuǎn)的跟這家企業(yè)說再見了。

2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進(jìn)行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當(dāng)你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進(jìn)行長時間的交談。

3、不做準(zhǔn)備，參加面試不作任何的準(zhǔn)備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有 責(zé)任心 ，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結(jié)束面試。

4、不要輕浮，做事要穩(wěn)重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調(diào)的人員，所以，一定要保持一種穩(wěn)重的形象，回答用人單位提出的問題也要認(rèn)真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所云。

5、不要抱怨，要對自己的老師，同學(xué)，學(xué)校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環(huán)境怎么怎么的不好，要多說好話，否則，你進(jìn)入公司后，也會抱怨的，不懂得感恩和贊揚(yáng)，企業(yè)肯定不愿意招收你的。

6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的一個問題，但是在談工資的時候一定要根據(jù)實(shí)際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環(huán)境和崗位不匹配，所以一定要根據(jù)情況要求合理的工資。

面試的時候需要帶簡歷嗎？

不必須的。有相當(dāng)多的人非常反對帶著簡歷去面試;當(dāng)然，也有人說，只要能保證個人隱私的安全，帶簡歷是沒有問題的。事實(shí)上，這個答案反映了誰占主導(dǎo)地位的問題:如果你很強(qiáng)壯:所謂強(qiáng)勢個人，是指個人能力優(yōu)秀，在業(yè)界知名度高，被獵頭爭搶的人才，如扎克伯格、羅永浩、雷軍等。HR已經(jīng)熟悉這些優(yōu)秀人才的經(jīng)歷，為了吸引他們跳槽，他們制定了計(jì)劃一、計(jì)劃二、計(jì)劃三的福利計(jì)劃。這個時候，HR不會要求他們在電話面試時帶上簡歷。為什么?因?yàn)槁毼贿@么重要，所有候選人的簡歷，HR都已經(jīng)做了反復(fù)的比較。

如果你不帶，HR必然要從招聘網(wǎng)站上下載一份我們的簡歷，然后去打印，你要知道，絕大多數(shù)HR是不會在你沒到公司就把簡歷打印好等你的，因?yàn)橥ㄖ嬖嚁?shù)量和到場面試數(shù)量完全是兩回事，通知十個人來三四個人已經(jīng)是非常正常的現(xiàn)象，所以HR會選擇來了再打簡歷，這一過程有時候是非常消耗時間的，萬一打印機(jī)突然罷工，或者電腦突然就卡了，其實(shí)不單是消耗HR的時間，也消耗我們求職者的時間，碰到急性子的HR，此刻很快會產(chǎn)生焦慮感，這是不利于我們面試的。

如果公司實(shí)力雄厚:例如，當(dāng)500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)入二三線大學(xué)招聘時，很多學(xué)生會在面試前買新衣服，改變個人形象，甚至學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，更不用說帶著與工作直接相關(guān)的簡歷去面試了。另一方面，人力資源部門充滿了“挑剔”。雖然可能沒有明確地說出來，但許多人因?yàn)闀鴮懖缓枚惶蕴?。為什?由于來自二三線大學(xué)的學(xué)生，500強(qiáng)大學(xué)的offer很少，沒有人希望因?yàn)闆]有帶簡歷而在面試中失敗。

所以在你病情好轉(zhuǎn)之前，帶上你的簡歷?；蛘?，當(dāng)公司要求你帶簡歷，但你實(shí)在不想帶的時候，你可以直接在面試電話里說:“因?yàn)閄XX的原因，我不能帶簡歷，你能幫我打印一下簡歷嗎?”非常感謝?！备愀獾氖?，你同意在電話里帶簡歷，然后又說你不想帶著它去面試。帶不帶簡歷真的很重要!

面試需要帶什么

面試需要帶個人簡歷表、身份證原件、畢業(yè)證書、技術(shù)人員工作證等。

1、個人簡歷表

與公司人員約定好面試時間，提前準(zhǔn)備好個人簡歷表。個人簡歷表可以讓公司面試人員先簡單了解基本情況。

2、身份證原件

帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會幫忙復(fù)印身份證復(fù)印件，然后把身份證原件保管好。

3、畢業(yè)證書

不管是高中、大專還是本科畢業(yè)，要將畢業(yè)證書的原件給到部門相關(guān)人員查看，畢業(yè)證書代表著自己的學(xué)歷。

4、技術(shù)人員工作證

面試是技術(shù)人員的崗位，需要帶上技術(shù)人員的工作證，如應(yīng)聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過學(xué)習(xí)考核過的。

面試技巧推薦：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在自己的表上已經(jīng)有了，應(yīng)該更多地談一些跟自己所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。