人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇

簡(jiǎn)歷是人事行政求職者能否成功求職最關(guān)鍵的一環(huán)。下面是由我分享的人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。

人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)

姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理(第二專業(yè)) 大專

2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

**公司 (2012-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;

8. 上級(jí)交辦的其他工作。

**公司 (2012-02 ～ 2012-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

**公司 (2010-05 ～ 2012-02)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

**公司 (2006-08 ～ 2008-04)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

技能專長(zhǎng)： 1.擅長(zhǎng)HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

英語(yǔ)： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。

2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)

3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。

人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)

姓　　名： xuexila

國(guó)　　籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg

婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職?

應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃

工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

具體職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。

4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。

離職原因： 進(jìn)修

公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

工作描述： 由公司購(gòu)買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因： 畢業(yè)

公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。

在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的

帶團(tuán)觀光解說。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

離職原因： 畢業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01

所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

語(yǔ)言能力

外　　語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5

年的工作經(jīng)驗(yàn).

4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作

變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3篇

個(gè)人簡(jiǎn)歷是人力資源管理求職者與用人單位的第一次交流,下面是我為大家?guī)淼娜肆Y源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)

姓名：×××

目前所在：白云區(qū)

年　　齡：21

戶口所在：海珠區(qū)

國(guó)　　籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民　　族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身　　高：170 cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

體　　重：60 kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)分析/調(diào)研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理

工作年限：2

職　　稱：無職稱

求職類型：實(shí)習(xí)

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000

希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)歷

中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司

起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理

工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購(gòu)買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料，統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因：上學(xué)

東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)

起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：工人

工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。

離職原因：上學(xué)

教育背景

畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位: 大專

畢業(yè)日期：2011-06-01

專 業(yè) 一：市場(chǎng)營(yíng)銷

專 業(yè) 二：人力資源管理

受教育經(jīng)歷：

2008-09-012011-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般

粵語(yǔ)水平：精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。

大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，培養(yǎng)了很好的管理能力。

2010年通過中級(jí)營(yíng)銷員考試。

自我評(píng)價(jià)：

以優(yōu)異的成績(jī)完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識(shí)詳細(xì)個(gè)人自傳

我是陳××，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營(yíng)銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)

劉XX

三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 26歲

居住地：

電　話：

E-mail：

最近工作 [2 年1個(gè)月]

公　司： 重慶XXX酒店

行　業(yè)： 酒店/旅游

職　位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：賓館/酒店管理

學(xué)　校：中南林業(yè)科技大學(xué)

求職 意向

到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

1. 每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃

2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部

3. 酒店工會(huì)活動(dòng)的策劃;活動(dòng)滿意度調(diào)查、投訴處理

4. 建立營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

5. 編輯每個(gè)季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長(zhǎng)廊和員工文化櫥窗

匯報(bào)對(duì)象：酒店總經(jīng)理

下屬：3

2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

宴會(huì)部 宴會(huì)管理

1. 負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)。

3. 部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成。

4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科

語(yǔ)言能力

英語(yǔ) (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語(yǔ) 等級(jí) 英語(yǔ) 四級(jí)

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010 /11--2010 /11XXXX集團(tuán)行為能力 面試 技巧

以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對(duì) 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)

2010 /4--2010 /4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)

針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)

2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證

證書

2007/ 12教師資格證

2007 /5駕駛執(zhí)照

2006 /6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

2006 /4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)

自我評(píng)價(jià)

擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。

人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)

姓名：xuexila

目前所在： 湛江

年　　齡： 21

戶口所在： 韶關(guān)

國(guó)　　籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚

民　　族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身　　高： 159 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體　　重： 49 kg

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人事專員，人事助理

工作年限： 1

職　　稱： 初級(jí)

求職類型： 實(shí)習(xí)

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,深圳

韶關(guān)旭日國(guó)際有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性質(zhì)：

畢業(yè)院校： 湛江師范學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06

專 業(yè)： 人力資源管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

粵語(yǔ)水平： 良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

學(xué)習(xí)并掌握的人力資源管理理論與技能能讓我勝任人力資源管理的相關(guān)工作

運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目也是我比較在行的

行政人事簡(jiǎn)歷范文3篇

【篇一】行政人事簡(jiǎn)歷范文

姓名：XX

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：珠海

民族：漢族

戶口所在地：揭陽(yáng)

身材：160cm47kg

婚姻狀況：未婚

年齡：

聯(lián)系方式：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類:助理市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類助理

工作年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：珠海

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：珠海南方華力通特種變壓器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-03

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力

擔(dān)任職務(wù)：銷售文員

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)問題的反饋與處理，及時(shí)與客戶及業(yè)務(wù)員溝通聯(lián)系，確保業(yè)務(wù)的順利圓滿完成。

離職原因：

公司名稱：廣東東莞市好百利真空熱處理廠起止年月：20xx-01～20xx-04

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事文員

工作描述：主要負(fù)責(zé)人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;宿舍安排;員工福利活動(dòng)安排;行政文書處理;日常電話聯(lián)系客戶等。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專畢業(yè)-20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-0920xx-07廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理工商企業(yè)管理

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉WORD、EXCEL、ERP等辦法軟件。

【篇二】行政人事簡(jiǎn)歷范文

姓名：

性別：女

出生日期：1987-3-4

婚姻狀況：未婚

聯(lián)系電話：

民族：漢族

身高：160CM

聯(lián)系郵箱：

教育程度：碩士

畢業(yè)時(shí)間：20xx-2

戶籍：安徽

現(xiàn)居住地：吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

職業(yè)概況/求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

現(xiàn)從事職業(yè)：行政/后勤

現(xiàn)職位級(jí)別：高薪職位(管理類)

工作年限：1年以上

目前薪水：

海外工作經(jīng)歷：沒有

期望工作性質(zhì)：全職

期望工作地區(qū)：吳江

期望從事行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流

期望從事職業(yè)：行政專員/助理

經(jīng)理助理/秘書

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

期望薪水：面議

到崗時(shí)間：隨時(shí)

求職狀態(tài)：目前正在找工作

職業(yè)技能：善于溝通,能夠很好的處理與同事之間的關(guān)系。認(rèn)真,負(fù)責(zé)地處理好上司交代的工作任務(wù)。

其他要求：

自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

自我評(píng)價(jià)：4年國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷,培養(yǎng)了良好的獨(dú)立能力,與外國(guó)友人之間的溝通,交流能力。同時(shí)也培養(yǎng)了,團(tuán)隊(duì)合作精神,自我動(dòng)手實(shí)踐能力。此外,個(gè)人素質(zhì),修養(yǎng)也得到了很大的提升。留學(xué)期間,還前往了愛爾蘭,匈牙利,捷克,奧地利,瑞士,法國(guó),意大利等國(guó)家,開拓了國(guó)際視野。我覺得自己是個(gè)很有責(zé)任心,個(gè)性樂觀,敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn),積極進(jìn)去,適應(yīng)能力較強(qiáng)的人!

職業(yè)目標(biāo)：

教育背景

學(xué)校名稱：東安格利亞大學(xué)(英國(guó))(20xx年9月-20xx年7月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

專業(yè)描述：

學(xué)校名稱：東安格利亞大學(xué)(英國(guó))(20xx年9月-至今)

專業(yè)名稱：國(guó)際商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：碩士

專業(yè)描述：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：海晨物流集團(tuán)(20xx年11月-20xx年2月)

所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：不限

職位名稱：物流專員

工作描述：主要處理航空進(jìn)出口事務(wù)

公司名稱：蘇州萌瑞信息科技有限公司(20xx年4月-20xx年9月)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理助理

工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金申報(bào)。

【篇三】行政人事簡(jiǎn)歷范文

張小姐

目前所在：佛山

年齡：40

戶口所在：江西

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

身高：160cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

體重：51kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：7職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州

工作經(jīng)歷

**（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：人事行政主管

工作描述：1、制定、落實(shí)公司行政、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施，為其他部門提供及時(shí)有效的各項(xiàng)行政服務(wù)。

2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。

3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。

4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個(gè)稅等手續(xù)的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績(jī)效考核評(píng)定、匯總。

6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計(jì)。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。

8、對(duì)分公司員工的報(bào)銷進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。

9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用管理。

10、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車使用情況。

11、分公司印章、印鑒、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的使用管理。

12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

13、組織與安排公司各項(xiàng)活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。

14、安排外來賓客的住宿等接待事項(xiàng)。

15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。

16、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事宜處理。

離職原因：個(gè)人原因

廣州番禺**建造有限公司起止年月：20xx-03～20xx-03

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：招聘主管

工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷。

11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。

13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

離職原因：個(gè)人原因

北京**國(guó)際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位：人事行政主任

工作描述：：1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度的工作。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。

3、協(xié)助其它部門進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等，用人部門新員工上崗交接工作。

4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級(jí)員工檔案材料資料的存檔和保密工作，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。

5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。

6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個(gè)員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。

7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡活動(dòng)。

8、完成公司及上司下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作。

9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對(duì)匯總各部門的考勤實(shí)施工作。

離職原因：個(gè)人原因

佛山**服裝有限公司起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位：總監(jiān)助理

工作描述：1、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)人事、行政工作以及與外部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門的溝通及各部門工作進(jìn)度跟進(jìn)。

3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的款式研討會(huì)、頭板討論會(huì)、接單會(huì)跟進(jìn)工作。

4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。

5、部門日常費(fèi)用支出明細(xì)的審核記錄；部門會(huì)議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)算報(bào)表、KPI考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計(jì)劃、總結(jié)制作。

6、負(fù)責(zé)本中心對(duì)內(nèi)外公文的往來和其它事物的溝通處理；負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷、各部門交付資料的核查工作。

離職原因：公司倒閉

南海**光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)部資料組組長(zhǎng)，PA組長(zhǎng)

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開發(fā)的耗材；設(shè)計(jì)前期ERP資料的輸入；包裝方法的設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。

2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對(duì)業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。

3、主要是運(yùn)用品管流程，并對(duì)廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并檢驗(yàn)。對(duì)制程設(shè)計(jì)的工藝流程，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗(yàn)證。能對(duì)客訴問題點(diǎn)協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對(duì)制程實(shí)施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗(yàn)，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保證。

離職原因：個(gè)人原因

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-12

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-0320xx-04南海祥旺光學(xué)制品有限公司ISO9000

20xx-1220xx-02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：無

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

___能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運(yùn)用各種辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、WORD、Powerpoint等）。

___有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作及管理，具有注重團(tuán)隊(duì)合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。

___具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力。