在網(wǎng)上投過簡(jiǎn)歷了，面試的時(shí)候還要帶簡(jiǎn)歷嗎？

大公司的話最好帶一份，顯得你是有準(zhǔn)備的人，而且自己帶的簡(jiǎn)歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細(xì)一點(diǎn)介紹自己特長的?，F(xiàn)在好多公司都會(huì)給你一張應(yīng)聘表重新填的。記得面試盡量穿正裝，沒辦法就穿干凈整潔精神一點(diǎn)。希望能幫上你的忙。

自己在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，應(yīng)該準(zhǔn)備些什么材料呢？

面試是找工作必須要經(jīng)歷的一關(guān)，那么自己在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，應(yīng)該準(zhǔn)備什么材料呢？

面試一定要帶簡(jiǎn)歷，面試一定要帶簡(jiǎn)歷，面試一定要帶簡(jiǎn)歷。

這幾年在工作中也面試過不好的應(yīng)聘者，真的見到不少來面試都沒帶上簡(jiǎn)歷的，如果沒有帶著簡(jiǎn)歷那么被淘汰的概率就大大增加了。

面試，一定要帶簡(jiǎn)歷，并且是自己非常認(rèn)真準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，而不是網(wǎng)上找個(gè)模板，隨便天天。

簡(jiǎn)歷是對(duì)你過去經(jīng)歷的一個(gè)總結(jié)，可以讓面試官通過簡(jiǎn)歷快速的對(duì)你有一個(gè)了解，而不是一直聽你在和面試官不停的說。

面試官也需要根據(jù)你簡(jiǎn)歷做的工作經(jīng)歷，來進(jìn)行一些問題提問，這樣可以讓面試官更了解能，平時(shí)你也能更好地判斷這個(gè)公司是否適合自己。

再者，簡(jiǎn)歷是一個(gè)應(yīng)聘者的臉面。從一個(gè)人的面試簡(jiǎn)歷上，除了可以了解過去的工作經(jīng)歷，還能從側(cè)面了解應(yīng)聘者的工作能力和做事的態(tài)度。

見到過不少求職者的簡(jiǎn)歷，一眼看上去就有錯(cuò)別字，排版不對(duì)稱，字體字號(hào)不一樣等等，面試官面試的多了，這些事一眼更夠看的出來的。如果面試簡(jiǎn)歷，都做成這個(gè)樣子，那么很難讓面試官相信你能把工作做好。

所以，簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

再者，如果你是面試一些技術(shù)崗位的，比如公司的美工崗位。一定要提前對(duì)要面試的公司做一個(gè)全面的了解，也要去了解自己面試的崗位的基本工作職責(zé)和能力需求。結(jié)合崗位職責(zé)和需求，準(zhǔn)備一份專門用于面試的自己做的產(chǎn)品，當(dāng)然也可以是以前工作中比較不錯(cuò)的作品。

對(duì)于技術(shù)崗位來說，你攜帶的作品，要比你不停說自己能力有多強(qiáng)更直觀。

面試時(shí)要帶紙制簡(jiǎn)歷嗎？

面試帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的問題：

一、候選人帶或不帶分情況

應(yīng)屆生最好帶上簡(jiǎn)歷，有備無患。

帶著簡(jiǎn)歷一來體現(xiàn)自己準(zhǔn)備充分、求職動(dòng)機(jī)比較好，二來，誰知道哪就冒出一個(gè)工作機(jī)會(huì)呢？

應(yīng)屆畢業(yè)生剛參加工作，應(yīng)該保持初學(xué)者的心態(tài)，老員工都這樣教育新大學(xué)生的，因?yàn)槿魏问露紱]有表面看起來那么簡(jiǎn)單，帶合適的簡(jiǎn)歷會(huì)給HR留個(gè)良好的印象，也表明自己準(zhǔn)備充分和良好積極的心態(tài)！

社會(huì)招聘人士視情況可以不帶簡(jiǎn)歷，更方便談判。

不帶簡(jiǎn)歷，第一說明你不是一直在頻繁找工作（準(zhǔn)備不充分、經(jīng)驗(yàn)不豐富），第二不帶簡(jiǎn)歷顯然是未全面考慮 HR 的需求，這種未表現(xiàn)出較強(qiáng)求職動(dòng)機(jī)的行為，側(cè)面會(huì)讓人有較好的自信心。

二、HR讓候選人帶簡(jiǎn)歷合理與合理

HR讓我們帶簡(jiǎn)歷的情況下，請(qǐng)盡量準(zhǔn)備一份自己制作的簡(jiǎn)歷！

切記不可再打印網(wǎng)站上投遞給HR的那一份簡(jiǎn)歷，因?yàn)镠R已經(jīng)有了一份你投遞的簡(jiǎn)歷。這時(shí)候是需要你準(zhǔn)備一份不一樣結(jié)構(gòu)和排版的簡(jiǎn)歷！

擴(kuò)展資料：

面試的人應(yīng)當(dāng)自帶簡(jiǎn)歷的人也有他們的道理，首先人力拿到的簡(jiǎn)歷可能來自各種渠道，不一定是最新的。

其次這也體現(xiàn)一個(gè)人的做事風(fēng)格是否周到，畢竟人都喜歡跟能考慮周全、及時(shí)掩護(hù)自己失誤的人一起工作，而不是出了事第一時(shí)間甩鍋的人。

第三這體現(xiàn)出求職者對(duì)這個(gè)職位的重視程度。

求職這件事本來就是有很多偶然性的，有可能你其實(shí)很適合某個(gè)崗位，但因?yàn)闇贤▎栴}對(duì)方?jīng)]有發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，這對(duì)于雙方來說都是損失，所以事前做好比較充分的準(zhǔn)備也是對(duì)自己負(fù)責(zé)任。

另外面試完如果覺得對(duì)方很差勁的話，那沒有去對(duì)方公司對(duì)自己來說也是好事，沒有必要因?yàn)檫@樣的事情而生氣，也沒必要委屈抱怨，顯得很不職業(yè)