個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫最好

第一，要明確你的目標(biāo)讀者

一般情況小，規(guī)模小的企業(yè)HR和老板是同一個(gè)人；規(guī)模大的企業(yè)根據(jù)你應(yīng)聘的職位不同目標(biāo)讀者也不同。

個(gè)人簡(jiǎn)介相當(dāng)于自我介紹，應(yīng)該快速有效地傳達(dá)你是誰(shuí)，你做過(guò)什么牛逼的事。

第二，參考同類個(gè)人簡(jiǎn)歷

想知道目標(biāo)企業(yè)有何期待，你最好看看同行業(yè)內(nèi)其他人是怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)介的。比如，你將要為自己的主頁(yè)寫一段職業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)介，你可以先瀏覽同行業(yè)人士的主頁(yè)。看看他們是如何呈現(xiàn)自己的，吸取他們寫作的優(yōu)點(diǎn)。比如：人脈黃頁(yè)

第三，濃縮信息

最有趣的軼事不一定是相關(guān)的。比如，程序員簡(jiǎn)介應(yīng)該提及他參與過(guò)的項(xiàng)目并做了某個(gè)具體功能的開發(fā)，而銷售員的個(gè)人簡(jiǎn)介應(yīng)該提及他累計(jì)成交的金額、件數(shù)等。可以適當(dāng)加一些其他信息，但那些絕對(duì)不是重點(diǎn)。

第四，用你的姓名開篇

假定HR或老板對(duì)你毫無(wú)了解。寫出你的全名，不要用昵稱。如：人脈黃頁(yè)

第五，陳述你的成就

你有什么成就？你有多少經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能？不要把這部分放在最后，別讓HR或老板猜——不會(huì)猜的，他們只會(huì)失去興趣。

第六，有生動(dòng)的個(gè)人細(xì)節(jié)

這些細(xì)節(jié)能提升說(shuō)服力，還能提現(xiàn)你的個(gè)性。但是，不能用自夸的語(yǔ)氣。如：人脈黃頁(yè)發(fā)表的《如何寫出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷》的文章獲得了10萬(wàn)+的贊同。人脈黃頁(yè)除了在電腦前寫文章，還喜歡推廣他的網(wǎng)站（人脈黃頁(yè)），讓找人、找服務(wù)快！

第七，個(gè)人聯(lián)系方式

不要太保守，可以留下多種聯(lián)系方式，如：電話號(hào)、微博、公眾號(hào)等。

第八，控制簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)

大約寫300字左右，這個(gè)篇幅剛好能給HR或老板簡(jiǎn)要介紹你。

第九，校對(duì)和修改

基本上不可能一次就寫完美。因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷只是個(gè)人工作的掠影，寫好后讀幾遍，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)遺漏了重要信息。讓朋友檢查一下你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，給你反饋。他們能告訴你信息有沒(méi)有傳達(dá)清楚。

最后，不要吝惜你的贊啊~~~

新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷如何寫

1. 基本信息
按常規(guī)簡(jiǎn)歷的寫法:姓名、年齡、籍貫、所在地、學(xué)歷、工作年限、聯(lián)系方式等。
2. 求職意向
當(dāng)然要明確寫:新媒體運(yùn)營(yíng)、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。
3. 自我介紹
不寫空話，最佳自我簡(jiǎn)介:20個(gè)字以內(nèi)，用言簡(jiǎn)意賅的文字展現(xiàn)你的特點(diǎn)和成就。像“新媒體運(yùn)營(yíng)成手，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)5萬(wàn)精準(zhǔn)粉絲”就夠了。
4. 職業(yè)經(jīng)歷
重點(diǎn)描述你做新媒體運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷

5. 職業(yè)技能
職業(yè)技能重點(diǎn)介紹與新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的技能，比如爆文搜索、文案編寫、PS、排版編輯器、公眾號(hào)開發(fā)基礎(chǔ)規(guī)則(不是讓你懂技術(shù)，而是表達(dá)你知道怎么跟技術(shù)溝通)。

如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷的分欄，原則就是總體控制在一頁(yè)，簡(jiǎn)單粗暴的為HR省時(shí)間，而不是等它來(lái)挖掘你的亮點(diǎn)，個(gè)人信息，低調(diào)做人，高調(diào)做事，寫好電話、郵箱就好；教育背景，它可以寫學(xué)校、專業(yè)、主要課程、成績(jī)，這些因人而異；整理與崗位相關(guān)的過(guò)往經(jīng)歷；獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等。