書店店長(zhǎng)的工作職責(zé)有那些

從你成為店長(zhǎng)的一刻起，你不再是一名普通的員工，你代表了書店的形象，是書店的代表人物，書，是人類進(jìn)步的階梯。
崗位職責(zé):
1、編寫系統(tǒng) 概要設(shè)計(jì) 文檔。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；
3、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
書店店長(zhǎng)崗位要求：
1、語(yǔ)言表達(dá)能力與公關(guān)能力強(qiáng)，善于交流，能隨機(jī)就變；
2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件；
3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及 溝通技巧 ；
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和良好的 團(tuán)隊(duì)合作 精神；
店長(zhǎng)的職責(zé)
1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；
2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3．維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；
4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5．維持門店良好的顧客服務(wù)；
6．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
崗位職責(zé):
1、 了解書店、餐飲店運(yùn)營(yíng)及管理，統(tǒng)籌制定營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)員工達(dá)成銷售目標(biāo)；有市場(chǎng)意識(shí)，可根據(jù)銷售情況、顧客反應(yīng)及時(shí)調(diào)整銷售策略；
2、 有數(shù)據(jù)分析能力，每日反映銷售等情況，判斷全店銷售重點(diǎn)并指導(dǎo)下屬工作；
3、 有美學(xué)積累及創(chuàng)新意識(shí)，可對(duì)商品進(jìn)行主題企劃及陳列；
4、 管理規(guī)范員工日常工作，把控員工目標(biāo)完成進(jìn)度； 對(duì)員工 服務(wù)質(zhì)量 進(jìn)行把控（包括員工著裝，士氣與精神面貌等），維護(hù)客戶關(guān)系，保證顧客滿意度；
5、 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與 團(tuán)隊(duì)建設(shè) ：理解公司文化及理念，凝聚同事 向心力 ，完成共同承諾的目標(biāo)；合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備工作；
6、深厚的美術(shù)鑒賞功底，出色的審美意識(shí)，眼界開(kāi)闊、敏銳、獨(dú)到，有大局 思維能力 又具備設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)表現(xiàn)力；

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷怎么寫？

編寫一份出色的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是成功找到工作的重要一步。以下是一些建議，可以幫助你撰寫一份令人印象深刻的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：
格式清晰簡(jiǎn)潔：使用清晰的標(biāo)題、段落和項(xiàng)目符號(hào)來(lái)組織簡(jiǎn)歷內(nèi)容。確保使用一致的字體和字號(hào)，并留白以增加可讀性。
個(gè)人信息：在簡(jiǎn)歷的頂部提供個(gè)人信息，包括全名、聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼和電子郵件地址）以及可選的居住地址。
職業(yè)目標(biāo)或個(gè)人陳述：在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分，撰寫一個(gè)簡(jiǎn)短的職業(yè)目標(biāo)或個(gè)人陳述，突出你的職業(yè)目標(biāo)和對(duì)所申請(qǐng)職位的興趣。
教育背景：按照時(shí)間順序列出你的教育背景。包括學(xué)位、學(xué)校名稱、所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間。如果你有相關(guān)的學(xué)術(shù)成績(jī)或榮譽(yù)，也可以在這里提及。
工作經(jīng)歷：按照時(shí)間順序列出你的工作經(jīng)歷。對(duì)于每個(gè)工作經(jīng)歷，包括公司名稱、職位名稱、任職時(shí)間和工作職責(zé)。重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的技能和成就。
技能和成就：在簡(jiǎn)歷的適當(dāng)位置，列出你的關(guān)鍵技能和成就。這可以包括專業(yè)技能、語(yǔ)言能力、計(jì)算機(jī)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或其他特定的職業(yè)成就。
獎(jiǎng)項(xiàng)和認(rèn)證：如果你獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)、證書或其他專業(yè)認(rèn)證，確保在簡(jiǎn)歷中提及。這可以增加你的可信度和競(jìng)爭(zhēng)力。
附加信息：如果你有其他與職位相關(guān)的經(jīng)歷或興趣愛(ài)好，例如志愿者工作、社區(qū)活動(dòng)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，可以在簡(jiǎn)歷中提及。
參考人：提供兩到三個(gè)可靠的參考人，例如前雇主、教授或同事。確保在簡(jiǎn)歷中包括他們的姓名、職位、聯(lián)系方式和關(guān)系。
校對(duì)和編輯：在提交之前仔細(xì)校對(duì)和編輯你的簡(jiǎn)歷，確保沒(méi)有拼寫或語(yǔ)法錯(cuò)誤，并確保簡(jiǎn)歷的格式整齊一致。
最重要的是，根據(jù)你所申請(qǐng)的職位和行業(yè)，調(diào)整簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)和內(nèi)容。確保突出你與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，以吸引雇主的注意力。祝你成功！

工作簡(jiǎn)歷怎么寫?

工作簡(jiǎn)歷寫法：工作年限、工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、主要業(yè)績(jī)。

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。

2、工作時(shí)間段

工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

3、工作單位

一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。

4、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。

由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

5、主要業(yè)績(jī)

這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。