審核員個人簡歷

審核員個人簡歷范文

姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

出生年月：

性 別：男 身 高：173
婚姻狀況：已婚 籍 貫：
政治面貌：其它 目前所在地：

? 求職意向
期望職位：廠長/副總/人力資源管理
職位類型：全職 工作地點：金華地區(qū)
工資待遇：面議 住房要求：面議

? 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：14年
工作經(jīng)歷：
1995年5月-2000年12月在福州盛億工藝品有限公司擔任廠長(公司主要生產(chǎn)仿古工藝品,相框、畫框、燭臺、風(fēng)燈、文具、家具、編織、鐵藝等)
2001年3月-2006年12月在福州佳寧化妝品有限公司擔任生產(chǎn)副總(公司主要生產(chǎn)彩妝,眼影、唇彩、口紅、腮紅、腮紅棒、眼影棒、眼線液、睫毛膏、潤唇膏、睫毛油、甲油、眉筆、護手霜、防曬霜等)

教育背景
最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：南昌大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理 畢業(yè)時間：1994-6
第一外語： 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
91年9月-94年6月就讀于南昌大學(xué)

2005年獲得深圳市國信認證培訓(xùn)中心有限公司：
環(huán)境管理體系（GB/T24001-ISO14001：2004）內(nèi)部審核員資格證書
質(zhì)量管理體系（GB/T19001-ISO9001:2008)內(nèi)部審核員資格證書
職業(yè)健康安全管理體系（OHSAS18001)內(nèi)審員資格證書

獲得浙江省安全生產(chǎn)企業(yè)負責(zé)人資格證書

? 自我評價
精通ISO9001質(zhì)量管理體系，對7S管理、行政管理、GMP/SGS管理，生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、規(guī)范管理有豐富的管理經(jīng)驗，成本意識強、適應(yīng)能力強、能獨擋一面。

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應(yīng)聘個人簡歷怎么寫

應(yīng)聘個人簡歷怎么寫

應(yīng)聘個人簡歷怎么寫，對于求職者來說，應(yīng)聘簡歷是必須準備的東西，一個好的簡歷是很重要的，而且有一些人還是不會寫個人簡歷，我和大家一起來看看應(yīng)聘個人簡歷怎么寫。

應(yīng)聘個人簡歷怎么寫1

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、 政治面貌 、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽； 三好學(xué)生 、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。

個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及 駕駛執(zhí)照 的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的.最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

應(yīng)聘個人簡歷怎么寫2

姓名和未婚情況，以及年齡是必須要填寫的事情，很多公司看你年齡過大或者過小都不會給你面試機會；

最高學(xué)歷的填寫也是一定要的東西，就是最近一次受教育的時間，這個周期是多長，你獲得了什么證書，假設(shè)你的這個學(xué)歷跟你應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)，那一定會為你加分；

你求職的意向最好也寫上去，看是否跟現(xiàn)在所要求職的公司行業(yè)職位匹配，如果匹配，別人會認為你是有目標的求職者，更容易被對方認同；

還要填寫自己的工作經(jīng)歷，一般不宜頻繁換工作，寫3個工作經(jīng)歷左右為佳，不然面試者會認為你這個人不夠?qū)Ｐ?，無法忠誠，第一印象會減分；

把自己的特長和優(yōu)勢盡量展現(xiàn)出來，任何公司都需要多才多藝的人，假設(shè)招進來一個人，他可以干兩個人的東西，公司會覺得物超所值；

最后，在做自我評價的時候，適當暴露自己一點小毛病，因為人無完人，一個對自己有正確認識的人，他一定可以做事情靠譜。

應(yīng)聘個人簡歷怎么寫3

應(yīng)聘工作個人簡歷

姓 名： 張女士 性 別： 女

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： xx

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： xxxcm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類- 人事專員

行政/人事類-招聘專員/助理

尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員

待遇要求： xxxx元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

xxxx-xx ～ xxxx-xx 武穴市育才高中 文科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

xxxx-xx ～ xxxx-xx 東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書

xxxx-xx ～ xxxx-xx 廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心 救護培訓(xùn) 合格證書

工作經(jīng)驗至今x年x月工作經(jīng)驗，曾在x家公司工作

***公司名稱 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1、 人事檔案 的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔；

2、后期主要負責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬 數(shù)據(jù)分析 及統(tǒng)計報表；

3、負責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；

4、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作；

5、與各分子公司人事負責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。

6、前期負責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；

***公司名稱 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、 集成電路

擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述： x、負責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進行招聘；

1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；

2、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；

3、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；

4、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

5、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月 離職率 統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

6、每年的員工滿意度 問卷調(diào)查 及統(tǒng)計。

***公司名稱 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事 文員 崗位類別： 人事助理 /文員

工作描述： x、負責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?；

1、公司行政通知、公告的擬定工作；

2、購買以及分放辦公文具；

3、急救藥箱藥品的保管及維護；

4、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠；

5、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

6、主管交待的其他事項。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的`操作程序及運用。熟悉東莞市 五險一金 的繳納、申請等相關(guān)政策；對東莞市 《勞動法》 、《 勞動合同法 》有一定的認識；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

語言能力

普通話： 流利 粵語 ： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！

其他要求：

自身情況

自我評價： 為人真誠，對待工作認真、有耐心， 責(zé)任心 強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

HR是怎樣審核應(yīng)聘者的簡歷？

作為一家全國性公司省分公司的HR，我會每天面對大量求職簡歷。這是我的工作，每份我都會打開審核下，但我期待的簡歷是這樣的：
1、外觀整齊，商務(wù)，裝訂有檔次。但，千萬不要太薄或是太厚！2-3頁紙的簡歷，我基本不太細看，你的求職誠意都不足，你對你而言最重要的事情都如此敷衍，我怎么奢求你會認真對待工作。太厚的，往往堆砌了過多毫無作用的細節(jié)，你的歸納能力弱點暴露無遺了。
2、格式正常。字體一般會用宋體，小五。間距抬頭，標題等基本設(shè)計都完整。這算是你辦公能力的一個展示吧。
3、個人工作經(jīng)歷描述得當。很多人工作經(jīng)歷，就是個流水賬時間軸。這個對我沒啥意義。我需要的是，我看到你干過什么的同時，你從這段工作學(xué)到什么，收獲和成長了什么。所以，對工作內(nèi)容和工作成績是應(yīng)該有簡單描述的。
4、個人簡歷不要過于標新立異。除非你是應(yīng)聘設(shè)計或是藝術(shù)相關(guān)崗位，否則過于博眼球的設(shè)計，都會適得其反。
5、真誠。對于工作經(jīng)歷，個人特長，或者說優(yōu)缺點，適當表達。不要胡吹，請相信，我們HR見多識廣，加之現(xiàn)在背調(diào)是必須的，面試再一過，一般瞎抄瞎吹的，都會原形畢露。
最后，祝求職者都能有好表現(xiàn)和好收獲。