個(gè)人簡歷的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷怎么寫

撰寫 個(gè)人簡歷 中的 社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)歷是個(gè)人求職者走向職場的第一步。以下是我為大家整理的個(gè)人簡歷的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，僅供大家參考!

個(gè)人簡歷的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(一)

**公司

起止年月：2009-10 ～ 2010-07

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 零售銷售代表

工作描述：

離職原因：

**公司

起止年月：2008-06 ～ 2009-10

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 西藥營業(yè)員

工作描述：

離職原因：

個(gè)人簡歷的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(二)

**公司　　 起止年月：2008-04 ～ 2010-10

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 廠長助理

工作描述： 記載工作時(shí)間和加班時(shí)間;考核計(jì)算扣假工資和 加班工資 等;分析各類信息，制定 工作計(jì)劃 ，做好時(shí)間分配;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;傳達(dá)通知、分發(fā)文件;安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng);接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談;對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔;

離職原因：

**公司　　 起止年月：2005-08 ～ 2007-07

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： 行政文員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)執(zhí)行 公司規(guī)章制度 ，管理合同，員工檔案，處理員工入職、離職、調(diào)崗等問題，文件打印與復(fù)印、安排本部門的休息工作安排、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排、協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作、收發(fā)來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù),檢查周圍的衛(wèi)生情況，監(jiān)督考勤，放發(fā)通知，維護(hù)辦公用品等

離職原因： 因搬家了離上班地方遠(yuǎn)

**公司　　 起止年月：2003-07 ～ 2005-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 前臺(tái)

工作描述： 主要負(fù)責(zé)接待客戶,介紹產(chǎn)品.文檔管理工作、文件打印與復(fù)印、安排本部門的休息工作安排、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排、協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作、收發(fā)來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù),負(fù)責(zé)接待客戶，檢查周圍的衛(wèi)生情況，監(jiān)督考勤，放發(fā)通知，維護(hù)辦公用品等

離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境

個(gè)人簡歷的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(三)

**公司　　 起止年月：2011-02 ～ 2012-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述： 1、日常單據(jù)審核及費(fèi)用報(bào)銷;

2、往來款項(xiàng)核對(duì)及發(fā)票申購、開具;

3、現(xiàn)金、 銀行賬 核對(duì);

4、月末各部門費(fèi)用匯總，憑證編制 期末結(jié)轉(zhuǎn) 及報(bào)表出具;

5、各部門工作溝通;

6、報(bào)稅工作處理。

離職原因： 交通不便

**公司　　 起止年月：2008-12 ～ 2011-01

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 總賬會(huì)計(jì)

工作描述： 1.日常費(fèi)用款項(xiàng)單據(jù)報(bào)銷審核;

2.現(xiàn)金銀行賬及往來賬項(xiàng)核對(duì);

3.往來款項(xiàng)跟蹤催收;

4.發(fā)票核準(zhǔn)開具工作;

5.日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)錄入登賬;

6.參與月末存貨盤點(diǎn);

7.日常稅務(wù)事項(xiàng)處理;

8.及時(shí)出具并報(bào)送 財(cái)務(wù)報(bào)表 ;

9.日常工作進(jìn)度及疑難反饋及部門內(nèi)部工作協(xié)商。

離職原因： 另求發(fā)展

**公司　　 起止年月：2006-01 ～ 2008-12

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述： 1、審核報(bào)銷單據(jù);

2、核對(duì)現(xiàn)金銀行及往來賬項(xiàng)，

3、開具發(fā)票并催收貨款。

4、稅務(wù)事項(xiàng)外辦處理。

5、月末安排盤點(diǎn)。

離職原因： 另求發(fā)展

**公司　　 起止年月：2003-04 ～ 2005-12

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：原材料和加工

擔(dān)任職位： 助理會(huì)計(jì)

工作描述： 1、開具并核對(duì)送貨單。

2、協(xié)助出納收回貨款。

3、協(xié)助登記各銀行戶頭、現(xiàn)金賬戶并核對(duì)。

4、審核并填開各類匯款單據(jù)及銀行進(jìn)賬單。

5、發(fā)票開具的審核及填開。

6、協(xié)助核對(duì)各往來賬項(xiàng)。

7、審核相關(guān)報(bào)銷單據(jù)。

簡歷中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么寫呢

因?yàn)橄嚓P(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補(bǔ)這一不足，所以hr在看應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷的時(shí)候，往往非?？粗叵嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷描述。沒有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的簡歷怎樣寫英文簡歷：突出工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)簡歷中實(shí)習(xí)經(jīng)歷別杜撰英語簡歷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
才能打動(dòng)招聘人員呢?下面是yjbys小編總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，僅供參考：
1、“三要素”必不可少
在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是個(gè)人收獲)。
2、“兩原則”不能忽視
用數(shù)字說話：很多有經(jīng)驗(yàn)的簡歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來說話，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。
重點(diǎn)突出：讓hr很快就可以抓住關(guān)鍵信息，對(duì)于時(shí)間緊、工作量大的hr來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。
此外，如果自己之前的工作或者實(shí)習(xí)的職位與應(yīng)聘職位的相關(guān)性不強(qiáng)，但是自己之前的公司十分牛，將工作或者實(shí)習(xí)單位的放在前。
個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。
擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。

個(gè)人簡歷中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)怎么寫

簡歷中一個(gè)好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)于個(gè)人求職者的求職是非常重要的。以下是我要與大家分享的個(gè)人簡歷中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文，供大家參考!

個(gè)人簡歷中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文(一)

公司名稱： 新鄉(xiāng)智麗化妝品公司

工作時(shí)間： 2016-05-01 至 2016-11-04

公司規(guī)模： 500～1000人

所在部門： 倉庫

工作分類： 行政/后勤 文員

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名稱： 新鄉(xiāng)信合有限公司

工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2016-04-15

公司規(guī)模： 100～200人

所在部門： 銷售部

工作分類： 銷售 置業(yè)顧問

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名稱： 聯(lián)通公司

工作時(shí)間： 2013-07-01 至 2014-08-08

公司規(guī)模： 100～200人

所在部門： 客服

工作分類： 通信技術(shù) 客服

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

個(gè)人簡歷中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文(二)

公司名稱： 河南尼采電子商務(wù)有限公司

工作時(shí)間： 2015-09-01 至 2016-10-31

公司規(guī)模： 保密

所在部門： 財(cái)務(wù)

工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)

職位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名稱： 新鄉(xiāng)市通鑫文化傳媒有限公司

工作時(shí)間： 2011-09-01 至 2015-08-31

公司規(guī)模： 保密

所在部門： 財(cái)務(wù)

工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)

職位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名稱： 廣東省中山市高兒萊恩日用制品有限公司

工作時(shí)間： 2007-12-01 至 2011-08-01

公司規(guī)模： 500～1000人

所在部門： 財(cái)務(wù)

工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)

職位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名稱： 自來水公司

工作時(shí)間： 1980-08-01 至 2007-06-30

公司規(guī)模： 500～1000人

所在部門： 財(cái)務(wù)科

工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)

職位月薪： 2000～2999

工作描述： 退休后，到中山市一家兒童家具廠工作，從事會(huì)計(jì)工作。2011年從中山回新鄉(xiāng)后，先后在新鄉(xiāng)市通鑫文化傳媒有限公司、河南尼采電子商務(wù)有限公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

個(gè)人簡歷中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文(三)

公司名稱： 鯤鵬地產(chǎn)

工作時(shí)間： 2014-03-01 至 2016-10-01

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門： 工程部

工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理

職位月薪： 保密

工作描述： 項(xiàng)目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護(hù)方式)，計(jì)92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨(dú)單項(xiàng)分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評(píng)審等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工程管理中出現(xiàn)的各項(xiàng)棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

公司名稱： 鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)公司

工作時(shí)間： 2011-08-01 至 2013-12-01

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門： 項(xiàng)目部

工作分類： 建筑工程項(xiàng)目管理 項(xiàng)目經(jīng)理

職位月薪： 保密

工作描述： 負(fù)責(zé)開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計(jì)81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理施工現(xiàn)場一切事務(wù)。

公司名稱： 河南地源地?zé)峥萍加邢薰?

工作時(shí)間： 2009-07-01 至 2011-07-01

公司規(guī)模： 100～200人

所在部門： 公司總部

工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程副總

職位月薪： 保密

工作描述： 負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目(房建項(xiàng)目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項(xiàng)目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項(xiàng)目竣工決算，當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。

公司名稱： 河南二建

工作時(shí)間： 1992-07-20 至 2009-04-01

公司規(guī)模： 1000人以上

所在部門： 項(xiàng)目部

工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理

職位月薪： 保密

工作描述： 92.08～95.07 在三門峽火電廠任技術(shù)員;95.08～97.09 在鶴壁建筑陶瓷廠任項(xiàng)目工程師;97.10～98.12 在濟(jì)源火電廠任副經(jīng)理;99.03～00.05 在新鄉(xiāng)鐵西糧庫任項(xiàng)目工程師;00.08～02.05 在鶴壁佳和時(shí)代廣場大樓任副經(jīng)理;02.07～03.10; 在沁北火電廠區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理;03.12～05.05 新鄉(xiāng)電力花園高任項(xiàng)目經(jīng)理 ;06.08～07.10 在新鄭監(jiān)獄辦公大樓任項(xiàng)目經(jīng)理;07.12～09.04 在鶴壁火電廠脫硫任項(xiàng)目經(jīng)理