怎樣寫求職意向？

(1)簡(jiǎn)述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好。

(2)要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述。

①切勿夸大其辭、自吹自擂;

②提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;

③談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況，表明你對(duì)其已有了解，并愿意為之效勞。

(3)表述你具備的教育資歷、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)。

①談?wù)勀銥檫@項(xiàng)目標(biāo)工作做了哪些教育準(zhǔn)備，即你所受的哪些教育與目標(biāo)工作的任職資格有關(guān);

②談?wù)勀氵^去所受的專業(yè)訓(xùn)練和工作經(jīng)驗(yàn)以及和目標(biāo)工作的相關(guān)性;

③以事實(shí)證明你具有目標(biāo)工作要求的個(gè)人素質(zhì);④舉例說明你具有對(duì)做好目標(biāo)工作的其他有利條件。

(4)重申你的求職動(dòng)機(jī)，簡(jiǎn)要說明你對(duì)未來的設(shè)想。

(5)提示說明你在求職信后的有關(guān)附錄或附件。

(6)有些人簡(jiǎn)歷中的求職意向橫跨五個(gè)行業(yè)，目標(biāo)職能覆蓋十幾個(gè)崗位，這樣不會(huì)給人以你是“復(fù)合型人才”的感覺，只會(huì)讓HR覺得你職業(yè)方向定位不清，什么也做不了。求職意向一定要有關(guān)聯(lián)度，要讓HR覺得你對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，有穩(wěn)定性，否則HR覺得怕你進(jìn)來，你也很快會(huì)走掉。

拓展資料

●應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。

●填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。

●對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。

●整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。

參考資料： 百度百科-求職意向

要納新了大家?guī)蛶兔Γ瑐€(gè)人經(jīng)歷和工作設(shè)想寫一段或幾句話，主要是工作設(shè)想

個(gè)人基本情況及主要工作簡(jiǎn)歷
本人講正義、為人耿直，思想上積極上進(jìn)、熱愛組織，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤于思考、注重細(xì)節(jié)、勇于創(chuàng)新，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。具體表現(xiàn)如下：
一、正直，具有團(tuán)結(jié)、合作意識(shí)；
二、熱愛組織、思想活躍，勇于創(chuàng)新；
三、負(fù)責(zé)，善于思考，注重細(xì)節(jié)；
四、樂于奉獻(xiàn)，善于堅(jiān)持；
五、熟悉學(xué)生會(huì)相關(guān)活動(dòng)及性質(zhì)；
六、身體健康，精力充沛。
我對(duì)未來工作設(shè)想如下：
一、打造一支具備靈魂的隊(duì)伍，思想著手，例會(huì)中注入新思想，正確引導(dǎo)學(xué)生會(huì)成員走在社會(huì)前沿，建立一個(gè)靈魂強(qiáng)韌的組織，真正做到呼之即來、來之則戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。
二、明確自身所處位置，嚴(yán)格定位，正確處理老師與組織、部長與干事之間的關(guān)系，從而使家庭更和諧、更溫暖。
三、提倡創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，抓住建校60周年為契機(jī)，活躍校園文化，全心全意為廣大同學(xué)提供一拓展素質(zhì)平臺(tái)。
四、繼承傳統(tǒng)，注重品牌活動(dòng)，讓此活動(dòng)走在其它高校前沿，同時(shí)充分利用資源，與各大高校建立嘉賓聯(lián)系網(wǎng)。
五、加強(qiáng)與各學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聯(lián)系，引領(lǐng)全校學(xué)生會(huì)工作位于前沿，同時(shí)創(chuàng)新自我特色。
工作簡(jiǎn)歷：
二零零八年九月至二零零九年七月在校學(xué)生會(huì)XX部擔(dān)任XX，并兼班級(jí)宣傳委員；
二零零九年九月至今在校學(xué)生會(huì)XX部擔(dān)任XX，同兼班級(jí)團(tuán)支部書記。

應(yīng)聘人力資源工作設(shè)想怎么寫

.加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策，法規(guī)，學(xué)習(xí)時(shí)事，人力資源的相關(guān)知識(shí)

，緊跟時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷的提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
2，擺正自己的位置，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞本

公司部門年度目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，并分解目標(biāo)，給思路方法來支撐數(shù)據(jù)的

完成，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
3加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧的學(xué)校培訓(xùn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的管理和藝

術(shù)。提高全體員工的整體業(yè)務(wù)水平素質(zhì)
4，搭建和諧的交流分享平臺(tái)。讓咱們公司不管是好的點(diǎn)子和想法還是工

作的問題都能夠有相互督促和進(jìn)步的交流平臺(tái)
5，充分利用現(xiàn)有招聘渠道：除了目前比較傳統(tǒng)的招聘之外，可以全年進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘。除了應(yīng)聘人員自主投遞簡(jiǎn)歷外，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立自己招聘渠道。
6.內(nèi)部員工培養(yǎng)：考慮到人員的忠誠度、穩(wěn)定性，同時(shí)也為員工開拓更廣闊的職業(yè)生涯，針對(duì)重要崗位及管理崗位，優(yōu)先選擇內(nèi)部培養(yǎng)方式。鼓勵(lì)各部門對(duì)內(nèi)部具備上升潛力、德才兼?zhèn)涞膯T工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
7.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的嘗試試用將是今年重點(diǎn)工作
8.建立有效地溝通平臺(tái)。為了幫助解決員工工作上、思想上、甚至生活上的問題，激勵(lì)員工士氣，及時(shí)了解問題，防患于未然，建立員工內(nèi)部的溝通渠道，提高員工對(duì)公司的信任度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感可以采取以下方式方法。
9.建立有效地溝通平臺(tái)。為了幫助解決員工工作上、思想上、甚至生活上的問題，激勵(lì)員工士氣，及時(shí)了解問題，防患于未然，建立員工內(nèi)部的溝通渠道，提高員工對(duì)公司的信任度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感可以采取以下方式方法。
10.人力資源部將把所有的工作都圍繞來招人、育人、留人等幾個(gè)方面來發(fā)展，人力資源部有信心迎接新的挑戰(zhàn)，相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，通過共同努力，人力資源部管理工作一定能上一個(gè)新的臺(tái)階，為集團(tuán)的騰飛，持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)的支持，完成專業(yè)工作，貢獻(xiàn)力量
安勇2013年11月21日