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面試要不要自帶簡歷13
有朋友問我,面試時要不要自帶簡歷?
我的建議是:如果hr沒有主動說明“請攜帶個人簡歷參加面試”,那么,可帶也可不帶。但是最好還是帶一份。
1、如果hr說明要攜帶簡歷參加面試,那么就必須帶:因為這類職位多為中低端崗位,hr每天要面試的人數(shù)特別多,所以不方便打印簡歷,所以一般會讓面試人選自行攜帶簡歷,方便面試查閱;
2、如hr沒有做特殊說明,可不帶:基本現(xiàn)在大多數(shù)的公司在面試者來參加面試的時候,都會讓其填寫面試登記表/信息表,所以,即便你沒有帶簡歷,也沒有關(guān)系??梢袁F(xiàn)場填寫一份?;蛘?,很多hr也會從招聘網(wǎng)站上導(dǎo)出你的簡歷,直接打印出來使用,所以很多時候求職者是可以不帶簡歷的。
3、如hr沒有做特殊說明,可帶:你帶上表明你自己對面試比較重視,以及hr使用的簡歷可能是招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的簡歷,與你自己自帶自制的簡歷會有一些差別,尤其是當(dāng)你招聘網(wǎng)站填寫的比較簡單的時候,這時候給hr一份自制的簡歷,會讓hr對您的基本情況有一個更好的了解。所以,也可以帶一份;
4、最好還是帶一份:
結(jié)合第三點,
一是帶上表明你對該公司面試比較重視,且面試禮儀到位,是一個用心的人;
二是每個招聘網(wǎng)站有它的格式,招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的有些信息固化了,以及在招聘網(wǎng)站填寫個人簡歷時,可能是在手機(jī)編輯的,打字比較麻煩,有些人就不愿意寫太多(我就曾經(jīng)是這樣的,也看到不少求職者簡歷就是這樣的);
三是個人自制的簡歷還可以通過簡歷體現(xiàn)一個人的某些方面的技能,尤其是例如平面設(shè)計、新媒體這些職位,通過簡歷的排版和設(shè)計,也側(cè)面體現(xiàn)了專業(yè)能力。如果不是這些相關(guān)職位的求職者,那么自制簡歷整體的邏輯順序,也是可以側(cè)面反映一個人的邏輯思維和細(xì)節(jié)把控,語言組織能力等等。
四是有備無患,你也不能知道某家公司的hr是準(zhǔn)備了簡歷還是沒有準(zhǔn)備,假如沒有準(zhǔn)備,至少也不會浪費彼此時間,再去打印簡歷。而且放在過去年代,求職者去面試是要自帶簡歷的。所以,你如果沒帶hr也沒準(zhǔn)備,這樣至少hr對你的第一映像是不太好的,

應(yīng)聘工作需要什么資料
應(yīng)聘工作需要的材料:
1、個人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言;
2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供,常見身份證復(fù)印件會用到的地方:公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等,所以建議要9張,當(dāng)然如果公司檔案實行無紙化辦公,1張也可以;
3、照片:和身份證復(fù)印件用途基本差不多,而且照相的時候一般都是一版8張或9張,根據(jù)公司實際用途要6一9張都可以;
4、學(xué)歷、職稱證書:一般3份即可,基本用于檔案建立;
5、銀行卡:1份即可,但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上,并讓員工手抄一遍銀行卡號,寫上應(yīng)聘者的姓名和聯(lián)系電話,因為再次復(fù)印時,可能因為復(fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號碼看不清;
6、無犯罪記錄證明或聲明:這個是很有必要的,特別是財務(wù)、安保、物品管理等崗位,需要注意的是,無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的,如果不是,偽造的可能性很大;但是一些省外的人員,因為不方便提供,可以要求提供擔(dān)保人和書寫無犯罪記錄聲明;
7、入職前聲明:主要聲明與所提供材料的真實性,和原單位不存在勞動關(guān)系、競業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密,不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司,遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等;
8、離職證明:避免雙重勞動關(guān)系和商業(yè)間諜;
9、體檢報告或健康證明:又是一個相當(dāng)重要的材料,建議寫入公司規(guī)章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業(yè)歧視),健康的身體條件是勝任工作的基本條件,而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等;
10、崗位責(zé)任告知書:主要用于后期試用期是否合格的評估和避免因工作內(nèi)容、職責(zé)不清導(dǎo)致的勞動糾紛;
11、戶口本復(fù)印件:戶口本復(fù)印件在日常工作中用到的次數(shù)較少,主要用于公積金貸款等,但是關(guān)鍵時刻,特別是寄發(fā)勞動合同解除通知書、通訊地址聯(lián)系不上員工的時候(搬家未告知單位)時就很有用;
12、擔(dān)保人文件:和無犯罪記錄聲明配套使用,或者一些涉及到財務(wù)的崗位須要提供,之前我們有客戶的員工,挪用公款后聯(lián)系不上員工,即使報警,處理起來也費時費力,特別是涉及金額較小時,基本上就不了了之了;
13、其他:如員工原單位繼續(xù)給員工購買社保的,需要提供相關(guān)證明(社保是強(qiáng)制的,不要幻想員工寫書面的放棄材料有用,但是社保政策規(guī)定社保不能重復(fù)參保,如果有單位給員工購買社保,現(xiàn)單位就不需要購買)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第二十六條
用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件,不得實施就業(yè)歧視。

應(yīng)聘服務(wù)員需要簡歷嗎?
通常情況下,應(yīng)聘服務(wù)員需要提交一份簡歷,以展示個人的工作經(jīng)歷、教育背景及相關(guān)技能和能力。這有助于雇主更好地了解應(yīng)聘者,評估其是否符合職位需求。
當(dāng)你準(zhǔn)備制作簡歷時,可以包括以下信息:
1. 基本信息:如姓名、聯(lián)系方式(電話、電子郵件、通訊地址等)。
2. 工作經(jīng)歷:列出你之前從事的服務(wù)員或類似工作的經(jīng)驗,包括公司名稱、工作期限、職責(zé)等等。
3. 教育背景:列出你的學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)校名稱等信息。
4. 技能和能力:列出你在服務(wù)員職位方面所具備的技能和能力,如溝通能力、團(tuán)隊合作能力、時間管理能力等等。
5. 其他相關(guān)信息:列出你在得到工作設(shè)備方面所具備的技能和能力,如POS終端、餐具擺放、產(chǎn)品推薦等等。
值得注意的是,如果你之前從未擔(dān)任過服務(wù)員或相關(guān)職位,可以讓簡歷突出其他體現(xiàn)你優(yōu)秀素質(zhì)和特點的內(nèi)容,如團(tuán)隊合作能力、多語種掌握、接待能力、時間管理能力等等。只要你展示自己的優(yōu)秀品質(zhì),同時表現(xiàn)熱忱和學(xué)習(xí)意愿,通常一份優(yōu)秀的簡歷會為你成功獲得服務(wù)員職位的機(jī)會提供強(qiáng)有力的支撐。
除了上述基本信息,你的簡歷還可以包含以下內(nèi)容:
1. 個人簡介:在簡歷的開頭,可以寫一個簡短的個人簡介,以突出你的個性和特點,激起用人單位的興趣。
2. 成就和獎項:如果你之前在學(xué)?;蚬ぷ髦腥〉眠^成就或者獲得過獎項,可以在簡歷中突出展示。這些榮譽(yù)會體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力、成功意愿、創(chuàng)新精神以及其他優(yōu)秀品質(zhì)。
3. 自我評價:在簡歷中,你可以適當(dāng)?shù)亟榻B自己的個性、價值觀、思考方式等。同時,也可通過語言能力等技能的描述,讓用人單位更加深入地了解你的工作能力和特點。
4. 社交媒體鏈接:如果你在社交媒體上擁有一些有趣或有價值的內(nèi)容,可以將鏈接放在簡歷中供用人單位了解。
總之,在制作簡歷時,需要將關(guān)鍵信息突出展示,力求簡明扼要而不流于平淡。同時,遵循常規(guī)的排版規(guī)范,并注重語言表達(dá)的規(guī)范和地道性,以增加用人單位對你的好感度和認(rèn)可度。
在制作簡歷時,你可以遵循以下原則:
1. 突出關(guān)鍵信息:在簡歷中突出展示你的關(guān)鍵信息,例如工作經(jīng)驗、教育背景、技能和能力、成就和榮譽(yù)等等。
2. 簡潔明了:簡歷應(yīng)該簡潔明了,內(nèi)容要簡明扼要而不失重點。用短語而非完整句子表達(dá)信息,可以讓簡歷更加易讀易懂。
3. 專業(yè)性:用專業(yè)、地道的語言和措辭,體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水準(zhǔn),同時避免使用俚語和網(wǎng)絡(luò)用語。
4. 排版規(guī)范:采用簡潔明了、組織清晰、版面整潔的排版方式,字體大小、行距、間距等要保持一致和合適。
5. 實事求是:在簡歷中提供真實、準(zhǔn)確的信息,不需要夸大或虛構(gòu)自己的簡歷內(nèi)容,以免得到負(fù)面的反饋或廢了自己的根。
6. 根據(jù)需要調(diào)整簡歷:根據(jù)不同職位或公司的需求,調(diào)整簡歷的側(cè)重點,突出符合用人單位需求的經(jīng)驗和技能,以達(dá)到更好的規(guī)避拒絕的可能性。
總之,在制作簡歷的過程中,需要突出個人經(jīng)歷和技能,用簡潔的語言表述,同時關(guān)注細(xì)節(jié),以突出個人優(yōu)勢,著重突出自己的優(yōu)勢,助力成功求職。