簡歷的工作成果怎么寫

寫好簡歷中的工作成果就意味著個(gè)人求職者的簡歷制作成功了一半。以下是我要與大家分享的簡歷的工作成果范文，供大家參考!

簡歷的工作成果范文(一)

上海三瑞高分子材料有限公司

職位名稱：技術(shù)服務(wù)工程師

公司行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程

工作時(shí)間：2016-06-01 00:00:00-2016-12-25 00:00:00

職位描述 ：主要從事的是建筑外加劑技術(shù)服務(wù)，負(fù)責(zé)提供技術(shù)服務(wù)。

簡歷的工作成果范文(二)

上海海之信稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

職位名稱：財(cái)務(wù)助理

公司行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會/法律/人力資源等)

工作時(shí)間：2016-07-01 00:00:00-2016-12-01 00:00:00

職位描述：主要負(fù)責(zé)開票、購票、抄稅、清卡、報(bào)稅、ERP 用友 做賬、稅務(wù)局給客戶辦理稅務(wù)方面業(yè)務(wù)(如 三證合一 、發(fā)票增量、贈(zèng)版、代開發(fā)票等)，還有基礎(chǔ)的憑證打印、裝訂、開票底稿的制作、工作自查底稿制作并上傳 內(nèi)網(wǎng) 。事務(wù)所的確是個(gè)鍛煉人的地方，通過幾個(gè)月的時(shí)間，不僅讓我學(xué)到專業(yè)方面知識，更加是做事的態(tài)度，解決事情的能力等方面的提高。

中匯稅務(wù)師事務(wù)所

職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理助理

公司行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會/法律/人力資源等)

工作時(shí)間：2016-03-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

職位描述：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理去到各個(gè)公司進(jìn)行企業(yè)的 所得稅 年度 匯算清繳 、財(cái)損、研發(fā) 加計(jì)扣除 、等其他稅務(wù)優(yōu)惠的鑒證審計(jì)工作，并為企業(yè)出具鑒證報(bào)告，主要負(fù)責(zé)填制工作底稿、資料收集、資料管理等工作。工作經(jīng)常加班，出差，已經(jīng)能適應(yīng)勝任此工作。

簡歷的工作成果范文(三)

上海 拜爾 威貿(mào)易有限公司

職位名稱：會計(jì)監(jiān)出納兼人事

公司行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

工作時(shí)間：2014-01-01 00:00:00-2017-02-06 00:00:00

職位描述：負(fù)責(zé)銀行日記賬登錄，購買增值稅專用發(fā)票，發(fā)票認(rèn)證，開具增票，網(wǎng)上抄報(bào)稅，填制支票，貸記憑證， 網(wǎng)上銀行 付款等， 原始憑證 的搜集整理，填制憑證，應(yīng)收賬款管理，制作并申報(bào) 會計(jì)報(bào)表 ，月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)，年終配合審計(jì)，所得稅匯算清繳等全盤賬務(wù)處理，及人事，社保，公積金等工作。

上海豪源軸承配件廠

職位名稱：會計(jì)

公司行業(yè)：加工制造(原料加工/模具)

工作時(shí)間：2001-01-01 00:00:00-2013-10-01 00:00:00

求職簡歷上，個(gè)人成績主要寫什么內(nèi)容比較好？

個(gè)人成績主要為自己在許多領(lǐng)域取得了各種成績、各種證書，這些成績、獎(jiǎng)勵(lì)和證書一定要真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，而且是要在你學(xué)習(xí)和工作生涯中有條件和機(jī)會努力獲得的。

方法1：用百分比表示，如：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，通過分析客戶需求，跟進(jìn)客戶溝通與反饋，實(shí)現(xiàn)月度業(yè)績同比提升300%；而不是30萬。

方法2：寫具體數(shù)據(jù)也可以，但要補(bǔ)充數(shù)據(jù)背景，明確告訴對方多少是好，多少是不好。如：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，通過分析客戶需求，跟進(jìn)客戶溝通與反饋，實(shí)現(xiàn)月度業(yè)績30萬，高于一般水平5倍；高于一般水平5倍，就是數(shù)據(jù)背景，這樣別人就知道30萬是好還是不好了。

突出社團(tuán)能力，比如要應(yīng)聘人事崗，沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但你大學(xué)經(jīng)常參加或安排跨校聯(lián)誼的活動(dòng)，那么這個(gè)活動(dòng)可以著重寫自己的協(xié)調(diào)能力、談判力以及 領(lǐng)導(dǎo)力 ，這些正是HR所需要的能力。

突出 學(xué)習(xí)能力 ，對于 應(yīng)屆生 ，HR是可以接受沒有經(jīng)驗(yàn)的，但前提你要讓他看到自己的學(xué)習(xí)能力。并且描述的時(shí)候要學(xué)會適當(dāng)包裝，盡量夸大自己的優(yōu)點(diǎn)。

比如你學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，并且能很快地加以運(yùn)用。就好比上面那個(gè)同學(xué)運(yùn)營的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與會計(jì)工作沒有直接的關(guān)系，但是在工作中學(xué)到了一些 數(shù)據(jù)分析 技巧還有細(xì)心專注的態(tài)度都是會計(jì)工作需要的，這個(gè)時(shí)候同樣可以用來支撐簡歷經(jīng)驗(yàn)空白的弊端，但是要注意包裝的手段，重心放在學(xué)習(xí)能力而不是具體 工作經(jīng)歷 上。

最后是需要真實(shí)誠懇：實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

簡歷中個(gè)人成就怎么寫

問題一：簡歷個(gè)人成就怎么寫 優(yōu)秀簡歷的標(biāo)準(zhǔn)仁者見仁，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，那就是優(yōu)秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時(shí)間停留在這份簡歷上。那么，什么內(nèi)容是HR在最初的15秒內(nèi)最想看的？
毫無疑問，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對于應(yīng)屆生來說，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡歷中還要學(xué)會用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報(bào)社實(shí)習(xí)，你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會價(jià)值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡歷的含金量將成倍增長。

問題二：英文工作簡歷上的個(gè)人成就怎么寫 翻譯結(jié)果
英文工作簡歷上的個(gè)人成就怎么寫
How to write English resume work on personal achievement

問題三：簡歷中需要舉例說明在最近1-3年內(nèi)最大的成就，這個(gè)要怎么寫？大家?guī)蛶臀?..... 人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
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問題四：簡歷表中的個(gè)人履歷該怎么寫 履歷主要是介紹自己的工作經(jīng)歷,具體到你哪一年有什么突出表現(xiàn)\拿到了什么證書等都要一一寫明. 履歷的作用只是把自己過往的相關(guān)工作經(jīng)歷做下說明，
寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服鼎。

(2)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

問題五：大學(xué)里沒有突出成就的人怎么寫簡歷 沒有突出成就就寫寫你其他的一些跟工作相關(guān)的經(jīng)歷呀，或者是寫上你在學(xué)生會或者其他的社團(tuán)的經(jīng)歷，總之不能使空白的。

問題六：作為一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)和成就的應(yīng)屆生，簡歷中的自我評價(jià)應(yīng)該怎么寫？ 1、把自己的優(yōu)勢和特別之處突出寫出來
2、把與應(yīng)聘職位相關(guān)的大學(xué)校園實(shí)踐和個(gè)人品質(zhì)突出
3、不要寫籠統(tǒng)的話語，用精簡的話表達(dá)出自己的特色之處

問題七：簡歷上的主要學(xué)術(shù)成果是什么意思? 一般是指研究成果，一般都是要得到市級，省級甚至更大級別的獎(jiǎng)勵(lì)吧，比如獲什么獎(jiǎng)，在什么期刊上發(fā)表論文之類的吧。

很多簡歷中有這項(xiàng)好像不是必填的，如果必須填，想想你有沒有學(xué)攻上的獲獎(jiǎng)，或者在什么期刊雜志上發(fā)表過文章？有就填上去。 沒有的話沒，干脆寫上否。

問題八：簡歷個(gè)人成就怎么寫，貢獻(xiàn)和學(xué)風(fēng)道德的評價(jià) 怎么寫 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的 簡歷 是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！?

問題九：簡歷個(gè)人成就怎么寫，貢獻(xiàn)和學(xué)風(fēng)道德的評價(jià) 怎么寫 首先，實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式，最近的經(jīng)歷要先寫；其次，實(shí)踐經(jīng)歷不具體，就像是在記流水帳，卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么，應(yīng)該拓展開來，具體闡述工作職責(zé)和成就，如：2005年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷，可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作，包括協(xié)助布置了500人的會場，維持會場秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請函；接待來自海外大學(xué)的代表等等，這樣就可以使人物形象更加豐滿，而不是光禿禿的流水帳。
給你舉幾個(gè)例子吧
【例1】
2003.06-至今：××公司 | 技術(shù)總監(jiān) | 上海
――創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長了200%。(點(diǎn)評：善于用數(shù)字和對比證明自己的出色業(yè)績。)
――在3年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。
――成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。
――成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。
――管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開發(fā)了CDMA(IS―95A、IS―95B及cdma2000)系統(tǒng)建模及仿真軟件。 (點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。)
【例2】
2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京
――制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程， 協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績。)
――制定人力資源戰(zhàn)略， 建立人才梯隊(duì)， 合理配備使用開發(fā)人力資源， 有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。)
――制定年度、季度及月度行政預(yù)算; ――制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序(負(fù)責(zé)員工從招聘、面試、報(bào)到、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、考核、晉升等系列工作); ――熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策， 處理勞資糾紛， 處理員工社會保險(xiǎn)福利等問題。
【例3】
2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓(xùn)助理 | 南昌
――接觸專業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;(點(diǎn)評：工作描述無重點(diǎn)，不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績)
2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌
――因個(gè)人更適合從事管理類工作，故放棄技術(shù)崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領(lǐng)取有所發(fā)展;
2001.11-2003.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)講師 |南昌
――學(xué)習(xí)并考試通過MCSE，MLC，并擔(dān)任WINDOWS2000基礎(chǔ)課程的講解;2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌
――畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業(yè)，受益多多。(點(diǎn)評：以上是在同一家公司的三個(gè)不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)
【例4】
實(shí)踐經(jīng)歷 2003年 到廈門火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個(gè)禮拜
2004年 臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者
2004年 上海兒童探索館志愿者
2005年 復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者
2006年 到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部 *** 業(yè)務(wù)代表
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