在網(wǎng)上怎么投個人簡歷？

一、直接通過email發(fā)送電子郵件簡歷給HR。

一些公司在發(fā)布招聘信息時，會留下HR的聯(lián)系郵箱，這時，您可以使用email的方式來發(fā)送電子版簡歷到HR郵箱。您最好在正文上增加簡歷內(nèi)容的同時，附件也添加您的個人簡歷。切記不要發(fā)送只帶附件的email到HR郵箱。

為防止電腦中毒，HR一般會先看email正文，再決定是否要下載求職者的個人簡歷作為存檔之用。

二、通過第三方平臺發(fā)送電子郵件簡歷給HR。

第三方平臺一般包括大型的人才招聘網(wǎng)站、學(xué)校里的就業(yè)指導(dǎo)平臺和專業(yè)的測評網(wǎng)站。一般情況下這三種平臺，都會提供簡歷填寫和簡歷發(fā)送的功能，求職者可以通過這些平臺發(fā)送簡歷給HR。因為通過平臺發(fā)送簡歷到HR郵箱，其郵件的名稱會與眾多求職者一樣，如“應(yīng)聘##職位，來源##人才網(wǎng)站”。

所以通過第三方平臺發(fā)送簡歷的話，一般會不比使用自己郵箱發(fā)送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平臺的簡歷模板來發(fā)送簡歷，可以先把簡歷發(fā)送到自己的郵箱，然后修改郵件名稱后再發(fā)送給HR。

擴展資料：

網(wǎng)上投簡歷技巧：

1、在合適的時間投遞

互聯(lián)網(wǎng)的高峰期通常集中在中午和下午5點至午夜。在此期間，互聯(lián)網(wǎng)傳輸速度極慢。填寫相關(guān)的工作申請表時會出現(xiàn)錯誤信息。避免這個時間，特別是在早上6點到早上8點之間，同樣的設(shè)備會讓你享受“飛翔”的感覺。

2、多開窗口

同時打開多個瀏覽器窗口有助于節(jié)省傳輸時間。您還可以在一個窗口中輸入個人信息，并在另一個窗口中查看就業(yè)信息。

3、注意主頁

通常，每個網(wǎng)站都會在主頁上添加“新聞”。許多求職者忽略了這一點。事實上，“新聞”往往包含最新的招聘信息和政策信息。此外，主頁上網(wǎng)站的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和索引也非常重要，如果時間允許，最好不要錯過。

4、NEW的訣竅

在網(wǎng)站上，許多標(biāo)題旁邊都有“新”標(biāo)題，表明它們最近已更新。對于那些第一次訪問該網(wǎng)站的人來說，“新”并不意味著什么，但下次再次訪問時，請注意“新建”旁邊最近更新的列，這樣可以節(jié)省大量時間。 。

5、關(guān)心政策

許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄目。在初步確定就業(yè)領(lǐng)域后，我們應(yīng)該關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡?，對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)政策和賬戶遷移有一個大致的了解。

6、積累網(wǎng)站

目前，國內(nèi)求職網(wǎng)站不是很多，所以找到理想的網(wǎng)站后，最好在“收藏夾”中收到，以便下次快速查看。

7、組織信息

通過筆記本電腦，Word或?qū)懽职逶诨ヂ?lián)網(wǎng)上提取有用的工作信息和網(wǎng)站的凈時間，以便定期訪問。專注于網(wǎng)站和填寫簡歷的單位。有些網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好在書上寫密碼，以免遺忘。

8、創(chuàng)建個人主頁

為了讓相關(guān)單位充分了解您的情況，最好的方法是設(shè)置個人主頁，并在個人主頁上列出您的相關(guān)情況，一目了然。

參考資料來源： 百度百科-網(wǎng)投簡歷

給公司投簡歷怎么寫

問題一：給公司發(fā)電子郵件簡歷時,前面應(yīng)該寫點什么? XX經(jīng)理：
您好！
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
常年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：139********
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！
此致敬禮！
您真誠的朋友：
XXXX年X月X月

問題二：用郵箱投簡歷是，郵箱的正文怎樣寫啊 盡量簡潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場合。
給你個樣例參考吧。
尊敬的HR（張經(jīng)理/張先生），您好！
我的簡歷見附件。請查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
mfkmpxa
2010年10月13日
另外，注意將附件的名稱改成“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員（ mfkmpxa ）”

問題三：QQ郵箱投簡歷郵件正文怎么寫 QQ郵箱，用戶名默認(rèn)郵箱地址:QQ號@qq，
支持設(shè)置為【英文@qq】【手機@qq】【用戶名@foxmail】商務(wù)兩用，
這個功能是實現(xiàn)一個郵箱擁有多個郵箱地址，意思是所有設(shè)置的郵箱地址都會收到同一個郵箱。
設(shè)置方法：
1、通過電腦瀏覽器登陸網(wǎng)頁版，
2、左上角設(shè)置---選擇賬戶---即可注冊其它用戶名，
同時郵箱要是用的多，建議裝個專業(yè)手機QQ郵箱客戶端4.0，通過瀏覽器或app搜索即可下載，安裝好打開軟件---添加郵箱選擇對應(yīng)服務(wù)商---輸入帳 號和密碼即可綁定，支持imap/pop3/exchange綁定和多帳號管理,設(shè)置簡單，新郵件即時提醒，同步通訊錄，集成漂流瓶讓郵箱更加有趣，文件中轉(zhuǎn)站，日歷添加行程安排提醒，記事本，廣告郵件匯聚，還有夜間免打擾設(shè)置等功能。
希望對你有所幫助！

問題四：單位填寫個人工作簡歷怎么寫 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。 個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容： (1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。. 個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。 個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。. 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！.最后祝,早日找到稱心的工作

問題五：網(wǎng)投簡歷的時候，給單位留言要怎么說呢？ 越來越多的人通過求職網(wǎng)站來投遞簡歷，也有越來越多的網(wǎng)絡(luò)求職者抱怨網(wǎng)投簡歷的命中率極低。如果注意一下投遞技巧，相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機會。
1、老生常談，你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可：求職意向――一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗――與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便HR了解；興趣愛好――不用多廢話了吧？
目的很簡單，要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象，通過以上改動，你的簡歷已經(jīng)提升了半個星了~
2、求職信，尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
短小精悍的求職信會帶給你一個干練的形象，記住，這個時候就沒必要顯示你健談了。
3、簡歷名稱，讓HR感受到你的重視。你的簡歷名稱是什么？默認(rèn)的一串亂碼？或者就簡歷2字？殺了我吧~我是HR也不會對你感興趣的。你的簡歷投遞出去，HR首先看到的就是簡歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律，投什么工作都是“應(yīng)聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，個中深意，讀者細(xì)思吧~
4、投遞時間，最后的殺招。投遞時間的掌握是一門學(xué)問哦~一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)我觀察，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
所以――哪個時間段該做什么就不用我廢話了吧？提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會有5―10分鐘左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦~HR可很少會隨看郵箱隨刷新~
網(wǎng)絡(luò)投簡歷的秘密
下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。
（1）簡歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！

（2） 經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！
（3） 不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職......>>

問題六：應(yīng)聘投簡歷怎么寫郵件 先要上一個招聘網(wǎng)站：比如智聯(lián)、中華人才網(wǎng)、還有專業(yè)招聘網(wǎng)站、各地招聘人才網(wǎng)站（中心），然后在網(wǎng)上瀏覽招聘信息（招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職能、素質(zhì)學(xué)歷能力技術(shù)要求、相關(guān)待遇、等等），然后選擇你要應(yīng)聘的職位，就可以將你的簡歷（事先要下好簡歷存在電腦里）從電腦里調(diào)出來，按照招聘單位的要求，用電子郵件的方式發(fā)到招聘單位的電子郵箱里，招聘單位主管招聘的人員，會查看收到的應(yīng)聘人員的簡歷，進行初審，合格后，會電話通知面試的時間和地點。祝你應(yīng)聘順利！

問題七：怎么找工作投簡歷 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
個人的一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現(xiàn)在很多的地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網(wǎng)上找下你那個工作的前景，有的行業(yè)還是不錯的
不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現(xiàn)在準(zhǔn)備出去找工作的話，要提前準(zhǔn)備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟不是很景氣的，都是在轉(zhuǎn)型的是很，可以關(guān)注下央視經(jīng)濟頻道
由于有時候別人覺得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗不足的原因，把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈
2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格
4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比――根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析――對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。
3、簡歷――個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果
4、比如――善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單――（發(fā)表作品的稿費單復(fù)印件）簡歷
6、作品――簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。
第三：應(yīng)聘時候的自我介紹
1、推薦――準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。
2、自信――不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表――個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄――準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點等。
5、準(zhǔn)備――準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點
6、認(rèn)為――自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么
7、以前――公司的老板、管理人員、員工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位
9、對該――職位的設(shè)想，以及薪資要求等。
第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性
1、守時――在預(yù)約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。
2、面試――起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話――交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答――問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系。
5、焦點――盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受――面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。
7、禁忌――不自信，不嚴(yán)肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。
第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小......>>

問題八：往企業(yè)的郵箱里發(fā)送自己的簡歷，郵件正文該怎樣寫? 就把自己的簡歷放在郵件正文里，不要放在附件中。附件中的簡歷往往得不到重視，甚至不打開，因為病毒讓人們忌諱附件了，除非你和收信的人很熟悉。

問題九：發(fā)簡歷到公司的郵箱時 標(biāo)題怎么寫 姓名，工作崗位工作時間，應(yīng)聘崗位。你可以去簡歷魔板看看HR都怎么篩簡歷，學(xué)學(xué)投簡歷的技巧

問題十：簡歷上面問你未來對公司有什么貢獻怎么寫 促進公司文化向積極方向發(fā)展，讓工作環(huán)境氛圍更利于發(fā)揮每個人的特長，在團隊建設(shè)發(fā)揮著更好的黏合作用，讓團隊協(xié)作發(fā)揮著更大的作用。

如何給hr發(fā)求職信

許多求職者在求職的時候都會向hr發(fā)送郵件，但是向HR發(fā)郵件時我們應(yīng)該怎么寫呢?下面由我為你提供的給HR的求職信范文，希望能幫到你。

給HR的求職信范文(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當(dāng)您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱;當(dāng)您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。

我叫XX，是一名即將于XX年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院 人力資源管理專業(yè) 的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數(shù)句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己，并向貴單位表達最懇切的求職愿望。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。

在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎(chǔ)扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向 復(fù)合型人才 方向發(fā)展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

我深知，在現(xiàn)今社會中，空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的 責(zé)任心 ，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在陜西軍工集團陜開電器公司實習(xí)，把自己學(xué)到的理論知識和實踐相結(jié)合。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月?！?

古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信。因為我將以實力說話加上我的真心，為貴單位盡心盡力!

再次感謝您的閱讀，期待您的佳音!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

給HR的求職信范文(二)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 首先感謝你在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學(xué)生 開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功的機會。

我是長江大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的的一名 應(yīng)屆畢業(yè)生 ，即將 面臨畢業(yè)。 四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了 一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了人力資源管理、 績效管理 、財務(wù) 管理等相關(guān)的專業(yè)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機 辦公軟件 。

同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實 了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端 正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。 此外，我還積極地參加各種社團和社會活動，在擔(dān)任班級、學(xué) 生會干部和參加 社會實踐 期間，抓住每一個機會，鍛煉自己。

大學(xué)四 年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H 困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直; 大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng);加入黨組織的讓我變的更 加成熟，讓我更有責(zé)任感。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期 望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不 斷學(xué)習(xí)、進步。

千里馬 因伯樂而馳騁，我需要你的賞識和認(rèn)可，如果你能給我一 個機會，我會更加嚴(yán)格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌的明天。 你一刻的斟酌，我一生的選擇! 再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿貴單位蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

hr對求職信的感受

如果說對求職者的簡歷 正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢?用沒時間來答復(fù)這個問題，似乎有些應(yīng)付。但是的確是這樣的，說的不好聽一點兒，就是沒心境去看。其實這也不能怪我們，每個求職者應(yīng)當(dāng)好好問一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來的?

我讀過的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問好，注意，這里連個公司名頭都沒有，很難讓人信任，這封信是專門給我們的。然后把自己對“貴公司”(很是客氣)的敬佩之情大說一通，時不時地還會小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說的是自己的個人情形，這個閱歷、那個閱歷，這個長處、那個專長。最后就是期看，期望參加“貴公司”，諸如什么給我一個機遇還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等。

“問好”就不用了，時光緊急，用不著那么多的客套，更何況你在這里問好我也聽不見，聞聲了也不會激動，有這份心意還是留在口試時候用吧。對“貴公司”的敬佩有如那啥啥啥綿延不盡，我要問上一句，你真的了解“貴公司”嗎?通篇我只看到了一些富麗的詞藻堆砌在一起，沒看到一個實例，哪怕是個和“貴公司”相干的數(shù)字也好。再問上一句，假如你真的了解“貴公司”為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫上?一口一個貴公司，總會讓人猜忌你對貴公司到底懂得多少。

個人情況，求職信后面的簡歷正文比你這里說的具體多了，而且這里涉及的求職者的那些才能，如 團隊合作 精力等等，顯得太過于空泛。什么叫團隊精力，你為什么以為自己有團隊合作精力，不是你一說就是的。

最后的期望，也不用說，我們當(dāng)然知道你投簡歷就是要得到和我們共同成長的機會，當(dāng)然知道你投簡歷不是沒事做的時候逗我們玩一下，而且我們接收你的簡歷也就是想招聘到人才。

所以，我個人以為，既然大多數(shù)招聘者不看你的求職信，除非你文筆特殊好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信，否則，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。而且一旦你的求職信中呈現(xiàn)病句、錯字、不適合的語句，又會影響我們對你表達才能的斷定。

我在一次招聘專場中就看過這樣一封求職信。前面已經(jīng)說了，我很少看求職信，所以在這里先說明一下為什么要看這封求職信，很重要的一個原因它是后粘上的，粘貼的痕跡很顯明，開端我認(rèn)為是因為這孩子太粗心，忘了這頁，但是很快我否認(rèn)了這個想法，這一頁紙足以引起我的好奇心去搞清楚，為什么這封求職信和簡歷本來不是一體的，而求職者不重新裝訂一下，卻應(yīng)用這么低劣的伎倆?其實，看完求職信，我才發(fā)現(xiàn)這個求職者很有心，似乎知道我們不會讀這封信，所以沒有選擇一般的拿訂書機一訂了事，而是找了膠水粘在封面之后，以此來引起我們對這封信的注意力。他的目標(biāo)到達了，我被他牽著走了，細(xì)細(xì)地讀了一下這封求職信，發(fā)現(xiàn)這封信不僅有了我們公司的名頭，而且里面的內(nèi)容全是針對我們公司的講的，把我們公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營狀態(tài)、取得的成就，如數(shù)家珍般地講了個清明白楚，似乎比我知道的都多。最后這個求職者在信的末尾很老實的寫道：他也不是很了解我們公司，只是從我們公司網(wǎng)站上看到這些信息，認(rèn)為公司不錯，非常想來。

一封求職信給了我三個信號：一是這個孩子特殊專心，真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。二是這個孩子特別有心，知道用什么措施引起別人對他的關(guān)注。三是這個孩子對我們公司特殊熱情，能如此居心良苦地引起我們對他的注意，可見他很想來。這樣的孩子，我們還有什么理由謝絕呢?于是我便絕不遲疑地決議，給他一個面試機會。所以說，不一樣的求職信也可以給你帶來不一樣的成果。

另外，還要闡明一點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，要害是信的內(nèi)容要有針對性，否則，你那種換湯不換藥的手法是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的