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怎樣在網(wǎng)上投簡歷找工作？
怎樣在網(wǎng)上投簡歷找工作？下面我來告訴大家。
如何在網(wǎng)上投簡歷?
很多人都會在網(wǎng)上找工作投簡歷，石沉大海的不在少數(shù)，有不少是跟HR聊了兩句就沒下文了，關(guān)鍵是自己還不知道問題出在哪（這就很糟心了），求職者看過來，這里有干貨分享～
1、主動打招呼
2、深入了解
3、請求面試
4、拒絕面試話術(shù)
5、拒絕入職話術(shù)
給大家總結(jié)了在網(wǎng)上找工作聊天的全過程，一共分為5個內(nèi)容點，快來碼住這份攻略！
1、主動打招呼
在網(wǎng)上找工作時我們需要主動出擊，畢竟簡歷不是特別出彩的很難讓HR注意到你，所以要主動找HR，那么開場白的打招呼就很重要了，很多寶子會使用那些網(wǎng)站app的自動打招呼短語，達咩！還有以下這種也不要發(fā)！
?您好，我看到一個崗位覺得挺適合我的，可以聊聊嗎？
?您好，我把簡歷投到你們公司了，能給個機會嗎？
?您好，這是我的簡歷，能抽空看看嗎？我很喜歡貴公司，希望能給我一次機會試試，萬分感謝！
為什么說這些不能發(fā)？因為實在是太太太普通了，絲毫沒有亮點，讓閱人無數(shù)的HR為啥要浪費時間在你身上呢，
正確的做法是要說一些有針對性的話術(shù)：推薦介紹優(yōu)勢+簡介。
?
您好，我對xx崗位很感興趣，因為我本人從事該工作x年，有豐富的經(jīng)驗（可以介紹你擅長的地方，如會策劃，能熟練使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回復(fù)。
這樣打招呼一是直接表達了你對哪個崗位感興趣，讓HR知道你心儀的崗位是什么，不用人家浪費時間來問你，二是表達出自己的優(yōu)勢，如果符合對方的招聘要求的，HR就會回復(fù)你的，順勢說出自己的簡歷，水到渠成，顯得恰到好處~
2、深入了解
HR回復(fù)后你可以先禮貌地感謝對方，畢竟客套功夫還是要做的：
“感謝回復(fù)，我之前接觸的都是跟這個行業(yè)有很大關(guān)聯(lián)的，希望能夠詳談一下?！?
之后就是問關(guān)于這個崗位的上下班時間，節(jié)假日放假情況，薪資構(gòu)成和試用期等，切記不能一下子問一大堆問題，這樣HR看見會很心煩的，應(yīng)該循序漸進，HR問你問題的時候，要隨機應(yīng)變盡量突出自己的優(yōu)勢，但不能夸大其詞。
必問問題：
“崗位具體負責的內(nèi)容是什么？團隊一共有多少人呢？"
"入職后有相關(guān)技能的培訓(xùn)嗎？有哪些是需要著重了解和學習的呢？"
這些問題既可以幫你了解到公司情況，又不會顯得很唐突。
3、請求面試
了解清楚后自己有意向想去的，可以請求去面試，話術(shù)參考：
“您好，我對貴公司特別心動，可以約個時間面試嗎？”
“如果覺得合適的話，可以給個面試機會嗎？”
4、拒絕面試話術(shù)
假如經(jīng)過了上面的了解不想去面試，而對方給你發(fā)出了面試邀請，我們當然不能直接了當?shù)卣f不去，要客氣地結(jié)束，畢竟人家也跟你聊了這么久，讓你知道公司的基本情況了，話術(shù)參考：
“非常抱歉，我可能不能如期去面試了，特別感謝貴公司給我提供的平臺和機會，結(jié)合我個人的原因慎重考慮，我覺得自己無法勝任這個崗位。感謝您細心介紹，祝愿您可以早日找到合適的人選~”
“不好意思，經(jīng)過深入了解我發(fā)現(xiàn)自己不太適合這個崗位，xx（約定好的面試時間）我就不去了，感謝貴公司對我能力的認可，預(yù)祝貴公司早日找到合適的人選?！?
5、拒絕入職話術(shù)
通過了面試回來思慮再三，還是想放棄這份offer的，也一定要和對方說清楚，不然直接不去電話不接信息也不回了，這樣你很可能會被拉黑的！把自己的聲譽搞沒了，可以參考這個話術(shù)：
“您好，我已經(jīng)收到貴公司的offer，特別感謝公司對我能力的認可，我覺得職業(yè)規(guī)劃/薪資（其他原因）和我的預(yù)期不符，經(jīng)過深思熟慮我決定放棄這次機會，做出這個決定真的挺困難的。希望以后有機會可以一起合作，萬分抱歉給您的工作帶來不便?！?
禮貌地拒絕，說話要留有余地，及時和HR反饋你的決定，不要耽誤彼此的時間。
最后再來說說一些需要注意的事項：
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如果HR看見信息已讀不回，一定不要追問，HR可能對接的人比較多，不可能秒回的，耐心等待。
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在HR上班的時間內(nèi)詢問，一般是早上9-12點，下午2-5點，晚上就不要問了，不要妨礙人家的休息時間，這樣會給別人留下不好的印象。
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不管去不去面試/入職，一定要跟對方說清楚！千萬不要玩失蹤！
如何在網(wǎng)上搜索職位及投遞簡歷？
如何在網(wǎng)上搜索職位及投遞簡歷？
求職者在投遞簡歷之前，一定要先鎖定自己的求職方向。
有些人發(fā)簡歷喜歡把同一公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務(wù)員級別的職位一個不少地“全選全發(fā)”。但是，如果學歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱、資格認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進行檢索的人事經(jīng)理刷了下來；而且，這樣做會被認為不明確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。
確定了自己的求職方向后，就可以通過專業(yè)人才網(wǎng)站開始投遞簡歷了。投遞時應(yīng)判斷公司招聘的.誠意，有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信。在網(wǎng)上發(fā)簡歷的同時，也可以通過自己的郵箱發(fā)送簡歷，或以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡歷，也不妨再以電話形式跟進。
此外，有些公司經(jīng)常會利用公司內(nèi)部資源進行內(nèi)部推薦，且重視程度會更高一些，因此，求職者還要善于利用自己的人際資源，主動聯(lián)系相關(guān)的親友予以幫助。
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