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發(fā)簡歷給hr的郵件內(nèi)容上應(yīng)該寫什么

2024-01-17 14:23:42

發(fā)簡歷給hr的郵件內(nèi)容上應(yīng)該寫什么

發(fā)簡歷給hr的郵件內(nèi)容上應(yīng)該寫什么

內(nèi)容上一般只要說您好,然后寫上這是誰的簡歷,請注意查收以及謝謝之類的 禮貌用語 。

簡歷的內(nèi)容才是最重要的,郵件內(nèi)容盡量精簡就好,切勿長篇大論。HR有可能看見那么多文字直接關(guān)掉,你得在短短幾句話中突出重點(diǎn)。

以下是在郵件內(nèi)容中容易出現(xiàn)的問題,應(yīng)盡量避免:

  1. 郵箱命名不妥。如:有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”,“無所謂”等。

  2. 郵件標(biāo)題不當(dāng)。如:郵件的標(biāo)題為“求職”,“應(yīng)聘”,“應(yīng)聘簡歷”,“XX大學(xué)XX 個(gè)人簡歷 ”,“XX專業(yè)XXX”等等。

  3. 郵件正文未換行。如:一句很長很長的話,要拖動(dòng)半天,才可以看完,然后再拖回來看下一段的開頭。

  4. 郵件正文沒有新意,只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板,通過復(fù)制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來求職的單位是高校,而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”,“貴公司”等。

  5. 附件命名不夠好。如:許多簡歷的命名是“個(gè)人簡歷”,“求職簡歷”,“ 個(gè)人簡介 ”,“新建Microsoft Word”,“簡歷2008”,“完美版”,“最新版”,“我的簡歷”,“求職簡歷_88”,“2007.11.15”,“正式簡歷”等等。

  6. 將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容,作為幾個(gè)附件或者一個(gè) 壓縮包 發(fā)送。

發(fā)簡歷給hr的郵件內(nèi)容上應(yīng)該寫什么

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式,寫郵件,禮貌是最重要的,不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對同事。然后就是正文的內(nèi)容,要分主次,先總體表達(dá)要傳遞的意思,那么下面為大家分享應(yīng)聘郵件發(fā)送格式。

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式1

1、標(biāo)題。

標(biāo)題上需要寫明是“求職簡歷”,再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名,必要時(shí)也可以加上個(gè)人聯(lián)系方式,這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。

2、稱呼

職場中,郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件類似,稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中,可以以“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。

3、正文格式

郵件格式這樣的基本常識,需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結(jié)尾 祝福語 格式”等。

4、自我介紹

在自我介紹部分,文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如:您好,我是來自于**大學(xué) 計(jì)算機(jī)專業(yè) 的某某某。

5、求職目標(biāo)

簡歷正文開頭部分,進(jìn)行求職目標(biāo)描述,有助于提升HR對你的認(rèn)知。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右,簡明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。例如:通過**了解到該公司具有**樣的實(shí)力,希望有機(jī)會加入貴公司擔(dān)任**職位,與大家一起成長。

6、粘貼簡歷

將簡歷粘貼至郵件正文中,方便HR的閱讀查看。同時(shí)可上傳一份簡歷至附件,方便HR備份。附件簡歷最好是:求職崗位+求職者姓名+“簡歷”的格式。

7、結(jié)束語

在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語,感謝HR的閱讀,并表示期盼對方的回復(fù)。這樣的提醒雖然不能督促HR回復(fù)郵件,但是可以表達(dá)你的誠意與禮貌。

8、祝福語

郵件結(jié)束后,附上結(jié)尾祝福,是郵件格式要求,同樣也可以提升郵件正文的好感度。

擴(kuò)展資料

1、以使用 QQ郵箱 為例,點(diǎn)擊QQ軟件主面板QQ郵箱圖標(biāo);

2、打開QQ郵箱主頁面后,點(diǎn)擊左上角“寫信”菜單;

3、輸入收件人地址,編輯郵件主題和郵件正文;

4、郵件文本編輯完畢之后,點(diǎn)擊底部“發(fā)送”按鈕,即可成功發(fā)送電子郵件。

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式2

1、郵件昵稱不要奇怪,可以用自己的名字來命名,不要顯示網(wǎng)名,或者是一些默認(rèn)的字母數(shù)字。

2、郵件主題寫 你的名字 +應(yīng)聘的崗位,如:XX(姓名)-應(yīng)聘XX(崗位)。

3、郵件正文一定不要空。

在正文中首先要有稱呼,比如“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”,“尊敬的HR”。

正文內(nèi)容先要簡短的介紹一下自己(如姓名、年齡、畢業(yè)院校等),然后概述下得知應(yīng)聘信息的渠道,想要應(yīng)聘的崗位、個(gè)人在這個(gè)崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)或心得看法(要簡明扼要)。

最后點(diǎn)題,說明希望能獲得面試機(jī)會,附上簡歷。最后記得落款、日期。

4、簡歷可以用附件形式發(fā)送或者直接將簡歷復(fù)制粘貼在下文下面。如果是附件形式發(fā)送,不要忘記發(fā)附件,簡歷的.命名用“姓名+應(yīng)聘崗位”,不要只寫“簡歷”,“ 個(gè)人簡歷 ”或者“我的簡歷”。

簡歷的書寫技巧:

1、簡潔精練,但內(nèi)容要豐富:寫簡歷要注意言簡意賅,不要繁復(fù)的寫一些自己的經(jīng)歷, 工作經(jīng)歷 較長的要注意濃縮工作經(jīng)驗(yàn), 職業(yè)生涯 ,才能和技能;

2、避免虛夸:遵循真實(shí)性、準(zhǔn)確性、針對性、個(gè)性化;

3、避免過謙:寫簡歷的時(shí)候要優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并重,優(yōu)點(diǎn)可以顯示出個(gè)人實(shí)力,缺點(diǎn)可以給他人一個(gè)比較成熟的影響;

4、避免書面差錯(cuò):現(xiàn)在應(yīng)聘簡歷多是電腦打印,簡歷寫完后,注意調(diào)整格式符合行文規(guī)矩,版面要整潔美觀,避免錯(cuò)別字和涂改。

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式3

范文

先生/女士:

您好!

我在 應(yīng)屆生 求職網(wǎng)上看到貴公司的招聘信息,我對Android系統(tǒng)研發(fā)實(shí)習(xí)生職位非常有興趣,特來應(yīng)聘。

對照公司及職位的要求,我的情況簡述如下:

1、xx理工大學(xué)電子工程系研究生在讀,研二,已獲導(dǎo)師許可,每周可到職3天,能夠保障連續(xù)6個(gè)月的實(shí)習(xí)期,即時(shí)即可開始到職實(shí)習(xí);

2、對于 圖像識別 、分析做過專門的課題,熟悉;

3、熟悉Java,熟悉Android操作系統(tǒng);

4、英語聽說讀寫流暢

5、愿意通過學(xué)習(xí)、溝通、合作來完成工作任務(wù)。

另外,我非常喜歡Android操作系統(tǒng),認(rèn)為其是未來移動(dòng)設(shè)備操作系統(tǒng)的統(tǒng)治者,非常愿意從事基于Android系統(tǒng)的開發(fā)和測試工作。

綜上,我認(rèn)為自己能夠做好,也非常喜歡這份實(shí)習(xí)工作。希望得到面試機(jī)會,謝謝! 更多我的信息,詳見附件簡歷。

祝工作愉快!

1xxxxxx

xx理工大學(xué) 電子工程系 XXXX@163、com

xxx

20xx年xx月xx日

應(yīng)聘郵件發(fā)送格式4

范文

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,非常感謝您在百忙之中抽您的寶貴時(shí)間來閱讀我的求職信。能夠與校相識,我感到無比榮幸!

我叫xxxx,男,19xx年10月出生,籍貫:xx。

20xx年7月畢業(yè)于 南陽師院 數(shù)學(xué)系,同年8月被分配到 河南省新野縣 實(shí)驗(yàn)高中任教至今, 中學(xué)一級教師 ,本科學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)高級水平以及普通話二級乙等水平。參加工作以來,擔(dān)任畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)已10年有余,現(xiàn)已成為本校高三數(shù)學(xué)教師中的骨干。

本人具有較高的業(yè)務(wù)鉆研能力,有多篇數(shù)學(xué)教研論文在省、市、縣獲獎(jiǎng);同時(shí),又具備較強(qiáng)的教法、學(xué)法研究意識,教學(xué)效果顯著,歷年高考中,本學(xué)科一直名列前茅,多次獲縣高考優(yōu)勝獎(jiǎng)和培優(yōu)獎(jiǎng)。另一方面,本人還具有豐富的班主任經(jīng)驗(yàn)。

隨信附上個(gè)人求職簡歷,期待與您的面談!

此致

敬禮!

求職人:xxx

20xx年x月x日

發(fā)簡歷給hr的郵件內(nèi)容上應(yīng)該寫什么

發(fā)求職簡歷時(shí)怎么稱呼有禮貌

良好的稱呼會給求職者的形象加分,在發(fā)送求職簡歷的時(shí)候,良好的稱呼也是很有必要的。下面是我為大家?guī)淼陌l(fā)求職簡歷時(shí)怎么稱呼有禮貌_郵件求職簡歷稱呼怎么寫,相信對你會有幫助的。

發(fā)求職簡歷時(shí)候怎么稱呼

1、給對方發(fā)郵件時(shí),抬頭稱呼寫上招聘信息的聯(lián)系人,如果招聘信息中,沒有寫任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司、高校的稱呼不要錯(cuò)。如“貴公司”、“貴?!薄ⅰ百F院”“貴單位”等。

3、正文內(nèi)容一定要寫,而且要有針對性的寫。

郵件開頭要寫敬稱,懂得尊敬別人。(很多人認(rèn)為你這樣寫Hr無所謂,不錯(cuò)是的。但是如果你不寫,那就有所謂了。)

郵件正文要簡潔明了,千萬不要廢話一大堆。要知道hr每天很忙,在一封郵件上不可能話很長時(shí)間。這既是對hr尊敬也是對自己負(fù)責(zé)

郵件結(jié)尾最好寫一兩句謝謝和 祝福語 之類,伸手不打笑臉人。收到別人祝福,任何人都會比較開心。這樣你的機(jī)會也回答很多哦。

發(fā)求職簡歷時(shí)的注意事項(xiàng)

一、郵件主題

關(guān)于郵件的標(biāo)題問題,如果對方在招聘的時(shí)候(在職位 廣告 中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份,事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等,這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字, 這樣便于HR審核你的簡歷。

還有一點(diǎn):標(biāo)題要用中文寫,除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!每天HR不僅會收到大量的簡歷,還會收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的,所以如果你用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做 文章 。還有不要用一些奇怪的符號,比如 “~~~”“&”“#”“*”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹的禍。

所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡單:大家把要應(yīng)聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢,或者是工作 經(jīng)驗(yàn) 豐富,或者是學(xué)校比較出名,等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方,也可以這樣寫:你要申請的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);你要申請的職位-你的姓名-某某大學(xué)。

二、求職者發(fā)送簡歷的郵箱

首先,在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候,要用自己的私人公共郵箱,切勿用學(xué)校 教育 網(wǎng)的信箱。其次,選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。再次,郵箱的ID要顯得專業(yè),成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上,一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可,其原則是不要看上去很傻,如superman, littlegirl等等之類,最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是 你是誰 。

正文發(fā)送簡歷與附件發(fā)送簡歷的優(yōu)缺點(diǎn)

正文發(fā)送簡歷

很多公司的Email郵箱容量比較小,且為了防止 電腦病毒 傳播,很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況,帶附件的郵件要么是被直接刪除,要么就是附件被刪除。正是基于這個(gè)原因,很多公司的HR在接收簡歷的時(shí)候,要么選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵箱,要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱,就需要應(yīng)聘者將簡歷以Email正文的形式發(fā)送。

正文發(fā)送簡歷的優(yōu)點(diǎn):

無需下載附件,HR打開郵件正文即可看到簡歷內(nèi)容;

純文本格式,容易查看,不會因?yàn)殡娔X沒安裝某種軟件而打不開文檔簡歷文件(如doc、pdf、excel等格式)。

正文發(fā)送簡歷的缺點(diǎn):

正文中簡歷格式由于各種原因(如郵件編碼、郵件發(fā)送及轉(zhuǎn)發(fā))而容易混亂,難以保障;

正文中貼照片比較困難、麻煩;

附件發(fā)送簡歷

附件形式發(fā)送簡歷可以完全保證簡歷格式,方便HR下載簡歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制,且對附件嚴(yán)格限制。

附件發(fā)送簡歷的優(yōu)點(diǎn):

完全保證簡歷格式,方便HR下載簡歷打印;

簡歷中的照片不受影響;

附件發(fā)送簡歷的缺點(diǎn):

附件容易被公司郵箱系統(tǒng)拒收、刪除;

附件較大時(shí),郵件發(fā)送過程可能會因?yàn)椴环€(wěn)定因素而導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗;

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